制度企画・組織開発｜人事立ち上げから任される範囲が広がる中核ポジション

◇◆人事経験者歓迎！／AFURIブランドを、人の力で拡張する中核ポジション／賞与有り◆◇

■募集背景／業務概要：

国内外で展開するラーメンブランド「AFURI」。

「AFURI」は飲食事業を基盤に、ブランド商品の小売・流通・販売へと展開を広げ、

次なる成長フェーズへと歩みを進めています。

本ポジションでは人事機能の立ち上げメンバーとして、

採用戦略の立案から制度設計、組織づくりまで、経営と近い距離で幅広くお任せします。

■本ポジションの魅力：

● 出店拡大フェーズの組織設計に関われる

● 経営陣と直接議論しながら戦略を描ける

● 制度を「運用する側」ではなく「創る側」

● 評価制度のアップデートにも関われる

ただ採用業務を回す仕事ではなく、AFURIというブランドを、人の力で拡張するやりがいのあるポジションです！

店舗が増える。

事業が広がる。

新規プロジェクトも立ち上がる。

――その時、最も問われるのは「組織の質」です。

今回募集するのは、単なる採用担当ではなく、“組織戦略を設計する人事”。

経営と同じ目線で、

どんな人材を採用すべきか

どんな評価制度が成長を加速させるか

どんな組織文化がブランドを強くするかを考え、実行していただきます。

今のフェーズだからこそ、人事の一手が、会社の未来を左右します。

面接3回

【給与】

年収 450万円～650万円

■月額（基本給）：310,000円～451,000円

※経験・スキルに応じて決定いたします。

※残業代は1分単位で支給します。

※賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。

※月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

■賞与：年 2 回（6 月と 12 月）※業績連動

■昇給・昇格：年 1 回

■試用期間：3ヶ月