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新卒 求人一覧

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新卒採用(22年度卒)

マザーハウスにとって店舗は、お客様と出会う大切な場所であり、
生産地とお客さまをつなげ、ブランドの価値や認知拡大を
行うための場所だと考えています。
店舗スタッフは、お客さまにプロダクトをお届けすることを通して、
途上国の可能性を広げ、理念を体現していくミッションを担っています。

プロダクトをお届けするだけでなく、
「お客さまに、より喜んでいただくために何ができるか」を自ら考え、
店舗統括責任者と共に、予算達成のための戦略戦術・タスク管理・
お客様対応・人材育成及びチームビルディング等、
幅広いアクションを行いながら、
一連の店舗運営を担っていただきたいと思います。

【業務内容】
・店舗運営業務
 週・日の戦略立案実行、売上データ分析、在庫管理、ディスプレイ、
 接客、新人育成、季節販促物やDMの作成、
 レジ/ケア/修理等各種オペレーションの実施

・認知拡大アクション:販促/イベントの企画や実施

・店舗外アクション:全社的な様々な課題を解決するために、
 店舗や部門を横断する形で構成されるプロジェクト業務。
 (プロジェクトの参加は任意)

【キャリア】
マザーハウスは店舗を大切にしているからこそ、
専門職キャリアを選択する場合でも、
店舗で得た経験がとても大切になります。

<店舗職キャリア>
店舗にて副店舗統括責任者(副店長)、店舗統括責任者(店長)を経験後、
複数店舗をまとめるエリアマネージャーへと進むキャリア。

<専門職キャリア>
店舗にて経験を積んだ後、事務所の各チームへ異動し、
専門職へと進むキャリア。

<店舗職キャリア事例>
20代前半 新卒で入社。複数店舗経験を経て、入社3年で店長へ
20代後半 製造業から転職。複数店舗経験を経て、入社1年で副店長へ
※一方向ではなく、事務所から店舗や、店舗→事務所→店舗などのキャリアの可能性もあります。

【勤務地】
全国のマザーハウス店舗(関東エリア・関西エリア・名古屋・福岡)
より相談の上、決定。

【勤務時間】
シフト制、フルタイム(1日実働8時間、週5日勤務)

拠点 マザーハウス各店舗

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