浜松町オフィス
ノーコードで検査AI開発を可能にする当社SaaSのマーケティング施策の企画～実行をお任せします。
オフライン/オンライン問わないリード顧客の獲得～ナーチャリング等のマーケティング実務から、
プロダクトの進化に合わせた価値の言語化等、上流の戦略から担っていただきます。
■具体的な仕事内容
・デジタルマーケ施策の実行（SEO・サイト改善）
・イベントマーケティング施策の実行（展示会・セミナー）
・各フェーズのCVR改善のための計測、施策実行
・経営陣と壁打ちしながらのプロダクト価値言語化、マーケティング戦略策定
・その他新たな施策の企画・実行
■募集背景
2022年,2023年はインバウンドリード中心ながら売上2倍成長を達成。今年も2倍成長を達成するべく今年より市場への積極的なマーケティングを開始することにいたしました。マーケティング施策実行による成長余地が大きくあり、CEO直下で大きな裁量を持って施策を実行いただけます。
■配属チーム
マーケ/PR部門
レポートラインはCEO西本直下となります。ゆくゆく部門長を担っていただける方を募集いたします。
広報専任が5月に入社予定。マーケティング専任としては一人目の採用となります。
| 採用情報 | |
|---|---|
| 定員 | 1 名 |
| 勤務時間 | フレックスタイム制（コアタイム：無） 所定労働時間 8時間00分 |
| 想定給与 | 応相談 |
| 休日・休暇 | 年間125日 (内訳)完全週休二日制（土日祝） 夏季休暇、年末年始休暇 有給休暇：入社初月に10日付与 （2~4年目以降14日付与、5年目以降20日付与） |
| 必須スキル・経験 | ・事業会社におけるBtoBマーケティング経験（目安3年以上） ・マーケティング業務においてPDCAを主体的に回してきたご経験 |
| 歓迎スキル・経験 | ・オフラインでの展示会やイベントの企画・運営経験 ・SEO戦略企画・実行経験 ・スタートアップでのマーケティング経験 |
| 勤務地 |
<浜松町オフィス> 東京都港区浜松町1-12-4 第二長谷川ビル2階 東京都 週4程度リモート可 |
| 募集拠点 |
浜松町オフィス 東京都港区浜松町1-12-4 第2長谷川ビル 2F |
| 企業情報 | |
|---|---|
| 当社について | MENOUは、大手メーカー出身のCEOや役員によって、製造業の課題を解決するために設立されました。製造業では、生産工程の自動化は進んでいるものの、品質検査はいまだに目視で行われている現状があります。人に頼ることによって発生する正確性やスピードのばらつきのほか、昨今の働き方改革や感染症などにより、目視検査の遅延や検査自体ができなくなるといった課題が生じていました。この課題解決に取り組むべく、自動化ソリューションの普及を目指しています。 2022年の初めにシリーズAの資金調達を完了し、2022年、2023年度は販売ライセンス数約2倍成長を達成。 今年も売上・ライセンス数ともに2倍の成長を目指し、新たなメンバーを募集しています。 |
| 事業について | ▼『AI検査MENOU』の開発・提供 AI外観画像検査を開発から運用までノーコードで実現できるソフトウェアです。現在は、開発ツール「MENOU-TE（メノート）」と運用ツール「MENOU-RN（メノウラン）」の2つのソフトウェアで構成されています。 複数のAIやルールベース画像処理をノーコードで組み合わせることで、高い精度のAIを「お客様が」開発することを可能にします。 「専門知識」「開発ノウハウ」「時間」「費用」をかけてAIエンジニアが行っていた数か月の作業を、誰でも数時間で行うことができるようになります。 2020年5月に「MENOU-TE」β版をリリース後、正式リリースを経て、順調に顧客数は増加。各業界のトップ企業に導入をいただいています。また、AIスタートアップの登竜門であるHONGO AI 2021で最優秀賞である「HONGO AI BEST AWARD」を含む6つの賞を受賞しました。 現在は既存ソフトウェアの機能追加に加えて、検査結果の分析・AI学習ができるクラウドサービスの開発を目指しています。 これにより、目視検査のみならず、製造業で近年重要視されるトレーサビリティを高いレベルで実現することが可能となります。また、分析結果を製造工程へフィードバックすることにより、品質管理や生産性の向上等にも活用できると考えています。 |
| 組織について | 6期目を迎えた当社は現在21名の組織で、スタートアップでは珍しく20代・30代・40代・50代と幅広い仲間が集まっています。 フルフレックスで、それぞれが大きな裁量を持って働いており、子育て中のメンバーが多いのも特徴です。 またバーチャルオフィスを活用したリモートでの働き方が中心ですが、四半期に1回はオフライン全社会でのコミュニケーションも大切にしています。 |
| 社員数 | 21名（一部業務委託含む） |
