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研修の企画・講師・教材作成を任される人材育成ポジション
管理部門・経営企画｜株式会社イオン銀行｜人材開発・人材育成・研修｜正社員｜#451948
研修の企画から講師、教材作成まで幅広く任され、成長できます
グループ横断の教育施策に関わり、任される範囲を広げられます
【人材紹介求人】本求人は、有料職業紹介事業者 株式会社NAVIS（厚生労働大臣許可番号 13-ユ-313285）がご紹介する求人です。ご応募後、当社のキャリアアドバイザーよりご連絡し、求人企業へのご紹介を行います。
研修の企画・設計・運営を任され、グループ横断の人材育成施策を担当者として推進していただきます。各種研修の企画立案と実行、集合研修・オンライン研修の講師、研修効果測定と改善施策、研修教材の作成、関係部署との連携・調整、AI・デジタルツールを活用した教育施策の企画・推進を、経験や志向に応じて担当します。先輩や関係部署と連携しながら研修の中身を自分で設計する力を育て、約130種類の研修基盤を活用した経験を積めます。
●業務内容
教育、研修の企画・設計・運営を中心に、グループ横断の人材育成施策の推進を担うポジションです。
（担当者として実務推進を担っていただきます）
●お任せする業務
ご経験や志向に応じ、以下業務をご担当いただきます。
・各種研修の企画・立案・実行
・集合研修/オンライン研修の講師業務
・研修効果測定および改善施策の実行
・研修教材（PowerPoint、e-learning等）の作成
・関係部署との連携・調整
・AI／デジタルツールを活用した教育施策の企画・推進
※業務内容の変更範囲：会社の定める範囲
【チーム構成】
部長1名、統括マネージャー3名、マネージャー6名、担当者計19名
若干女性が多く、20代～60代まで幅広い年代が在籍しています
（部門横断での連携が多い組織です）
【こんな方におすすめ】
・研修経験を広げ、次の一歩を目指したい方
・研修教材づくりや講師業務を通じて成長したい方
・関係部署を巻き込みながら施策を動かしたい方
この求人のポイント
【イオン銀行について】
イオン銀行は、「お買い物ついでに銀行を利用できたら」「土曜・日曜、祝日も営業する銀行があったら」「もっと身近な銀行があったら」とのお客さまの声にお応えして、2007年10月、小売業から誕生した金融機関として開業しました。「商業と金融の融合」「リテール・フルバンキング」を事業コンセプトに掲げ、「親しみやすく、便利で、わかりやすい」銀行を目指しています。
【得られる経験・キャリアパス】
・グループ横断の教育施策に関与できる経験
・約130種類の研修基盤を活用した研修企画・運営経験
・教育領域を中心に経験を積みながら、将来的には人事企画、採用、制度設計等へのキャリア展開が可能です
選考について
面接2回（オンライン）、適性検査
給与・勤務条件の詳細
【給与】
年収 557万円～816万円
試用期間：3ヶ月
契約期間：期間の定めなし
【勤務時間】
9:00～18:00
1ヵ月単位の変形労働時間制
・月所定労働時間平均160時間 週平均40時間
・9:00 ～ 18:00勤務（休憩60分）
※業務都合や家庭都合に合わせ、柔軟に変更可（事前計画必須）
・シフト制（原則土日祝休み）
・在宅勤務（業務都合に応じ週1回程度）
※総合職での採用となるため、将来的に業務内容、就業場所が変更となる可能性がございます。
※勤務地の変更範囲：会社の定める範囲
| 採用情報 | |
|---|---|
| 募集拠点 |
管理部門・経営企画｜株式会社イオン銀行｜人材開発・人材育成・研修｜正社員｜#451948 東京都千代田区神田錦町3-22 テラススクエア |
| 定員 | 1 名 |
| 勤務地 |
東京都 東京都千代田区神田錦町3-22 テラススクエア |
| アクセス | アクセス：JR総武線「御茶ノ水」御茶ノ水橋口より徒歩10分 |
| 職種 | 人材開発・人材育成・研修 |
| 想定給与 | 年収 557万円～816万円 |
| 賞与・昇給 | 2回 |
| 勤務時間 | 9:00～18:00 1ヵ月単位の変形労働時間制 ・月所定労働時間平均160時間 週平均40時間 ・9:00 ～ 18:00勤務（休憩60分） ※業務都合や家庭都合に合わせ、柔軟に変更可（事前計画必須） ・シフト制（原則土日祝休み） ・在宅勤務（業務都合に応じ週1回程度） ※総合職での採用となるため、将来的に業務内容、就業場所が変更となる可能性がございます。 ※勤務地の変更範囲：会社の定める… |
| 休日・休暇 | 年間休日 125日 シフト制 ■その他休暇（有給） ・赴任休暇 ・慶弔休暇 ・成長見守り休暇（子の看護等休暇） ・介護休暇 ・病気休暇 ・パパ・ママ休暇 ・ボランティア休暇 ■年間休日125日（通常休日115日＋連続休日10日） ※連続休日5日を年2回に分けて取得することも可能です ■有給休暇：入社時点で3～10日付与 ※7月～12月入社：10日／1月～6月入社：3日 [有給休暇, 慶弔休暇, 産休・育休, 介護休暇, 特別休暇] |
| 福利厚生 | ◆交通費支給 ◆健康診断 ◆家族手当 ◆持株会制度 ◆社会保険完備 ◆社員割引制度 ◆資格取得制度 ◆退職金制度 ■各種社会保険完備 ■健康保険組合 ■団体生命保険 ■各種育児、介護支援制度 ■総合共済会（イオングッドライフクラブ） ■買物割引制度（社員クレジット制度） ■子女教育手当 ■退職金制度（確定拠出年金／前払い選択制） |
| 受動喫煙 | 禁煙 |
| 契約期間 | 期間の定めなし |
| 応募資格 | ■必須条件： ●ご経験 ・事業会社での教育、研修担当経験（目安3年以上） ・研修の企画立案ならびに実行経験 ・研修資材作成経験（PowerPoint、e－Learning、動画など） ●人物像 ・関係部署と円滑にコミュニケーションを取れる方 ・周りを巻き込みながら物事を調整できる方 ・目標に対し主体的に取り組める方 【学歴】学歴不問 |
