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M&Aコンサルタント（経験者・次の一歩を目指す求人）
コンサル・士業｜株式会社レコフ｜M&A｜正社員｜#302590
経験2〜3年目の次の一歩として、M&Aの実務を伸ばせます
先輩の指導のもと、担当範囲を広げながら成長できる環境です
【人材紹介求人】本求人は、有料職業紹介事業者 株式会社NAVIS（厚生労働大臣許可番号 13-ユ-313285）がご紹介する求人です。ご応募後、当社のキャリアアドバイザーよりご連絡し、求人企業へのご紹介を行います。
当社のM&A担当部門は、カバレッジグループとCFD（Corporate Finance Division）に分かれており、本求人はカバレッジグループでの募集です。案件発掘からクロージングまで一貫して担当します。入社後はまずチームリーダーや諸先輩の指導を受けながら案件発掘を進め、担当業種を決めて事業承継M&Aの実務を経験します。担当案件が交渉フェーズに入ると、CFDと連携して2〜3名のチームでプロジェクトを進めます。未上場の事業承継案件から上場企業のカーブアウト案件まで、大小さまざまなM&Aに携わり、中期的にはMBOやクロスボーダーM&Aなど幅広い対応能力を身につけていけます。
◆当社のM&A担当部門は大きくカバレッジグループとCFD（Corporate Finance Division）に分かれています。
今回の求人は、カバレッジグループです。
◆M&Aコンサルタントとして、案件発掘からクロージングまで一貫してお客様を担当いただきます。
当社では未上場の事業承継案件から上場企業のカーブアウト案件まで、
大小様々なM&Aを通じて企業の経営の根幹に関わることができます。
【業務詳細】
◆M&Aのシーズを発掘し、M&A案件の組成や推進を担当します。
具体的には、業界の研究を通じ、未上場企業の売却ニーズ探索や、上場企業への具体的M&Aの提案を行います。
M&Aの交渉過程では、スケジュール・条件面などの調整、契約合意に向けた助言を行い、ディールの推進役を果たします。
◆案件の発掘フェーズでは、所属チームのチームリーダーや諸先輩の指導により業務を進めます。
◆担当する案件が交渉フェーズに入れば、CFDと連携して2～3名のチームで案件プロジェクトを進めます。
※業務内容の変更の範囲：会社の定める業務
【こんな方におすすめ】
・M&Aの経験を次のステップで深めたい方
・先輩の指導を受けながら専門性を高めたい方
・任される案件の幅を広げていきたい方
この求人のポイント
【業務の魅力】
当社はM&A専門のブティックファームであり高度な知識を持つ人材が多数存在するため、
キャリアパスとしては、入社後まず、担当業種を決めて事業承継M&Aの実務を経験し、
その後、担当業界の上場企業へ成長戦略に沿ったM&Aを提案していきます。
中期的にはMBOやクロスボーダーM&A等、幅広いM&Aに関する対応能力を身に着けていくことが期待されています。
選考について
◆面接回数：3回
◆一次：人事面接
◆二次：現場面接
◆最終：社長面接
給与・勤務条件の詳細
【給与】
年収 900万円～2000万円
【月給】
594,000円～860,000円（一律手当を含む）
【賃金内訳】
◆月額（基本給）：450,000円～650,000円
◆固定残業手当／月：144,000円～210,000円（固定残業時間60時間0分／月）
※残業時間が60時間未満でも60時間分支給。超過した時間外労働の残業手当は追加支給。
【給与補足】
◆年収：月額固定給（45～65万円）×12ヶ月+案件FEE+決算賞与+特別賞与（年4回）
※特別賞与：年4回、360度評価を実施。上位から順に全員支給。
◆年1回昇給有
◆ヴァイスプレジデント以降は役職手当有
※賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。
月給（月額）は固定手当を含めた表記です。
【試用期間】
3ヶ月
| 採用情報 | |
|---|---|
| 募集拠点 |
コンサル・士業｜株式会社レコフ｜M&A｜正社員｜#302590 東京都千代田区丸の内1-9-1 グラントウキョウノースタワー38F |
| 定員 | 1 名 |
| 勤務地 |
東京都 東京都千代田区丸の内1-9-1 グラントウキョウノースタワー38F |
| アクセス | ?最寄り駅：JR線／東京駅直結 |
| 職種 | M&A |
| 想定給与 | 年収 900万円～2000万円 |
| 賞与・昇給 | 4回 |
| 勤務時間 | 8:40～17:40 ※勤務地の変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む） 【勤務時間】 8:40～17:40 ◆所定労働時間：8時間0分 ◆休憩時間：60分 ◆時間外労働有無：有 |
| 休日・休暇 | 年間休日 120日 土日祝休み ◆完全週休2日制 ◆年間有給休暇13日～23日（下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります） ◆年末年始休暇（12/30～1/3） ◆育休取得実績：あり [有給休暇, 年末年始休暇, 夏季休暇, 慶弔休暇, 産休・育休] |
| 福利厚生 | ◆交通費支給 ◆住宅手当 ◆健康診断 ◆役職手当 ◆社会保険完備 ◆社宅・寮 ◆退職金制度 ◆社会保険完備（健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険） ◆厚生年金基金 ◆通勤手当：全額支給 ◆借上げ社宅制度（アソシエイトは家賃8割上限、ヴァイスプレジデントは5割上限） ◆住宅ローン利子補給制度（利子が年利1%超の場合） ◆MBAプログラムを学べる外部研修受講費用全額支給 ◆英語外部研修講費用一部支給 ◆図書購入費支給 ◆夕食費都度支給 ◆慶弔見舞金（結婚祝金、出産祝金、入学祝金、死亡弔慰金、傷病見舞金） ◆定期健康診断（35歳以上は健康診断に加え人間ドック補助金支給） ◆インフルエンザ予防接種 ◆ストックオプション ◆定年：60歳 【教育制度・資格補助補足】 ◆入社日～1週間座学研修 ◆ロープレ研修（お客様との初回面談、契約提案） ◆メンター制度有 ◆週2回、M&A知識や成約事例共有等の勉強会実施 ◆その他社外研修制度 |
| 受動喫煙 | 禁煙 |
| 契約期間 | 期間の定めなし |
| 応募資格 | ◆M&A業務経験をお持ちの方 ◆営業のご経験があり、高い営業実績を上げてきた方（法人営業／個人営業問わない） ◆M&A業務に強い関心、志望がある方 【学歴】大卒以上 |
