■教室では小さな奇跡が毎日起こる
「はじめて宿題をやってきた瞬間」、「積極的に質問をしてきた瞬間」、「笑顔で教室に通ってきた瞬間」、「自習室に通うようになった瞬間」など、教室では小さな変化や成長が日々起こります。
社員講師は、教室の最前線で、目の前の生徒、授業や教務に集中できる環境です。
■仕事内容（業務内容）
個別指導の講師として、小中高校生を対象とした授業をお任せします。
３名程度の生徒を一度に担当するので、一人ひとりとじっくり向き合える環境。
明光義塾の授業は生徒と講師が会話をしながら進めます。また、講師は状況に応じて、生徒と適切な距離間を保ちながら、生徒が自ら考える時間を大切にします。分からない時は、答えを教えずにギリギリのヒントを出し、自分で答えを導き出き、よう適切にサポートします。これが明光義塾の「自立学習」です。
※日々の授業以外に、教室運営の補佐業務もお任せします。具体的には生徒カウンセリング/カリキュ ラム作成/電話対応/保護者対応/掃除など。
配属：明光義塾王子教室もしくは錦糸町すみだパークプレイス教室
※屋内全面禁煙（喫煙環境）
■キャリアステップ
講師を経験した後は、ご希望と適性により、 副教室長や教室長にチャレンジいただけます。また、教室長を経験した後も、直営ビジネスをフィールドに、地域の直営教室を統括するエリアマネージャーや、フランチャイズビジネスをフィールドにフランチャイズオーナーや教室のコンサルティングを行うスーパーバイザーのほか、本社・別事業・別ブランドなどでも活躍していただけます。
■選考フロー
▽書類選考
▽一次面接
▽二次面接＋適性検査
▽最終面接
※面接回数は変更となる場合があります。
※選考参加時に、上記適性検査とは異なる簡易的なWEB適性検査もご受検いただきます。
本社・明光義塾本部（株式会社明光ネットワークジャパン）
■教室では小さな奇跡が毎日起こる
「はじめて宿題をやってきた瞬間」、「積極的に質問をしてきた瞬間」、「笑顔で教室に通ってきた瞬間」、「自習室に通うようになった瞬間」など、教室では小さな変化や成長が日々起こります。
社員講師は、教室の最前線で、目の前の生徒、授業や教務に集中できる環境です。
■仕事内容（業務内容）
個別指導の講師として、小中高校生を対象とした授業をお任せします。
３名程度の生徒を一度に担当するので、一人ひとりとじっくり向き合える環境。
明光義塾の授業は生徒と講師が会話をしながら進めます。また、講師は状況に応じて、生徒と適切な距離間を保ちながら、生徒が自ら考える時間を大切にします。分からない時は、答えを教えずにギリギリのヒントを出し、自分で答えを導き出き、よう適切にサポートします。これが明光義塾の「自立学習」です。
※日々の授業以外に、教室運営の補佐業務もお任せします。具体的には生徒カウンセリング/カリキュ ラム作成/電話対応/保護者対応/掃除など。
配属：明光義塾王子教室もしくは錦糸町すみだパークプレイス教室
※屋内全面禁煙（喫煙環境）
■キャリアステップ
講師を経験した後は、ご希望と適性により、 副教室長や教室長にチャレンジいただけます。また、教室長を経験した後も、直営ビジネスをフィールドに、地域の直営教室を統括するエリアマネージャーや、フランチャイズビジネスをフィールドにフランチャイズオーナーや教室のコンサルティングを行うスーパーバイザーのほか、本社・別事業・別ブランドなどでも活躍していただけます。
■選考フロー
▽書類選考
▽一次面接
▽二次面接＋適性検査
▽最終面接
※面接回数は変更となる場合があります。
※選考参加時に、上記適性検査とは異なる簡易的なWEB適性検査もご受検いただきます。
本社・明光義塾本部（株式会社明光ネットワークジャパン）
◆コーチングマネージャーとは
生徒の真の変化を引き出す役割を果たすのが「コーチングマネージャー」です。
生徒の未来ビジョンの設計に寄り添いながら、
目標、計画をたてて自立的にビジョンを実現できるように、
動機付けから計画策定、進捗管理、モチベーション管理などを行います。
◆EDUPLEXとは
日本で一般的に認知されている個別指導を最初に始めた明光義塾が、
多岐にわたる選択が可能なこの時代にこそ必要な
