【募集店舗について】
◆「あえん」とは？
モスバーガーを運営する株式会社モスフードサービスの新規飲食業態です。
玄米と旬の野菜をテーマにした和食レストラン「あえん」の店舗社員を募集しています。

「あえん」ホームページ
https://www.aen-restaurant.jp/isetan_kaikan/

◆「あえん」のこだわり、魅力は？
〈玄米へのこだわり〉
「あえん」では白米ではなく、玄米を提供しています。
1人でも多くのお客様にお召し上がりいただけるよう、玄米と白米をブレンドして炊き上げ、「あえん」独自の「食べやすい玄米」を提供しています。

◆どんなお客さまが利用するお店？
30～50代の女性のお客様にご利用いただくことが多いです。
ディナータイムは宴会利用のお客様もいらっしゃいますが、
コロナ以降は個人でご利用いただくお客様も増えてきています。

【募集求人について】
「あえん　自由が丘店」にて下記職種を募集しています。
①店長候補
②ホールスタッフ

【想定されるキャリアパス】
当社では、店舗運営のスペシャリストとしてのキャリアアップの他にも、インストラクターやスーパーバイザー、そして本社勤務など多様なキャリアパスを用意しています。
店舗での経験を積んだ後、ご本人の希望と適性に応じていろいろな職種に挑戦する機会が開かれています。

１．店舗スタッフ→店長
　店舗運営のスペシャリストとして活躍します。
２．店長→インストラクター
　複数店舗を担当し、社員やパートアルバイトさんへオペレーションを中心に指導します。
３．インストラクター→スーパーバイザー
　複数店舗を担当し、店長や社員へ店舗運営に関してアドバイスをします。
４．スーパーバイザー→本社での企画職
　ブランド全体のキャンペーン企画や新商品の開発、マーケティング戦略の立案など、より高度な業務に携わります。ビジネスの全体像を把握し、戦略的な視点を持つプロフェッショナルとして成長することができます。

【モスグループならではの充実した制度、安定性】
◆研修制度とサポート
当店では、スタッフの成長をサポートするための研修制度を充実させています。店舗スタッフとしての基礎研修はもちろん、本部での企画業務に必要なスキルを学ぶための通信教育講座や自己啓発の機会（モスゼミ）も用意しています。

店長として店舗運営のスペシャリストとして活躍していく道、あるいは本社での企画業務まで、個人の希望や適性に合わせたさまざまなキャリアパスの可能性があることが当社の特徴です。

◆働きやすさ
・転居を伴う転勤なし
　⇒ご本人の希望を配慮して店舗を決定します。
・男性を育児休暇推進　※男女合わせて復職率は直近3年連続100％
　⇒家族を大切にしながら、長くお仕事を続けることができます。