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営業事務・キャンピングカー製造の段取りと手配スタッフ募集
事務|株式会社LACホールディングス|営業事務|正社員|#400478
未経験からでも、先輩と一緒に製造の流れを学べます
少しずつ任される仕事の幅が広がる環境です
【人材紹介求人】本求人は、有料職業紹介事業者 株式会社NAVIS(厚生労働大臣許可番号 13-ユ-313285)がご紹介する求人です。ご応募後、当社のキャリアアドバイザーよりご連絡し、求人企業へのご紹介を行います。
入社後すぐに難しい判断を任されることはありません。まずは先輩の横で、受注からキャンピングカーが完成するまでの流れを一つずつ確認していきます。その後、ベース車両の発注や装備内容の整理、部品の手配と在庫管理へと、できることを少しずつ増やしていきます。簡単な図面作成にも未経験から挑戦できます。少数精鋭のチームで、社内外の人と近い距離で会話しながら進めるため、学びのスピードが早いのが特徴です。分からないことはすぐ相談でき、確認しながら進める文化があります。
LACホールディングスの事務職は、書類を処理するだけの事務作業ではありません。
キャンピングカーづくりは、「売れたあと」からが本当のスタート。
製造がスムーズに、正確に進むよう、車・部品・情報を先回りして整えるのが、この仕事です。
◼ まずは “流れを知る” ところから
入社後すぐに難しい判断を任せることはありません。
まずは、キャンピングカーが完成するまでの流れを
先輩の横で一緒に確認していきます。
・営業がどんな内容で受注しているのか
・製造がどんな順番で進むのか
・どのタイミングで何を手配するのか
全体像を理解することが最初の仕事です。
◼ 車両の手配(ベース車両の発注)
・営業成約後、トヨタディーラー(トヨペット)へハイエースを発注
・車種、グレード、納期の確認
・製造スケジュールとのすり合わせ
この車がないと、作れない。
製造のスタート地点をつくる役割です。
◼ 装備内容の確認・整理
キャンピングカーは、受注内容によって装備が変わります。
・どんな装備が必要か
・製造で使う情報が揃っているか
・抜けや矛盾がないか
内容を“分かりやすい形”に整理して、製造が迷わず作業できる状態をつくります。
◼ 部品の手配・在庫管理
・必要な部品を部品屋さんへ発注
・納期や数量の確認
・倉庫整理、在庫管理
足りない、多すぎるが起きないよう、
製造に合わせて全体を見ながら調整します。
◼ 製造が止まらないための現場サポート
デスクワークだけで完結しないのが、この仕事の特徴です。
・車両の移動
・製造が進みやすいような環境づくり
・展示会への参加(年数回)
現場の様子を知っているからこそ、次の段取りが立てやすくなります。
◼ 図面作成など、少しずつ仕事の幅を広げる
・簡単な図面作成(未経験OK)
・製造とのすり合わせ
・仕様変更時の情報整理
できることが増えるほど、自分が製造を支えている実感が強くなります。
◼ チームで進める仕事です
・営業との仕様確認
・製造部門との情報共有
・不明点はすぐ相談
一人で抱え込む仕事ではありません。
確認しながら進める文化が根づいています。
※業務内容の変更範囲:会社の定める業務範囲
◎ 少数精鋭のチーム。1年で“一台をまるごと担当できる設計者”へ
・自社設計:1名
・海外拠点:1名
・外注:2名
→ 全員が近い距離で会話しながら進めるため、学びのスピードが異常に早い。
【こんな方におすすめ】
・未経験から事務職で成長したい方
・先輩と一緒に確認しながら仕事を覚えたい若手の方
・任される範囲を少しずつ広げていきたい方
この求人のポイント
【この求人のポイント】
LACホールディングスの事務系職種は、キャンピングカーづくりが止まらず、迷わず進むための“司令塔”です。
