【長期インターン】採用インスタを企画・運用！SNSマーケと就活に活きる力がつく長期インターン│学生インターン

私たちは、サントリー・バンダイナムコ・ファミリーマート・TVer・くら寿司など、誰もが知る大手企業のSNSマーケティング(X・Instagram・TikTokなど)を支援している、上場会社グループのベンチャー企業です。

今回募集するのは、その中の採用SNS支援チームの学生インターンです。

企業の採用Instagramを、戦略設計から投稿の企画・制作・運用までまとめて支援しています。

投稿を通じて企業の魅力を伝え、「この会社、自分に合いそう」と感じた学生が応募し、入社後も活躍できるようにすることが、チームの役割です。

クライアントは世界シェアNo.1の大手メーカーやネット系メガベンチャーから、地域に根ざしたタクシー会社まで幅広く、さまざまな業界の採用SNSに携わることができます。

【こんな経験ができます】

●入社から一ヶ月ほどで、自分が書いた原稿が企業の公式Instagramに載る

●経験を積むと、後輩の原稿をチェックする役割も担当

●その先は、企業の採用アカウントの運用を任されることも

●完全フルリモート。勤務時間も柔軟に。全国どこからでも、授業と両立しながら働けます

・採用SNS支援サービス：https://insta-rct.navicus.jp/

・株式会社NAVICUS：https://www.navicus.jp/

・公式note：https://note.com/navicus/

学生が企業を知るきっかけとして、SNSの存在感が高まっています。

一方で、企業には学生に伝えたい魅力がたくさんあるにもかかわらず、学生の目線で「知りたいこと」に答えている採用アカウントは、まだ多くありません。

私たちが目指しているのは、一般的なSNSマーケティングのように、フォロワー数や話題性を追いかけることではありません。「この会社は自分に合いそう」と感じた学生が応募し、入社後も活躍できるように、企業と学生の相互理解を深めることを大切にしています。

企業の魅力を見つけ、学生の目線に立って伝わる言葉にする。

そして、働く人が「月曜日が楽しみになる」と思える居場所との出会いをつくる。それが、私たちの採用SNS支援です。

●採用×マーケティングの思考法

私たちは、企業の採用課題の状況と解決策をマーケティングファネルに沿って切り分けて考えることを大切にしています。この思考方法は、人事や採用活動だけでなく、マーケティングの仕事でも活かせます。

●AIを活用して仕事を進める力

AIを活用しながら、効率と品質の両方を意識して仕事を進める経験ができます。

●クライアントワークの基礎

クライアントの要望を踏まえ、調整しながら、決められた期限までに求められる品質の成果物を提出する。仕事を進めるうえで欠かせない基本的なスキルを身につけられます。

●就活の裏側を知り、企業を見極める力

さまざまな企業の採用SNSに携わることで、企業がどのような人材を求め、どのような魅力を伝えようとしているのかを知ることができます。企業研究の視点が広がり、自分に合った会社を考える際にも役立ちます。