大学受験コーチング＆個別指導による大学受験専門塾「EDUPLEX」を開校しました。
高校生、中高一貫校の中学生を対象に、
生徒のタイプに合わせた学習法の指導、カリキュラム作成と
専属のコーチングマネージャーによる学習コーチング、学習マネージメント
により、自分で計画する力を伸ばし、第一志望大学合格へ導きます。
【仕事内容】
・中高生の学習カリキュラム提案、進捗管理
・タイプ別診断に基づく学習状況の指導、アドバイス
・各種教材・コンテンツ研究、学習指導
・大学受験に向けた進路相談、指導
・生徒面談、保護者面談
■就業場所
EDUPLEX 東京三田本校
〒108-0014
東京都港区芝5丁目32-11 セブン三田ビル5階
■募集背景
事業強化のため
■選考フロー
▽書類選考
▽一次選考（適性検査＋校舎見学）
▽二次選考（事業責任者）※zoomもしくは校舎にて
▽最終面接（人事）
内定
※面接回数や選考フローは変更となる場合があります。
本社・明光義塾本部（株式会社明光ネットワークジャパン）
【配属部署】
総務部／リスク管理室にて、企業法務をご担当いただきます。
まずは契約書のチェックを中心に始めていただき、当社の業務に慣れつつ理解を深めていただきます。
ゆくゆくは法務スペシャリスト、もしくはゼネラリストとしてキャリアアップが可能です。
〈リスク管理室業務内容〉
・リスクマネジメント業務
契約書のチェック・作成
リーガルチェック
事業部からの契約相談対応および交渉支援
リスク管理及びコンプライアンス関連業務
BCPの策定
・コンプライアンス活動の推進
コンプライアンスに関する啓発活動等の企画、実施
・株主総会・取締役会運営に関する業務補佐等
・その他総務業務補助（各種イベントの運営等）
【部署構成】
総務部：6名(女性3名、男性3名)：部長、課長、係長、一般社員、専門職
※うちリスク管理室メンバーは2名
【募集背景】
体制強化
【選考フロー】
書類選考→1次面接（部署責任者）＆適性検査→2次面接（人事部）→内定予定
本社・明光義塾本部（株式会社明光ネットワークジャパン）
【プライム上場/経営直下の経営企画部】経営企画・新規事業開発で未来への期待であふれる企業に◎
当社では、日本初の個別指導塾「明光義塾」を中心に、
学習塾や学童保育、プログラミングスクールなどの教育事業を幅広く展開しています。
また、DX事業や人材事業など新規領域への進出を積極的に推進しており、
単なる“塾屋”ではなく、「やればできる」の記憶を作る企業として社会課題の解決に貢献することを目指しています。
【課題と業務内容】
プライム上場企業として企業価値向上にコミットし、幼児からシニアまであらゆる人々の可能性をひらく「総合的な人材支援グループ」へと進化を遂げるため、既存事業の深化のみならず、将来の主力事業となり得る成長可能性の高い事業への戦略的投資を加速し、ポートフォリオの進化、顧客層の拡大を推進しています。
■ご経験や適性によって、次のいずれかの業務を担当していただきます。
経営に近いポジションでスキルを発揮し、当社の未来を共に創りませんか？
①中長期経営計画、単年度方針立案、遂行
└ 経営と連携して中期経営計画や年度方針を策定し、完遂を見据えてPDCAサイクルを推進します。
②全社予算の策定、事業毎の予算の策定支援、管理
└ 各社、各部と連携して予算を策定し、その執行状況を管理・調整します。
③経営戦略と連動した投資戦略の立案、遂行
└ 新規事業やM&Aなど、将来の成長を見据えた投資案件を企画・推進します。
④IR（法定開示、非財務情報開示など）
└ 投資家や株主などのステークホルダーに対して、当社の価値を効果的に発信します。
【部署構成】経営企画部
5名：取締役、担当部長、課長、主任、専門職
〈キャリアステップ〉
まずは当社の業務に慣れていただきつつ事業理解を深めていただく予定です。
ゆくゆくは経営企画のスペシャリスト、もしくはゼネラリストとしてキャリアアップが可能です。
実際に、経営企画部責任者は事業部メンバークラスから取締役になった社員です！
また新規事業開発を推進しており、グループ子会社の役員へのキャリアも◎
【募集背景】
