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人事部長（CHRO候補）／成長企業の組織開発・制度企画
管理部門・経営企画｜株式会社大泉工場｜制度企画・組織開発｜正社員｜#335755
経験2〜3年目の次の一歩に、人事の幅を大きく広げられる
経営層と並走し、組織づくりを任される立場で成長できる
【人材紹介求人】本求人は、有料職業紹介事業者 株式会社NAVIS（厚生労働大臣許可番号 13-ユ-313285）がご紹介する求人です。ご応募後、当社のキャリアアドバイザーよりご連絡し、求人企業へのご紹介を行います。
採用・人事制度・労務・組織開発を幅広く任される、人事の要となるポジションです。組織戦略と人材戦略の立案・実行から始め、中途・新卒・アルバイト・海外人材を含む採用計画と採用活動全般を担います。評価・報酬・等級制度の構築・運用・改善を通じて、制度づくりの実務を深められます。社員の育成・研修企画やキャリア開発支援、労務管理・安全衛生・コンプライアンス体制の整備にも関わり、経営陣と組織課題の解決に取り組みます。入社後はOJTで業務を覚えながら、任される範囲を広げていけます。
組織戦略・人材戦略の立案と実行
採用計画の策定および採用活動全般（中途・新卒・アルバイト・海外人材含む）
人事制度（評価・報酬・等級制度等）の構築・運用・改善
社員の育成・研修企画・キャリア開発支援
労務管理、安全衛生、コンプライアンス体制整備
経営陣との連携による組織課題の特定・解決
サステナビリティ・企業文化に根ざした組織開発
本部
リーダー1名
人事総務2名
経理1名
メンテナンスチーム2名
【こんな方におすすめ】
・人事の複数領域を横断して実務を経験したい方
・経営層と連携して組織課題の解決に関わりたい方
・制度企画や組織開発の経験をさらに伸ばしたい方
この求人のポイント
売上高を3年で15倍へ成長させることを目指しています。
2024年2月に、スタートアップ企業でEC事業の立ち上げからグロースまで執行役員として実行してきた取締役を迎えて、会社のスピード感が一気に上がりました。オーガニック、プラントベースというグローバルニッチなプロダクトを日本のスタンダードにして変えていく事業のビジネスモデル確立に向けて、上流ポジションから採用を進めてきています。今後はブランド開発、EC事業の強化、食×デジタル×サステナブルのデジタルプラットフォーム構築、海外出店など、組織や事業を拡大するフェーズになるため、リーダーとともに事業を成長させる事業部長を求めています。
直近で採用した中流～上流ポジションの人財も、タレントが揃ってきており、壮大なミッションを実現するための体制が整ってきています。
・CREATIVE DIRECTOR
長年大手食品メーカーや飲料メーカー等の商品パッケージを多数手掛ける。パッケージデザインをはじめ、それらの商品に纏わる様々なコミュニケーションにおけるデザインディレクションを担い、ブランドを包括するクリエイティブワークを行う。
2024年10月より大泉工場に入社。デザインチームのクリエイティブディレクターとして従事。
・製造統括本部長（工場長)
プラントベースのレトルト食品の製造工場立ち上げのため採用。中食業態（弁当・惣菜）を中心とした企業で製造部部長、工場長を経験。
・PRリーダー
アパレル企業や飲食コンサルチームを経て、「食」「コミュニティーの創造」を事業領域とする飲食企業で広報などに従事。広報は、社会とのリレーションであるという意志のもと、PR業務、ブランド・商品ディレクションに従事し、事業推進とクライアントとの窓口でもある役員秘書業務を担当。飲食店舗の企画運営事業、地域コミュニティ事業、海外店舗企画運営事業会社を18年経験。
・Web Director
制作会社でデザイナー・ディレクター、WEB事業会社で企画からUI/UXの設計を経験。国内玩具メーカー、外資系チョコレートメーカーでのデジタル/EC事業責任者/商品企画開発を歴任。
経験豊かなリーダーとともに、日本の食文化に“新しいあたりまえ"を創ることを進めていく、やりがいのある仕事です。
選考について
書類選考
↓
一次面接（取締役営業統括本部長 WEB）
↓
二次面談（取締役営業統括本部長・取締役本部リーダーと対面）
↓
最終面接（代表取締役社長と対面）
給与・勤務条件の詳細
【給与】
年収 804万円～960万円
■月次給与：670,000円～800,000円
※月給(月額)は固定手当を含めた表記です。管理職のため残業手当はありません。
※予定年収、賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。
■試用期間：6ヶ月（条件の変更なし）
■雇用形態補足：管理監督者 期間の定めなし
■定年：65歳
■賞与：年俸に含む
■昇格：年1回の評価により決定
■昇給：あり
| 採用情報 | |
|---|---|
| 募集拠点 |
管理部門・経営企画｜株式会社大泉工場｜制度企画・組織開発｜正社員｜#335755 埼玉県川口市領家5-4-1 |
| 定員 | 1 名 |
| 勤務地 |
埼玉県 埼玉県川口市領家5-4-1 |
| アクセス | JR埼京線 赤羽駅よりバス13分 |
| 職種 | 制度企画・組織開発 |
| 想定給与 | 年収 804万円～960万円 |
| 賞与・昇給 | 賞与なし |
| 勤務時間 | 9:00～18:00 ＜標準的な勤務時間帯＞ 9:00～18:00 または8:00～17:00 管理監督者のため、フレキシブルな勤務が可能です。 |
| 休日・休暇 | 年間休日 120日 土日祝休み ■年間休日日数120日／完全週休2日制（休日は土日祝日） ■年間有給休暇10日～20日（下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります） その他：夏季休暇、年末年始休暇、忌引休暇、介護休暇、出産・育児休暇、ファミリーサポート休暇、特別有給休暇 [年末年始休暇, 夏季休暇, 慶弔休暇, 産休・育休, 介護休暇, 有給休暇, 特別休暇, GW休暇] |
| 福利厚生 | ◆交通費支給 ◆健康診断 ◆家族手当 ◆役職手当 ◆社会保険完備 ◆社員割引制度 ◆退職金制度 ・社会保険（健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険） ・通勤手当 ・家族手当 ・退職金制度 ・副業可 ・退職金共済制度加入(川口市勤労福祉サービスセンター) ・制服貸与(店舗のみ) ・社食ランチ割引(自社CAFE) ＜各手当・制度補足＞ ・通勤手当：全額支給 ・退職金制度：同社規定あり ＜教育制度・資格補助補足＞ 入社後OJTでの研修となります。 |
| 受動喫煙 | 禁煙 |
| 契約期間 | 期間の定めなし |
| 応募資格 | 事業会社における人事部門でのマネジメント経験 採用、人事制度設計、労務対応などの幅広い実務経験 経営層と連携し、組織づくりをリードした実績 急成長・変化の多い環境での柔軟な対応力 【学歴】学歴不問 |
