本社
<業務内容>
4~5名体制のリーダーとしてプロジェクトを運営いただきます。顧客との仕様調整、設計~製造およびBP管理を含めた全般的な範囲となります。このため、まずは入社後、社内開発を中心に不動産関連の既存Webアプリケーション開発要員として担当いただきますが、その後、仕様理解、プロジェクトの進め方が慣れてきたタイミングで、プロジェクトリーダーとして機能エンハンス案件を担当しPLとして活躍していくことを期待しています。
将来は、新しいプロジェクトをお任せすることも考えております。
※状況により客先常駐での開発体制のメンバーとして参画後、そのプロジェクトのリーダーを任せる場合もございます。
<アピールポイント>
エンドユーザーとの関わりが多く、様々な業務に関わることができます。また、当部にはWebデザイナーも在籍していることから、デザイナーとチームを組んでプロジェクトを遂行することもあります。
比較的、若いメンバー(20代後半~30代前半)が中心となって運営しております。
<入社後のキャリアパス>
プロジェクトに参画いただきメンバーとして進め方を学んでいただいた後は、PLとして数名のチームを管理いただきます。
その後、会社のルールを理解していきながら、数年で課長をサポートするチームリーダーとなり、30代半ば~後半でライン職候補として課や部を牽引してもらいます。
採用情報 | |
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定員 | 1 名 |
想定給与 | 想定年収500~700万 <年収内訳> (基本給+業務手当)×12か月分+予定賞与 ※業務手当・・・10~20時間相当の時間外手当、超過分は別途支給 |
必須スキル・経験 | ・Webアプリケーション開発経験 3年以上 ・Java開発経験 3年以上 ・リーダー業務経験 2年以上 |
歓迎スキル・経験 | ・Python、フロントエンド開発(Vue.jsやReactなど) ・AWS上での開発経験 ・上流工程経験 |
求める人物像 | ・コミュニケーション力のある方 ・一担当者にならずチームの中心でプロジェクトを遂行できる方 |
待遇 | https://www.minori-sol.jp/recruit/career/ 勤務時間、休日、福利厚生や各種制度は上記URLの募集要項をご参照ください。 |
勤務地 |
東京都 本社・客先( プロジェクトの状況によります)リモート中心ですが、週に数回は出社 ※客先常駐の場合はこの限りではない |
募集拠点 |
本社 東京都江東区3-2-20 豊洲フロント |