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人材育成・研修設計をリードする人事の求人｜年収600万〜900万円
管理部門・経営企画｜株式会社Piece to Peace｜採用｜正社員｜#317346
経験を活かして、人を育てる組織づくりを任される環境です
研修支援制度や学習支援があり、経験を伸ばしながら成長できます
【人材紹介求人】本求人は、有料職業紹介事業者 株式会社NAVIS（厚生労働大臣許可番号 13-ユ-313285）がご紹介する求人です。ご応募後、当社のキャリアアドバイザーよりご連絡し、求人企業へのご紹介を行います。
オンボーディングや研修の設計・実施を、事業部と連携しながら任せていただきます。採用、育成、定着支援まで担当範囲が広く、制度づくりや評価制度の運用改善にも関われるのが特徴です。キャリア面談や1on1支援を通じて、社員が成長し続けられる仕組みを一緒に作っていきます。幅広い業務を通じて、任される範囲を広げながら力を伸ばせる仕事です。
【業務内容】
以下のような幅広い採用人事業務を、経営・事業部門と密に連携しながら進めていただきます。
■ 採用業務
・新卒・中途採用の戦略設計〜実行（事業開発／セールス／マーケ など）
・求人媒体運用、エージェント対応、スカウト送信など母集団形成
・書類選考、面接対応、候補者フォロー
・採用ブランディングの強化（SNS・採用ページの企画など）
■ 組織開発・研修・定着支援
・事業部と連携したオンボーディング／研修設計・実施
・キャリア面談、1on1支援などによる離職防止・エンゲージメント向上
・各種人事制度・評価制度の運用改善サポート
【こんな方におすすめ】
・中途採用の実務経験を育成や制度づくりに広げたい方
・事業部と組んで組織を育てる役割に挑戦したい方
・ベンチャーやスタートアップで人事経験を積みたい方
この求人のポイント
当社では、ビジネス界におけるプロ契約の支援事業『CARRY ME』の運営をしており、
優秀なビジネススキルを持つ「プロ人材」と企業様を業務委託契約でマッチングする「プロ契約」という
新しい人材サービスを提供しています。
選考について
書類選考
↓
2～3回面接（最終面接前に性格診断あり）
給与・勤務条件の詳細
【給与】
年収 600万円～900万円
【形態】月給制
【備考】
月給￥500,000～ 、基本給￥371,500～、 固定残業代￥128,500～を含む/月
■業績賞与あり（入社初年度は支給なし）
※昇給：年1回
【試用期間】
有
【期間】3ヶ月
【備考】変更無
| 採用情報 | |
|---|---|
| 募集拠点 |
管理部門・経営企画｜株式会社Piece to Peace｜採用｜正社員｜#317346 東京都千代田区平河町2-16-9 永田町グラスゲート8F |
| 定員 | 1 名 |
| 勤務地 |
東京都 東京都千代田区平河町2-16-9 永田町グラスゲート8F |
| アクセス | 東京メトロ 有楽町線 永田町駅 徒歩5分 |
| 職種 | 採用 |
| 想定給与 | 年収 600万円～900万円 月給￥500,000～ 、基本給￥371,500～、 固定残業代￥128,500～を含む/月 |
| 賞与・昇給 | 業績賞与 |
| 勤務時間 | 9:30～18:30 09:30～18:30（所定労働時間8時間） 【休憩】60分 【残業】有 【備考】固定残業代の相当時間：45.0時間/月 【備考】原則出勤 【転勤】無 |
| 休日・休暇 | 年間休日 125日 土日祝休み ◆休日：125日 （内訳） 完全週休二日制 土曜 日曜 祝日 ◆その他（年末年始、夏季休暇） ◆有給休暇：有（10～20日※入社半年後に付与） 育児休暇取得実績あり [有給休暇, 年末年始休暇, 夏季休暇, 産休・育休] |
| 福利厚生 | ◆交通費支給 ◆健康診断 ◆社会保険完備 ◆服装自由（全従業員利用可） ◆研修支援制度（全従業員利用可） ◆社会保険完備 ◆通勤手当（会社規定に基づき支給） ◆残業手当（固定残業代制 超過分別途支給） ◆健康診断 ◆PC貸与 ◆ランチ制度 ◆オフィスカフェ・ウォーターサーバー（無料） ◆オフィスコンビニ（有料） ◆学習支援 |
| 受動喫煙 | 禁煙 |
| 契約期間 | 期間の定めなし |
| 応募資格 | ＜必須条件＞ ・中途採用の実務経験 ・人事制度・研修・離職防止など組織開発に携わった経験 ・社内外のステークホルダーと円滑にコミュニケーションできる方 ＜歓迎条件＞ ・ベンチャー／スタートアップでの人事経験 ＜求める人物像＞ ・「人を活かし、事業を伸ばす」ことに熱意を持てる方 ・成長フェーズの企業で、採用だけでなく育成・定着・制度づくりなども手がけたい方 ・事業部と対等に議論し、組織づくりをリードしたい方 【学歴】高卒以上 |
