バックエンドエンジニア｜研修・資格制度で若手から成長できる

■同社の特徴

＜社員第一主義！＞

同社は「社員が幸せでなければ、お客様を幸せにできない」という考えのもと、「社員第一主義」を経営方針に掲げています。社員教育や福利厚生、給与等の待遇面だけでなく「どんな仕事をしたいのか?」「どんな力をつけたいのか?」を一人一人しっかりと話し合い、社員が輝ける場所を考えています。年4回現担当業務に対しての○×△でのアンケートを実施しております。×△の項目はその詳細を記載していただき、状況把握を行います。今後携わる業務のことなど、気軽に相談できます！

＜賞与年3回！エンジニアに給与で還元する風土があります！＞

創業以来、増収増益を叶えていますが、出た利益を本業以外へは投資を行いません。

利益はエンジニアに給与として還元する姿勢を貫いています。

給与以外でも教育費も予算を潤沢に取っており、資格取得等も行いやすい環境があります。

また同社指定の資格を取得すれば毎月の給与に資格手当が上乗せされる等、

エンジニアにとっては知識やスキルを醸成しながら給与を上げられる仕組みが整っています。

＜働きやすい就業環境！＞

テレワークを導入しております。

また、残業は月11時間程度ですが、定時上がりも可能です。（プロジェクトにより異なる）。

男性の育休取得実績（2ヶ月）もあり、男女問わず、ライフイベントを経ても活躍し続けられる環境です。

＜キャリアアップが叶います！＞

ユーザー折衝・上流工程・マネジメントをキーワードとして転職活動を実施中の方、ぜひご応募ください。

後輩育成やPL/PMへのチャレンジ、折衝事が好きな方にとっても活躍できる環境です。

■キャリアパス

※当社では、最新の案件をお客様からご依頼を頂く事も多く、経験者に関しては、早いタイミングで上流工程や、プロジェクトのリーダー、マネジメントを経験していただけます。

その後、サービスを企画したり、立ち上げたりすることも可能で、社内ではそういった方を表彰する環境があります！（※ベスト・エボリューション賞：革新的な何かを起こしている、事業立ち上げなど）、それによって早期昇進等で部長級や役員になった社員もいます。

（案件のキーワード：PMO、インフラ、ITコンサル、AI、IoT、ビックデータ、RPMなど）

面接2回

【給与】

年収 400万円～650万円

【雇用形態補足】

期間の定め：無

契約の更新：なし

【試用期間】

3ヶ月

試用期間中の条件に変更はありません。

【給与補足】

※給与詳細は、経験・年齢・能力・前職給与等を考慮の上、決定致します。

※予定年収はあくまで目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性もあります

■昇給：年1回（3月）

■賞与：年2回（7月、12月）

■決算賞与：業績により支給（2月・創業以来実績あり）

賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。

月給（月額）は固定手当を含めた表記です。