組織強化のための増員募集です。
プライム上場企業の安定した基盤の元、経営直下でミッションにあたっていただきます。
【選考フロー】
書類選考→1次面接（該当部門）＆適性検査→2次面接（人事）→内定予定
※途中で選考順序等を変更することがございます。
本社・明光義塾本部（株式会社明光ネットワークジャパン）
■仕事内容（業務内容）
明光ネットワークジャパンが受託する公設学童施設における施設長業務をお任せします。
★教育サポートあり/残業ほぼなし/働き易い制度(育休･時短実績多数)★
【学童詳細】宿題や遊びの見守り、おやつの準備、生活のフォロー、学習サポート、安全管理、イベント/体験プログラムの企画･運営、付随する事務作業など
【採用背景】欠員募集
■選考フロー
▽書類選考
▽一次面接＋適性検査
▽最終面接
※面接回数は変更となる場合があります。
本社・明光義塾本部（株式会社明光ネットワークジャパン）
■全ての人の、可能性をひらく仕事
明光義塾の教室長は、たくさんの人と長い間、関わります。
生徒、保護者、講師、そして地域の人まで。教育を通じて、さまざまな出会いがあなたを待っています。
明光ネットワークジャパンが目指すのは、「人の可能性をひらく企業グループ」になること。
「やればできる」という記憶は、その瞬間だけでなく、数年後、もしかしたら数十年後にも、一歩を踏み出す勇気をくれるはずだから。
「全ての人の、可能性をひらく」
それを仕事にできるのが、明光義塾の教室長です。
■仕事内容（業務内容）
小学生～高校生の個別指導塾「明光義塾」直営教室（直営店舗）の教室長として、教室運営全般をお任せ致します。
・生徒のサポート（生徒一人ひとりと面談を行い、生徒の目標に合った学習プランの提案や学習アドバイスを行います。）
・教室運営管理（教室の売上や経営数字の管理、入塾検討者の対応・入塾促進、シフト管理等を行います。）
・講師の育成（生徒との関わり方、授業の悩み相談等、講師のフォロー・マネジメントを行います。）
・保護者対応（保護者へカウンセリング、進路の方向性や学習状況の報告を行います。）
※1教室の生徒数は50～150名、講師数は15～25名です。
■キャリアステップ
教室長を経験した後は、直営ビジネスをフィールドに、地域の直営教室を統括するエリアマネージャーや、フランチャイズビジネスをフィールドにフランチャイズオーナーや教室のコンサルティングを行うスーパーバイザーのほか、本社・別事業・別ブランドなどでも活躍していただけます。
■選考フロー
▽書類選考
▽一次面接＋適性検査
▽二次面接
▽最終面接
※面接回数は変更となる場合があります。
※選考参加時に、上記適性検査とは異なる簡易的なWEB適性検査もご受検いただきます。
本社・明光義塾本部（株式会社明光ネットワークジャパン）
■全ての人の、可能性をひらく仕事
明光義塾の教室長は、たくさんの人と長い間、関わります。
生徒、保護者、講師、そして地域の人まで。教育を通じて、さまざまな出会いがあなたを待っています。
明光ネットワークジャパンが目指すのは、「人の可能性をひらく企業グループ」になること。
「やればできる」という記憶は、その瞬間だけでなく、数年後、もしかしたら数十年後にも、一歩を踏み出す勇気をくれるはずだから。
「全ての人の、可能性をひらく」
それを仕事にできるのが、明光義塾の教室長です。
■仕事内容（業務内容）
小学生～高校生の個別指導塾「明光義塾」直営教室（直営店舗）の教室長として、教室運営全般をお任せ致します。
・生徒のサポート（生徒一人ひとりと面談を行い、生徒の目標に合った学習プランの提案や学習アドバイスを行います。）
・教室運営管理（教室の売上や経営数字の管理、入塾検討者の対応・入塾促進、シフト管理等を行います。）
・講師の育成（生徒との関わり方、授業の悩み相談等、講師のフォロー・マネジメントを行います。）
・保護者対応（保護者へカウンセリング、進路の方向性や学習状況の報告を行います。）
※1教室の生徒数は50～150名、講師数は15～25名です。
■キャリアステップ
