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法務・コンプライアンス｜新設チームのメンバー・リーダー候補
管理部門・経営企画｜株式会社ギブリー｜法務・コンプライアンス｜正社員｜#430029
ゼロから組織を作る経験で、リスク管理の専門性を伸ばせる
経験2〜3年目の次の一歩に、グループ全体のガバナンスを任される
【人材紹介求人】本求人は、有料職業紹介事業者 株式会社NAVIS（厚生労働大臣許可番号 13-ユ-313285）がご紹介する求人です。ご応募後、当社のキャリアアドバイザーよりご連絡し、求人企業へのご紹介を行います。
法務部門内に新設される「コンプライアンスリスクマネジメントチーム」の立ち上げから関わり、組織設計やミッション策定、メンバーマネジメントを経験いただきます。グループ全体のリスクアセスメントを通じて、優先順位に基づいたリスク管理体制の構築を学べるのも特徴です。内部統制（J-SOX等）の整備・運用やリスクマネジメント委員会の運営、各カンパニーを横断したコンプライアンス意識向上の教育プログラムの企画・実施にも携わります。AI関連の新規事業の法的リスク評価やAI法などの法規制調査も担当し、幅広く成長できる環境です。研修支援や資格支援金、Track受講など学習の仕組みも整っています。
法務・コンプライアンス領域のリーダーとして、新設される「コンプライアンスリスクマネジメントチーム」のマネジメントと、グループ全体のガバナンス強化を担っていただきます。
【チームビルディング・戦略】
・コンプライアンスリスクマネジメントチームの組織設計、ミッション策定、およびメンバーマネジメント
・グループ全体のリスクアセスメントの実施と、優先順位に基づいたリスク管理体制の構築
【ガバナンス・内部統制】
・グループ全体の内部統制（J-SOX等）の整備・運用、およびリスクマネジメント委員会の運営
・各カンパニーを横断したコンプライアンス意識向上のための教育プログラムの企画・実施
【法務戦略・新規事業支援】
・AI関連の新規事業における法的リスク評価と、ビジネススキームの構築支援
・最新の法規制（AI法等）に関する調査および社内方針の策定
【こんな方におすすめ】
・これまでの法務経験を広げ、グループ全体のリスク管理に挑戦したい方
・新設チームで組織づくりの経験を積み、リーダーを目指したい方
・AI事業の法務に関心があり、最新の法規制を学びながら成長したい方
この求人のポイント
【募集背景】
AI事業の多角化と国内外の取引急増に伴い、当社では法務機能の専門性強化が急務となっています。このたび、法務部門内に「コンプライアンスリスクマネジメントチーム」を新設することとなりました。
従来の契約法務にとどまらず、グループ全体のリスクを予見し、未然に防ぐための専門組織をゼロから構築・リードしていただける方を募集します。
IPOを見据え、事業スピードを最大化しながらも、堅牢な守りを作る「攻めのガバナンス」を実現する中核メンバーを求めています。
選考について
書類選考
→オンライン面談/面接（1回～2回程度）＋自社ツールTrackでのITリテラシーテスト
→最終面接
→内定
・選考期間の目安：1ヶ月程度
給与・勤務条件の詳細
【給与】
年収 600万円～900万円
＜評価制度＞
・評価 / 昇給 / 昇進：年2回
・インセンティブ制度あり（個人成績に応じて年2回支給）
年収600万円～900万円
※固定残業代45時間を含む（例）年収720万円の場合1,844,500円
※超過した場合残業手当を支給
※上記の給与は目安です。現年収・能力やご経験を考慮いたします。
| 採用情報 | |
|---|---|
| 募集拠点 |
管理部門・経営企画｜株式会社ギブリー｜法務・コンプライアンス｜正社員｜#430029 東京都渋谷区南平台町15-13 帝都渋谷ビル8F |
| 定員 | 1 名 |
| 勤務地 |
東京都 東京都渋谷区南平台町15-13 帝都渋谷ビル8F |
| アクセス | 各線「渋谷駅」より徒歩7分 |
| 職種 | 法務・コンプライアンス |
| 想定給与 | 年収 600万円～900万円 |
| 賞与・昇給 | 業績賞与 |
| 勤務時間 | 9:00～18:00 9:00〜18:00（実働8時間・休憩1時間） ・フレックス勤務採用のポジションあり（エンジニア等） ・時短勤務制度あり（社内規定に準拠） ・リモートと出社のハイブリッドワーク可能（上長許可制） ・勤務時間の柔軟な調整が可能（上長許可制 / 送迎・通院などの調整実績あり） |
| 休日・休暇 | 年間休日 123日 土日祝休み ＜年間休日＞ 年間休日120日（会社カレンダーにより変動あり） ※完全週休2日制（土日）・祝日・年末年始休暇：12/31～1/3の4日間 ＜休暇制度＞ ・有給休暇 ・特別休暇（結婚 / 妻の出産 / 服喪 / その他会社が認めた場合） ・出産休暇 / 育児休暇 ・生理休暇 [年末年始休暇, 有給休暇, 慶弔休暇, 特別休暇, 産休・育休] |
| 福利厚生 | ◆交通費支給 ◆健康診断 ◆家族手当 ◆社会保険完備 ＜生活サポート・コミュニケーションサポート＞ ・家族手当（18歳未満の子ども1人につき月1万円） ・交通費支給 ・結婚祝い金（支給対象は社内規定に準拠） ・定期健康診断 ・PC / 電話貸与 ・フリードリンク ・英語対応サポート（ビザ等） ・部活動補助 ＜学習支援・キャリア成長＞ ・資格支援金 ・Track受講 ・MANA Studio（マルチLLM）利用 ・年2回の全社総会 / 表彰 ・平均年齢31歳 ・新卒3割、中途7割 ・外国籍22%、出身国20カ国以上 ・開発職約30% ・女性執行役員在籍 ・育児中社員在籍 <業務の変更の範囲> 会社内での全ての業務 |
| 受動喫煙 | 喫煙室あり |
| 契約期間 | 期間の定めなし |
| 応募資格 | 《必須（Must）》 ・事業会社での法務実務経験（3年以上）、または弁護士事務所での実務経験 ・コンプライアンス、内部統制、またはガバナンス体制の構築・運用経験 ・チームマネジメント、あるいはプロジェクトリーダーとしての経験 ・IT/Web/AI領域のビジネスモデルへの興味と理解 【学歴】学歴不問 |
