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設備設計エンジニア|自働化設備の立案から製作まで担当
機械・電気・電子|株式会社ニプロン|生産技術・生産管理|正社員|#385543
設備設計経験2〜3年目の次の一歩に、自働化設備の一貫担当を経験できる
入社後はOJTで担当設備を1週間程度ずつ習得し、スキルアップ教育も実施
【人材紹介求人】本求人は、有料職業紹介事業者 株式会社NAVIS(厚生労働大臣許可番号 13-ユ-313285)がご紹介する求人です。ご応募後、当社のキャリアアドバイザーよりご連絡し、求人企業へのご紹介を行います。
産業用電源の開発・製造を行う同社の、生産現場の自働化を推進する部署で、自働生産設備・自動搬送設備の立案から設計・製作まで一貫して任されます。入社後は新たに担当する設備ごとに1週間程度のOJTを行い、別の設備を担当するときも同様に教育を受けられます。さらに専門教育も適宜実施され、プログラム作成などの技術も習得できます。チームは新入社員からベテランまで計12名で、基本2人以上で一つの課題に取り組むため、先輩のフォローを受けながら任される範囲を広げていけます。
■業務概要
産業用コンピューターやサーバーなどに用いられる「電源」の開発・製造・販売を行う同社において
生産現場の自働化による省人化・効率化を推進する部署にて、自働生産設備・自動搬送設備の立案〜
設計〜製作まで一貫して行います。
■業務詳細
①組立治具の設計および製作
②自動生産設備、搬送設備の設計および製作
図面作成:2D/3D CAD
部品加工設備:小型CNC、手動フライス盤、旋盤、ボール盤、3Dプリンタなど
主な購入部品:アクチュエータ、エア-シリンダー、モータ、六軸ロボット、センサー、アルミフレーム、PLCなど
主な内製化設備実績:自動搬送基板手挿ライン、自働部品加工機、自働箱詰めロボットなど
■組織構成
新入社員からベテランまで計12名。業務は、基本2人以上でチームをつくり
一つの課題に取り組みます。
【こんな方におすすめ】
・設備設計の経験をさらに伸ばし、次の一歩を目指したい方
・先輩のフォローを受けながら、任される範囲を広げたい方
・自働化設備の立案から製作まで一貫して関わりたい方
この求人のポイント
【社会を支える電源メーカー】
■世界の産業・生活を支える:
当社は産業用コンピューターやサーバーなどに電気を安定供給する電源装置を開発・製造しています。
日本国内外で特許を取得した製品もあり、世界の産業と生活を陰から支える重要な役割を担っています。
■品質で選ばれる企業:
業界トップクラスの商品力を持ち、お客様から厚い信頼をいただいています。
常に最先端の技術を取り入れ、多様なニーズに応える製品開発を続けることで、
価格ではなく品質で選ばれる企業として存在感を示しています。
【入社後のフォロー体制】
■基礎教育(OJT)は、新たにお任せする担当設備に対し1週間程度、短期的に実施します。
また新たに別の設備を担当する場合も、同様にOJTを実施します。
■応用教育(OJT)は、スキルアップの為の専門教育を適宜実施します。
具体的には、プログラム作成(電気検査項目の設定、金属加工項目の設定)を習得して頂きます。
★高い技術力で業績右肩上がり!
★年休120日・転勤なしで長期就業が叶う!
選考について
書類選考
↓
面接(1~2回)
↓
内定
給与・勤務条件の詳細
【給与】
年収 370万円~505万円
【給与補足】
■昇給:年1回(7月) ※実績5,000円~15,000円
■賞与:年2回(6月・12月)
■月給:265,100円~360,700円
■月額(基本給):246,250円~293,350円
■その他固定手当:18,850円~67,350円
■賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。
■月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
【試用期間】
3か月
| 採用情報 | |
|---|---|
| 募集拠点 |
機械・電気・電子|株式会社ニプロン|生産技術・生産管理|正社員|#385543 兵庫県尼崎市大浜町2-57 |
| 定員 | 1 名 |
| 勤務地 |
兵庫県 兵庫県尼崎市大浜町2-57 |
| アクセス | 阪神本線/出屋敷駅 |
| 職種 | 生産技術・生産管理 |
| 想定給与 | 年収 370万円~505万円 月給:265,100円~360,700円 |
| 賞与・昇給 | 2回 |
| 勤務時間 | 8:45~17:45 【勤務地補足】 ■転勤:当面なし ※勤務地の変更範囲:会社の定める事業所 【勤務時間補足】 ■所定労働時間:8時間0分 ■休憩時間:60分 ■時間外労働:あり ■休憩時間 └10:30~10:35、12:00~12:45、15:00~15:10 |
| 休日・休暇 | 年間休日 120日 土日祝休み ■完全週休2日制(休日は土日祝日) ■年間有給休暇:10日~(下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります) ■基本土日祝が休みですが、暦の関係上土曜出勤が年数回発生する場合があります。 [有給休暇, 夏季休暇, 年末年始休暇, 産休・育休, 慶弔休暇, 特別休暇, 介護休暇, GW休暇] |
| 福利厚生 | ◆交通費支給 ◆健康診断 ◆家族手当 ◆役職手当 ◆持株会制度 ◆社会保険完備 ◆退職金制度 ■定年:60歳(60歳以降は嘱託による継続雇用も可能) ■教育制度:入社後はOJT体制 ■慶弔見舞金制度 ■総合福利厚生サービス(ベネフィットステーション) ■残業手当 ■社会保険完備(健康/厚生年金/雇用/労災) ■通勤手当:上限31,000円/月 ■家族手当:配偶者9,000円、子(18歳未満)3,500円 |
| 受動喫煙 | 禁煙 |
| 契約期間 | 期間の定めなし |
| 応募資格 | 【必須条件】 設備設計業務経験者(職歴年数不問) 【学歴】学歴不問 |