教室長を経験した後は、直営ビジネスをフィールドに、地域の直営教室を統括するエリアマネージャーや、フランチャイズビジネスをフィールドにフランチャイズオーナーや教室のコンサルティングを行うスーパーバイザーのほか、本社・別事業・別ブランドなどでも活躍していただけます。
■選考フロー
▽書類選考
▽一次面接＋適性検査
▽二次面接
▽最終面接
※面接回数は変更となる場合があります。
※選考参加時に、上記適性検査とは異なる簡易的なWEB適性検査もご受検いただきます。
本社・明光義塾本部（株式会社明光ネットワークジャパン）
■全ての人の、可能性をひらく仕事
明光義塾の教室長は、たくさんの人と長い間、関わります。
生徒、保護者、講師、そして地域の人まで。教育を通じて、さまざまな出会いがあなたを待っています。
明光ネットワークジャパンが目指すのは、「人の可能性をひらく企業グループ」になること。
「やればできる」という記憶は、その瞬間だけでなく、数年後、もしかしたら数十年後にも、一歩を踏み出す勇気をくれるはずだから。
「全ての人の、可能性をひらく」
それを仕事にできるのが、明光義塾の教室長です。
■仕事内容（業務内容）
小学生～高校生の個別指導塾「明光義塾」直営教室（直営店舗）の教室長として、教室運営全般をお任せ致します。
・生徒のサポート（生徒一人ひとりと面談を行い、生徒の目標に合った学習プランの提案や学習アドバイスを行います。）
・教室運営管理（教室の売上や経営数字の管理、入塾検討者の対応・入塾促進、シフト管理等を行います。）
・講師の育成（生徒との関わり方、授業の悩み相談等、講師のフォロー・マネジメントを行います。）
・保護者対応（保護者へカウンセリング、進路の方向性や学習状況の報告を行います。）
※1教室の生徒数は50～150名、講師数は15～25名です。
■キャリアステップ
教室長を経験した後は、直営ビジネスをフィールドに、地域の直営教室を統括するエリアマネージャーや、フランチャイズビジネスをフィールドにフランチャイズオーナーや教室のコンサルティングを行うスーパーバイザーのほか、本社・別事業・別ブランドなどでも活躍していただけます。
■選考フロー
▽書類選考
▽一次面接＋適性検査
▽二次面接
▽最終面接
※面接回数は変更となる場合があります。
※選考参加時に、上記適性検査とは異なる簡易的なWEB適性検査もご受検いただきます。
本社・明光義塾本部（株式会社明光ネットワークジャパン）
■全ての人の、可能性をひらく仕事
明光義塾の教室長は、たくさんの人と長い間、関わります。
生徒、保護者、講師、そして地域の人まで。教育を通じて、さまざまな出会いがあなたを待っています。
明光ネットワークジャパンが目指すのは、「人の可能性をひらく企業グループ」になること。
「やればできる」という記憶は、その瞬間だけでなく、数年後、もしかしたら数十年後にも、一歩を踏み出す勇気をくれるはずだから。
「全ての人の、可能性をひらく」
それを仕事にできるのが、明光義塾の教室長です。
■仕事内容（業務内容）
小学生～高校生の個別指導塾「明光義塾」直営教室（直営店舗）の教室長として、教室運営全般をお任せ致します。
・生徒のサポート（生徒一人ひとりと面談を行い、生徒の目標に合った学習プランの提案や学習アドバイスを行います。）
・教室運営管理（教室の売上や経営数字の管理、入塾検討者の対応・入塾促進、シフト管理等を行います。）
・講師の育成（生徒との関わり方、授業の悩み相談等、講師のフォロー・マネジメントを行います。）
・保護者対応（保護者へカウンセリング、進路の方向性や学習状況の報告を行います。）
※1教室の生徒数は50～150名、講師数は15～25名です。
■キャリアステップ
教室長を経験した後は、直営ビジネスをフィールドに、地域の直営教室を統括するエリアマネージャーや、フランチャイズビジネスをフィールドにフランチャイズオーナーや教室のコンサルティングを行うスーパーバイザーのほか、本社・別事業・別ブランドなどでも活躍していただけます。
■選考フロー
▽書類選考
▽一次面接＋適性検査
▽二次面接
▽最終面接
※面接回数は変更となる場合があります。
※選考参加時に、上記適性検査とは異なる簡易的なWEB適性検査もご受検いただきます。
本社・明光義塾本部（株式会社明光ネットワークジャパン）