この仕事の役割は、書類を処理することでも、営業を支えることでもありません。
一台一台、異なる仕様でつくられるキャンピングカーを、正確に・確実に・滞りなく形にするための前工程を整えることです。
製造現場が手を動かす前に、車があり、部品があり、情報が揃っている状態をつくる。
それが、このポジションの価値です。
決まった作業を回す“事務”ではありません
キャンピングカーは量産品ではありません。
営業が受注した内容ごとに、
・ベース車両
・装備内容
・必要な部品
・製造の段取りが少しずつ変わります。
そのためこの仕事は、
確認 → 整理 → 手配を丁寧に積み重ねていく役割です。
一気に完璧を求められる仕事ではありません。
先輩と一緒に内容を確認しながら、間違いが起きにくい流れをつくっていきます。
製造がスムーズに進んだとき、ちゃんと準備できていたんだなと実感できます。
ものづくりを内側から支えている手応えが、この仕事のやりがいです。
▶ この仕事の特徴
・一台ごとに内容が違うため、毎回“考える段取り”が必要
・正確さと確実さが最優先
・流れを覚えれば、安定して長く続けられる仕事
▶ この仕事のやりがい
・段取りが整い、製造がスムーズに進んだとき
・トラブルなく1台が完成したとき
・準備がしっかりしてたねと現場に言われたとき
派手さはないけれど、
キャンピングカーづくりの土台を支える役割です。
キャンピングカーが完成するまでには、目立たないけれど欠かせない仕事があります。
ちゃんとつくれる状態を先につくること。
その積み重ねが、品質になり、信頼になります。
ものづくりを前から支える仕事。
LACのキャンピングカーを、陰で完成へ導くポジションです。
選考について
面接2回/最終面接後に職場見学・実務体験あり
給与・勤務条件の詳細
【給与】
年収 400万円~500万円
※固定残業代3万円/20時間相当分を含む(超過分は別途支給)
賞与:年2回
昇給・昇格:年1回
試用期間:3ヶ月
■年収イメージ
20代:500万円
30代:700万円
40代:800万円
| 採用情報 | |
|---|---|
| 募集拠点 |
事務|株式会社LACホールディングス|営業事務|正社員|#400478 愛知県日進市岩崎町梅ノ木199-2 |
| 定員 | 1 名 |
| 勤務地 |
愛知県 愛知県日進市岩崎町梅ノ木199-2 |
| 職種 | 営業事務 |
| 想定給与 | 年収 400万円~500万円 |
| 賞与・昇給 | 2回 |
| 勤務時間 | 9:30~18:30 【勤務地補足】 ※勤務地の変更範囲:会社の定める勤務地範囲 <転勤> 国内転勤なし 海外転勤なし(将来予定あり) 出張:なし 【勤務時間補足】 9:30~18:30(休憩60分) ※残業:原則なし <4月1日~以下の就業時間となります> 就業時間:9時から18:30の8時間30分 |
| 休日・休暇 | 年間休日 120日 週休2日(土日以外) ■週休2日制 ※店舗ごとに固定曜日が異なります。 例:火曜+第1・3・5水曜休みの店舗 火曜+水曜固定休の店舗 <4月1日~以下の休日となります> ■毎週火・水の完全週休2日 ■年間休日120日(+有給5日) [有給休暇] |
| 福利厚生 | ◆健康診断 ◆社会保険完備 ■マイカー通勤OK |
| 受動喫煙 | 禁煙 |
| 契約期間 | 期間の定めなし |
| 応募資格 | ■ 応募条件 ・普通自動車運転免許(AT限定可)をお持ちの方 ・基本的なPC操作ができる方(メール・入力作業など) ・社内外とのコミュニケーションを丁寧に行える方 ・確認・整理・手配など、正確さを大切にできる方 ・チームで連携しながら仕事を進められる方 ・分からないことをそのままにせず、確認・相談ができる方 ・ものづくりや裏側から支える仕事に興味がある方 ・荷物の運搬や車両移動など、体を動かす業務に抵抗がない方 【学歴】学歴不問 |