勤務地：札幌・盛岡・大宮・川越・立川・東京・横浜・甲府・新潟・浜松・中部・名古屋・岐阜・四日市・京都・大阪・松江・せとうち・福岡
【仕事の内容】企業の現状、採用市場（求職者心理）を正しく理解し、現状とのギャップを認識することで、人手不足で悩んでいるお客さまの『人材採用』を成功へと導きます。
【歓迎スキル・経験】求人広告や人材業界の経験、リクルーター/人事採用/リクルーティングアドバイザー経験、キャリアアドバイザー資格取得者
■ココが魅力・やりがい
・「圧倒的なお客さま志向」「当事者意識」「成長志向」。自己実現の中に社会貢献の要素が多い人材が集結。
・「生涯顧客（お客さま）」「チームコンサルティング」「実行・実現支援」
・お客さまの「計画立案ではなく、成功実現」のために、共に考え・行動し、チームでお客さまの期待を超える付加価値を提供し続けることで、共創パートナーとなることを目指しています。
■大切にしている価値観
♯全体最適 ♯中長期思考 ♯地域創生 ♯ワークinライフ ♯圧倒的なお客さま志向 ♯当事者意識
■応募前に、ぜひ以下のリンクより、私たちの価値観をご確認ください。
私たちの価値観に共感し、共に成長していける方との出会いを心待ちにしています。
ーーー私たちのパーパスーーー
＜競争から共創へ、イノベーティブなミライ＞をビジョンに、中堅・中小企業の長期的発展を支援し続けてまいります。
https://www.miraic.jp/sdgs/
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１．未来の仲間へ～代表メッセージ～
https://www.miraic.jp/recruit/message/greeting/
２．プロセス・行動を重視！ みらいのコンサルタントとは？
https://www.miraic.jp/recruit/message/conversation/
３．転職を通じて見つけた、自分らしいキャリアの形。
https://www.miraic.jp/recruit/message/voice/
４．未経験でも大丈夫。『学ぶ意欲』があれば成長できる環境が整っています。
https://www.miraic.jp/recruit/our-mindset/
■Uターン歓迎
これまで培ってこられたご経験で、生まれ育った地域の発展に貢献したいという方を積極的に募集しています。
拠点がまだない地域であっても、ぜひ、その想いを伝えてください！
| 採用情報 | |
|---|---|
| 仕事の内容 | 当社の採用コンサルティングは、採用人数の確保のみを目指す一般的な採用コンサルティングの支援とは異なり、採用から定着まで幅広く取扱います。VUCAの時代だからこそ、採用プロセスは企業内での自走化が必要であり、採用ファーストで取組まれる企業を当社では実行実現支援します。 また、採用後は「組織づくり・チームづくり」を通じて組織を活性化し、働く人や組織の可能性を引き出すことで、企業の持続可能な変革・成長支援をします。ディスカッションやインタビューを通して本当に解決すべき課題を特定し、課題解決に向けた研修やワークショップ、プロジェクトの企画から実行支援までを行います。 ■求職者から選ばれる方法を明確化 会社の現状、採用市場（求職者心理）を正しく理解し、現状とのギャップを認識することで、人手不足で悩んでいる会社の『人材採用』を成功へと導きます。 ■企業の本当の価値・ありたい姿の明確化 コーチングを用いたアプローチで、社員自身が企業の本当の価値・ありたい姿を考えることで、社員の進む方向性を合わせます。 ■経営課題解決に向けた実行支援 コンサルタント兼ファシリテーターとして、経営課題を解決するための研修やワークショップ・プロジェクトの企画・運営を行います。 ご支援例 ●採用コンサルティング ●採用HP制作ご支援 ●採用ピッチ資料作成 ●面接官トレーニング ●組織の「関係性構築」プログラム ●次世代幹部向けマネジメント研修 ●バックキャスティング型中期経営計画策定プロジェクト ●SDGsマテリアリティ策定ワークショップ ●1on1研修 など ※変更の範囲：会社の定める業務 |
| 必須スキル・経験 | ・基本的なＰＣスキル（Excel/Word/ppt） ・人をまきこんで、プロジェクトや取り組みなどを推進（リーダー等として）された経験がある方（例：採用プロジェクト、社員育成プロジェクトなど） ・「お客さま目線」の仕事を徹底的にしてみたい方 |
| 歓迎スキル・経験 | ・求人広告や人材業界での経験者 ・リクルーター経験者 ・人事採用経験者 ・リクルーティングアドバイザー経験者 ・キャリアアドバイザー資格取得者 ・人材・組織開発コンサルタント、ビジネスコーチ、研修講師としてのご経験のある方 ・事業会社で、部門・チームマネジメントや店長経験のある方 ※当社は成功事例より失敗事例を大切にし、徹底的にお客さまによりそうことで、お客さまの成功・サービス開発に繋がるご支援をします。 型のある採用・組織開発コンサルティングではなく、採用を”デザイン”すること、会社の組織・社員の活性化を図ることを特長としています。 人材採用の実務経験、採用手法や面接技術の知識、コミュニケーション能力、問題解決能力、プロジェクト管理能力は入社後身につけられるのでご安心ください。 |
| 勤務時間 | 9：00～17：00（所定労働時間：7時間／休憩60分） 時間外労働有無：有 月に1度のノー残業デーあり |
| 雇用形態備考 | 正社員 ※試用期間：3ヶ月（試用期間中の減額なし） ※期間の定め：無 |
| 想定給与 | ＜予定年収＞ 350万円～1,100万円 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：186,300円～591,000円 固定残業手当：43,300円～137,200円 ＜月給＞ 229,600円～728,200円 ＜給与補足＞ ※給与には30時間分の固定残業代を含む/超過分は全額支給 ※経験・能力など考慮の上、決定いたします。 昇給：年1回 賞与：年2回（6月＋12月） |
| 待遇 | 待遇 ・社会保険：各種社会保険完備 ・福利厚生：退職金、確定拠出年金、社内研修、海外視察研修、外部研修 ・諸手当：通勤手当、時間外手当、出張手当 その他福利厚生 ・書籍購入補助制度 ・慶弔金(結婚、出産お祝い金、弔慰見舞金) ・資格取得支援金制度 |
| 休日・休暇 | 完全週休2日制（土日祝日）※年間休日120日以上 年末年始（5日）、夏季休暇（5日） 年次有給休暇（法定通り） 慶弔休暇 産前産後、育児休業（法定通り） リフレッシュ休暇（10年勤続） 有給奨励日あり |
| 求める人物像 | ・個人プレーでなくチームで取組む体制に魅力を感じる方 ・できることの幅を拡げたい、ゼネラリスト志向の方 ・弊社ＨＰもご覧いただいた上で、「人」「お客様」等、当社の考え方に共感いただける方 |
| 勤務地 |
東京都・北海道・岩手県・埼玉県・新潟県・愛知県・京都府・大阪府・岡山県・福岡県・静岡県・島根県・山梨県・岐阜県・三重県 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 |
| 募集拠点 |
勤務地：札幌・盛岡・大宮・川越・立川・東京・横浜・甲府・新潟・浜松・中部・名古屋・岐阜・四日市・京都・大阪・松江・せとうち・福岡 ※詳細はコチラhttps://www.miraic.jp/office/ |
| 選考方法 | 書類選考・WEB適性検査→一次面接→二次面接→内定 ※面接回数は、個人に合わせて変更となる可能性があります。 ※オンライン面接可 ※応募書類は当社で厳重に処分し、返却いたしません。あらかじめ、ご了承ください。 |
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