経験2〜3年目の次の一歩に、人事の幅を大きく広げられる
経営層と並走し、組織づくりを任される立場で成長できる

【人材紹介求人】本求人は、有料職業紹介事業者 株式会社NAVIS（厚生労働大臣許可番号 13-ユ-313285）がご紹介する求人です。ご応募後、当社のキャリアアドバイザーよりご連絡し、求人企業へのご紹介を行います。

採用・人事制度・労務・組織開発を幅広く任される、人事の要となるポジションです。組織戦略と人材戦略の立案・実行から始め、中途・新卒・アルバイト・海外人材を含む採用計画と採用活動全般を担います。評価・報酬・等級制度の構築・運用・改善を通じて、制度づくりの実務を深められます。社員の育成・研修企画やキャリア開発支援、労務管理・安全衛生・コンプライアンス体制の整備にも関わり、経営陣と組織課題の解決に取り組みます。入社後はOJTで業務を覚えながら、任される範囲を広げていけます。

組織戦略・人材戦略の立案と実行
採用計画の策定および採用活動全般（中途・新卒・アルバイト・海外人材含む）
人事制度（評価・報酬・等級制度等）の構築・運用・改善
社員の育成・研修企画・キャリア開発支援
労務管理、安全衛生、コンプライアンス体制整備
経営陣との連携による組織課題の特定・解決
サステナビリティ・企業文化に根ざした組織開発

本部
リーダー1名
人事総務2名
経理1名
メンテナンスチーム2名

【こんな方におすすめ】
・人事の複数領域を横断して実務を経験したい方
・経営層と連携して組織課題の解決に関わりたい方
・制度企画や組織開発の経験をさらに伸ばしたい方