私たちは「途上国から世界に通用するブランドをつくる」を理念に掲げ、ブランドを作ってきました。

誰にだって個性と輝きがある。それを証明し続けるのが、マザーハウスの仕事です。マザーハウスには製販一体だからこそ選べる多様なキャリアがあり、自らの意思をもって多様なキャリアを描く事ができます。答えがないプロセスを楽しみ、未完成な状況を一緒に切り拓いていく。 そんなPlayfulな仲間と共に、まだ見ぬ道を歩めることを楽しみにしています。

01. 店舗から始まるキャリアの真意
マザーハウスでは、全てのキャリアの出発点を店舗としています。それは、店舗がお客様、作り手、自分が交差する、ブランドの中心だからです。店舗とは、接客だけでなく、数値管理、チームビルディング、プロモーション企画まで、店舗運営は経営そのものです。店舗で得られる現場の温度感を一生の武器に、データでは見えないお客様の歓喜や、商品の手触りを肌で知ることが、将来のキャリアにつながります。

＜3年で身につく専門スキル＞
・共感を創出する交渉力、提案力、関係構築力
・数値に基づく戦略的実行力、経営管理スキル
・自分の想いを形に、仲間と答えを創り出すプロジェクト推進力

02. 選考プロセス
マザーハウスへの入社が、あなたの人生にとって意味のある一歩であってほしいと願っております。だからこそ、選考は一方的に評価する場ではなく、お互いの価値観を深く知るための対話の場だと考えています。 面接では、私たちも真剣にみなさんと向き合うために、様々な角度から質問をさせていただきます。なぜ、そう考えたのか？その時、どう感じたのか？ ご自身の考えや、その想いに至った背景を、ぜひあなた自身の言葉でお話しいただけることを楽しみにしています。

＜プロセス＞
会社説明会： 代表や現場スタッフが直接想いを語ります
エントリー： WEBよりエントリーをお願いします
書類選考　：1週間ほどで選考結果をご連絡いたします
１次面接　：1時間～1時間半。オンラインにて行います
２次面接　：1時間。店舗統括責任者が面接官となりオンラインにて行います
最終次面接：副社長の山崎が直接面接を行います
※合否に関わらず選考のご連絡をいたします。

マザーハウスは製販一体のモノづくりを
複数の途上国と一緒に行うからこそ、様々な部署があります。
部署ごとに専門的なスキルや経験が求められることもありますが、
よりよいアウトプットにつなげるために、その後長く
仕事のベースとなるのはブランドをつくる「店舗での経験」です。
実際に店舗でお客様にお届けしたからこそ得られた喜びや、
店舗運営をして身に付いた知識や経験が、
商品開発やプロモーション活動にも生きてきます。

また、店舗に居ながらも、いわゆる店舗の枠を超えて
仕事ができることもマザーハウスで働くおもしろさの１つです。
これからどのようなキャリアを歩む上でも、
店舗での経験は欠かすことができません。
新卒入社のみなさんは店舗配属からキャリアをスタートいただきます。

【ストーリーテラーとしてのプロフェッショナルの仕事】
店舗に立つ1人1人は「ストーリーテラー」として、
お客様にプロダクトをお届けすることを通して、途上国の可能性を広げ、
1人1人がブランドの理念を体現していくミッションを担っています。

プロダクトをお届けするだけでなく、
「お客さまに、より喜んでいただくために何ができるか」を自ら考え、
店舗統括責任者と共に、予算達成のための戦略戦術・タスク管理
プロモーション活動・お客様対応・人材育成及びチームビルディング等、
幅広いアクションを行いながら、一連の店舗運営を担っていただきたきます

【具体的な仕事内容】
・接客/販売
　お客様に心地よいと感じていただける関係構築を行いながら
　ニーズのヒアリングを元に提案を行います。
　またお話する中でブランドが大切にしていることを
　お客様の関心に合わせながらお伝えすることで、
　ブランドのファンを増やしていただきます。

・店舗運営業務
　週・日の戦略立案実行、売上データ分析、在庫管理、
　戦略に基づく商品ディスプレイ、
　新人育成、チームビルディング
　レジ/ケア/修理等各種オペレーションの実施

・認知拡大アクション
季節販促物やDMの作成
店舗発イベントの企画や実施、講演会の登壇等

・店舗外アクション
全社的な様々な課題を解決するために、
店舗や部門を横断する形で構成されるプロジェクト業務。
（例：全社イベントの運営メンバー、
ストール販売支援、全社オペレーション改善等）
【キャリア】
・店舗職キャリア：
店舗にて副店舗統括責任者（副店長）、店舗統括責任者（店長）等のキャリア。
<事例>
2018年入社　スタッフ・副店長を経て入社3年で店舗統括責任者へ。その後JM事業に異動し、JM専門店の店舗統括責任者へ。
2019年入社　スタッフ・副店長を経て入社3年で店舗統括責任者へ

・事務所キャリア：
店舗にて経験を積んだ後、事務所の各チームへ異動し、
より専門性のある職務へと進むキャリア。
<事例>
2016年入社　スタッフ・副店長を経て、入社1年半後に店舗統括責任者へ。
その後、生産地ネパールに駐在を経て、ネパール事業責任者として生産から販売支援を担当。
2019年入社　店舗経験を経て、入社1年後に物流・調達グループへ異動
2020年入社　店舗経験を経て、入社1年後に生産・開発グループへ異動

※一方向ではなく、事務所から店舗や、店舗→事務所→店舗などのキャリアの可能性もあります。

【配属エリア】
希望エリア内での配属および異動
※入社前と半年に1度、配属希望エリアのヒアリングあり