戦略コンサルタント｜未経験から実践力を磨ける独自研修あり

★仕事のやりがい・ポジションの魅力

 

【1. 経営トップと対峙し、視座を劇的に高める】

20代から年商1,000億円を超える大企業の社長・役員クラスと膝を突き合わせ、変革のパートナーとして提言を行う。経営者の視点や決断の重みを肌で感じることで、ビジネスパーソンとしての視界と基準値が圧倒的に引き上がる。

 

【2. 「人の変化」に立ち会い、組織に熱を灯す】

伴走を通じて、改革に腰が重かった社員が自信を取り戻し、自ら動き出す瞬間に立ち会える。

単なる資料レポートではなく、「人の表情」と「行動」が劇的に変わるドラマこそが、仕事の最大の報酬。

 

【3. 正解のない問いに挑み、ゼロから解を創る】

決まった正解やパッケージ商品は存在しない。

顧客ごとの複雑な変数と向き合い、脳に汗をかきゼロベースで「最適解」を導き出すプロセスを通じて、

どこでも通用する本質的な課題解決力が身につく。

 

プロフェッショナルとして活躍するメンバーには、嘘のない評価と報酬で応えます。

ベース年俸に加え、現場へのコミットメントを評価する「アサイン手当（1日5,000円）」を別途支給。

 

未経験1年目であっても年収600万円以上への到達が可能です。

評価の機会は年2回あり、そこに年齢や社歴といったバイアスは一切存在しません。

 

実力主義とは、突き詰めれば「公平」であるということ。正当に評価される環境がここにあります。

 

■ このポジションの市場価値：どこでも通用する」普遍的なビジネス戦闘力

・課題を構造的に捉える「思考の型」

・相手の感情を理解し人を動かす「対人影響力」

・最後までやり抜き成果を出す「実行力（グリット）」

 

この3つは、AIやテクノロジーがいかに進化しようとも、ビジネスの世界で最も必要とされる普遍的なスキルです。

アバージェンスでの経験（修羅場と成功体験）を経た後、あなたはどんな業界・職種・ポジションであっても、

「成果を出せる人材」として高く評価されることでしょう。

 

★「成長の再現性」を科学する。未経験からプロフェッショナルへ導く独自の仕組み

入社後は、まず基礎研修でロジカルシンキングや財務分析、資料作成などのコンサルタントとしての基礎体力を習得します。しかし、座学だけでは人は変わりません。アバージェンスには、「正しい努力×フィードバック×実践」を高速で反復し、確実に実力値を引き上げる独自の育成エコシステムがあります。

 

■ 社内研修制度「Keiko」

毎週2時間、課題解決力やマネジメント理論を学び続けられる研修カリキュラムを用意しています。

・Keiko SHIRO ：新人・未経験者向け。基礎思考とスタンスの確立。

・Keiko AKA　　：アソシエイト向け。業務遂行能力と論理構成力の強化。

・Keiko AO　　 ： マネージャー向け。

・Keiko KURO　： シニアマネージャー向け。

シニア層が講師となり、思考法・マネジメント理論に加え、現場で重要となる「人を動かす技術」を体系的にインプットします。

 

■ 「座学」と「現場」を繋ぐ高速フィードバック

「Keiko」での学びは座学で完結しません。OJT研修ととセットで設計されており、プロジェクトではオープニングからクロージングまで高頻度でフィードバックが行われます。「学んだことを現場で試し、フィードバックを受けて翌日の行動を修正する」このサイクルが一直線に繋がっているため、成長スピードが段違いです。

 

■ 一般企業の3～4倍の「打席数」

1人のコンサルタントが担当する案件は年間で十数社に及びます。これは一般的な事業会社の3～4倍に相当する圧倒的な「挑戦機会」です。

この「場数」と「質の高いフィードバック」があるからこそ、社歴や年齢に関係なく早期戦力化が可能。結果として、昇格・昇給のスピードや年収レンジの大幅な上昇を現実のものにできる環境です。

書類選考

↓

一次面接＋適性検査＋筆記試験

↓

最終選考

↓

オファー面談

↓

内定

【給与】

年収 600万円～750万円

 

【年収】

年収：600万円〜800万円（左記＋業績連動賞与）

※経験・能力を考慮の上、当社規定により決定します。

※固定残業手当40時間分を含む

 

【月給】

月給：450,000円～

基本給：350,235円

みなし残業代：108,099円

※上記＋プロジェクトアサイン期間中はアサイン手当（5,000円/日）支給。

例：20日稼働だと、月10万円程度／年120万円程度の上乗せが見込。

 

【賞与】

業績連動賞与（年1回：3月確定4月支払い）

 

【昇給】

年2回(4月と10月)

 

【試用期間】

3ヶ月

※期間中の給与など条件に変動はありません

 

■各職位の給与レンジ（基本月給｜アサイン手当・業績連動賞与は下記に＋支給）

・アソシエイト　：600万～650万

・コンサルタント：650万～750万

・マネージャー　：800万～1000万

・シニアマネージャー：1,300万～1,500万

・ディレクター　：1,600万～1,800万

・副社長：2,000万〜2,300万

マネージャーに到達すると、諸手当なども含めて年収1,000万円が視野に入る構造。

 

上記基本年収に加え、プロジェクトへのアサイン状況（多いケースで年9〜10ヶ月分、少ない場合でも6ヶ月分程度を想定）や残業代が実働に応じて支給されます。基本提示550万円で入社した場合でも、初年度から手当等を含め実績ベースで年収600万円以上を見込めます。

 

【勤務時間】

9:00～18:00

 

【就業時間】

9:00～18:00（実働時間：1日8時間／休憩60分）

※プロジェクトにより変動可能性あり

 

月残業時間：30時間程度（25年度実績・中央値）

※案件の特性・個人の成長意欲により変動があります

※徹底した労務管理と36協定の遵守：理不尽な管理や過度な拘束はありません。

※勤怠管理を適切に行い、36協定を遵守した健全な労働環境を整えています。

 

【担当エリア・働き方】

・勤務スタイル：

ハンズオン型支援のため、クライアント先への常駐が基本となります。

・案件の地域比率：

案件のほとんどが関東圏中心（例：都内60％、関東圏20％、その他20％）であり、

地方への長期出張・遠方常駐は限定的です。

・出勤スタイル：

通勤1時間以内であれば直行直帰が可能なルールですが、

遠方案件や生産性を優先したい社員はジョブホテルを活用するスタイルが主流です。

 

※現場を知るため、会議室だけでなく製造現場や営業同行など、あらゆる「現場」が職場となります。

 

【転勤】無(宿泊費などは全額会社負担となります)

 

勤務地の変更範囲：会社の定める勤務地の範囲