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中途採用リーダー候補｜採用の実行と組織育成に関わる
管理部門・経営企画｜株式会社データX｜採用｜正社員｜#290049
採用経験を次の一歩へ伸ばせる、リーダー候補のポジションです
採用チームの研修・育成に関わりながら、任される範囲を広げられます
【人材紹介求人】本求人は、有料職業紹介事業者 株式会社NAVIS（厚生労働大臣許可番号 13-ユ-313285）がご紹介する求人です。ご応募後、当社のキャリアアドバイザーよりご連絡し、求人企業へのご紹介を行います。
急拡大中のデータテクノロジーカンパニーで、中途採用の最前線から採用戦略の実行を担っていただきます。まずは候補者へのアトラクト・クロージング、新規チャネルの開拓、パートナーエージェントとの関係構築から取り組めます。データを分析して歩留まり改善の施策を提案・実行し、経験やスキルに応じて採用目標・KPI設計、EX施策の推進、採用ブランディングの企画、採用チームの研修・育成へと役割が広がっていきます。将来の採用組織を担うリーダー候補として成長を目指せる仕事です。
【仕事概要】
急拡大フェーズにあるdata Xにおいて、中途採用の最前線で採用戦略の実行を牽引し、
将来の採用組織を担うリーダー候補としてご活躍いただきます。
【仕事内容】
■お願いしたい業務
・候補者へのアトラクト・クロージング
・新規チャネルの開拓、パートナーエージェントとの関係性構築
・データを分析し、歩留まり改善に向けた施策提案と実行
■ご経験やスキルに応じて追加でお任せしたい業務
・事業/組織計画に基づいた採用目標・KPI設計と進捗管理
・EX（Employee Experience）施策の設計・推進
・採用ブランディング・マーケティング企画
・採用チームの研修、育成
【こんな方におすすめ】
・採用経験を次のステップに活かしたい方
・担当の範囲を広げて組織づくりに関わりたい方
・データを使った採用改善に挑戦したい方
この求人のポイント
【Mission】
『スマートデータ社会の実現』
AI、IoT、Nano technologyなど、先端テクノロジーの社会実装が急務である。
これらテクノロジーの根幹は”データ”であり、”データ”がなければ機能しない。
しかし、そのデータを扱える人材は限られてしまっているのが社会の現状である。
「データを誰でも使える世の中」になれば、社会は変わる。
我々は、そのような「スマートデータ社会の実現」を目指し、事業を創り続ける。
【事業内容】
弊社は『データ』を軸に事業を展開するデータテクノロジーカンパニーです。
現在は、データの取得/統合/活用をノーコードで実現する
マーケティングプラットフォーム「b→dash」の開発・提供を中心に事業を展開しています。
● b→dashに対する社外からの評価
・【Forbes】「日本版CLOUD TOP10」に選定
https://forbesjapan.com/articles/detail/39516
・【BOXIL】SaaS AWARD 2023 MAツール(BtoC)部門1位
・累計200億円の資金調達を実現
世界有数の金融機関であるゴールドマン・サックスなどから国内最大規模の総額150億円以上の資金を調達。
選考について
1次面接：採用担当
2次面接：採用チームリーダー
現場面談：採用チーム責任者 ※選考要素はございません
最終面接：取締役
給与・勤務条件の詳細
【給与】
年収 630万円～980万円
・年4回昇給昇格の機会あり
・月給とは別にプレミアム報酬という業績連動の特別給与の支給が年に4回あり
| 採用情報 | |
|---|---|
| 募集拠点 |
管理部門・経営企画｜株式会社データX｜採用｜正社員｜#290049 東京都新宿区西新宿７丁目２０－１ 住友不動産西新宿ビル26階 |
| 定員 | 1 名 |
| 勤務地 |
東京都 東京都新宿区西新宿７丁目２０－１ 住友不動産西新宿ビル26階 |
| アクセス | 最寄駅地下鉄丸の内線「西新宿」駅1番出口から徒歩約5分 |
| 職種 | 採用 |
| 想定給与 | 年収 630万円～980万円 |
| 賞与・昇給 | 業績賞与 |
| 勤務時間 | 9:00～18:00 ・固定労働制：9時～18時 ※月給にはみなし残業45時間分が含まれます ・最長残業可能時間：20時（20時に完全退社 / PC持ち帰り禁止） ・原則土日出勤禁止 ・平日20時以降の残業、土日出勤は完全申請制 |
| 休日・休暇 | 土日祝休み ・土日祝日 ・年末年始休暇 ・年次有給休暇 ※有給消化率100％を目標としています ・クオーターピットイン（Q末日を有給取得必須日に設定） ・特別休暇：夏季休暇／慶弔休暇／出産育児休暇など [年末年始休暇, 夏季休暇, 慶弔休暇, 産休・育休, 有給休暇] |
| 福利厚生 | ◆住宅手当 ◆持株会制度 ◆社会保険完備 ◆社宅・寮 ●保険 ・各種保険完備 ●諸手当 ・家賃補助：会社の規定の範囲で社員に住宅手当を支給(30,000円～) ・借り上げ制度：賃貸物件を会社が社宅として借り、社員に貸し出すことで、税金の負担額を下げ、手取りを増やす制度 ・持株会：毎月の給料の一部を持株会に出資できる制度を用意 ・クライアント商品/サービス利用補助：クライアントの商品/サービスを購入した際の支払額の一部を会社が負担する制度 ・ジム：無料の社内トレーニングジムにて、パーソナルトレーナーの無料講座の受講が可能 ・アニバーサリー祝い金：結婚や出産などに対し、会社から祝い金を支給 (約100,000円) ・スマートマルシェ：社内の設置型コンビニ |
| 受動喫煙 | 禁煙, 喫煙室あり |
| 契約期間 | 期間の定めなし |
| 応募資格 | ●必要（MUST）条件 ・以下のいずれかのご経験がある方 ①スタートアップ企業のリクルーターとして、年間10名の採用実績がある方 ②人材紹介事業、スタートアップ企業へ人材紹介の支援のご経験がある方 ③採用コンサルやRPOでの中途採用リクルーターのご経験 ・採用データを分析し、改善施策につなげたご経験 【学歴】大卒以上 |
