採用経験を次の一歩へ伸ばせる、リーダー候補のポジションです
採用チームの研修・育成に関わりながら、任される範囲を広げられます

【人材紹介求人】本求人は、有料職業紹介事業者 株式会社NAVIS（厚生労働大臣許可番号 13-ユ-313285）がご紹介する求人です。ご応募後、当社のキャリアアドバイザーよりご連絡し、求人企業へのご紹介を行います。

急拡大中のデータテクノロジーカンパニーで、中途採用の最前線から採用戦略の実行を担っていただきます。まずは候補者へのアトラクト・クロージング、新規チャネルの開拓、パートナーエージェントとの関係構築から取り組めます。データを分析して歩留まり改善の施策を提案・実行し、経験やスキルに応じて採用目標・KPI設計、EX施策の推進、採用ブランディングの企画、採用チームの研修・育成へと役割が広がっていきます。将来の採用組織を担うリーダー候補として成長を目指せる仕事です。

【仕事概要】
急拡大フェーズにあるdata Xにおいて、中途採用の最前線で採用戦略の実行を牽引し、
将来の採用組織を担うリーダー候補としてご活躍いただきます。

【仕事内容】
■お願いしたい業務  
・候補者へのアトラクト・クロージング
・新規チャネルの開拓、パートナーエージェントとの関係性構築
・データを分析し、歩留まり改善に向けた施策提案と実行

■ご経験やスキルに応じて追加でお任せしたい業務
・事業/組織計画に基づいた採用目標・KPI設計と進捗管理
・EX（Employee Experience）施策の設計・推進
・採用ブランディング・マーケティング企画
・採用チームの研修、育成

【こんな方におすすめ】
・採用経験を次のステップに活かしたい方
・担当の範囲を広げて組織づくりに関わりたい方
・データを使った採用改善に挑戦したい方