採用人事（中途採用）｜採用の企画・推進を任される若手コアメンバー

【採用人事　このポジションの魅力】

◆経営直下の採用ブランディングに関われる裁量の大きさ

◆承諾率改善や採用戦略刷新など、“成果に直結するテーマ”を主導できる環境

◆人事としてキャリアを広げながら、将来的には育成・制度企画にも挑戦可能

【キャリアパス】

◆採用に限らず「オンボーディング」や「人材開発」など幅広い領域に挑戦できる環境

◆人事として幅広い業務経験を積める環境で、いずれはコーポレート部門の中核を担って頂けることを期待しています！

【当社について】

クロス・マーケティンググループは、「未来をつくろう。」というミッションを掲げ、総合マーケティングソリューション企業として、リサーチ・インサイト事業とデジタルマーケティング事業の2つの事業を柱に据え、DX（デジタルトランスフォーメーション）化を加速することで、さらなる成長を追求しています。

前中期計画では過去最高の売上・利益を更新しましたが 、私たちの挑戦はまだ道半ばです。

5年以内に連結売上高500億円を達成し、社会に新たな価値を生み出し続ける「ジェネレイトカンパニー」となることを目指しています 。

成長の原動力は、グループの力を結集する中期テーマ「Unite & Generate」です 。

積極的なM&A や生成AIへの投資 を通じて常に事業を革新し、変化し続けています。

このダイナミックな変革期に、急成長する事業の中核としてIR活動の強化の一翼を担っていただける、意欲ある方を募集します。

【募集背景】

当社はコロナ禍でも着実に事業を伸ばし、中期計画の通り今後更に事業の拡大を加速させていきます。それに伴い、機関及び個人投資家・アナリスト様とのコミュニケーションが量的・質的にも増加し、重要性を増しております。こうした環境の中で、現状の内部リソースが不足していることが、募集の背景です。

IR業務はもちろん、経営の意思決定に直結する業務で、経営者の直下での仕事になります。

経営における様々な葛藤や、難しい意思決定を間近に見ながら

経営企画部のチームメンバーと一緒に成長をしていっていただきたいと思います。

1次面接（部門長）

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適性テスト

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2次面接（本部長）

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最終面接（役員）

【給与】

年収 500万円～650万円

【月給内訳】

①基本給：350,600～439,200円

②みなし残業代：30時間のみなし残業手当代として月／66,600円～（管理監督者を除く）

※30時間を超える時間外労働分についての割増賃金は追加で支給します。

（管理監督者を除く）

【想定年収】

年収：500万円 〜 650万円

※職務経験やスキル・能力等を考慮の上、決定いたします。

昇給：年1回

賞与：年2回

・試用期間：3ヶ月