■About the Role
Meiko Kids e, an all‑English afterschool program and preschool operated by Meiko Network Japan, is seeking a Native English Teacher to join our team.
★We offer full training, a supportive environment, and a healthy work‑life balance with almost no overtime. Many of our teachers also take advantage of our family‑friendly policies, including parental leave and flexible schedules.

■What You’ll Do
・Plan and lead daily English lessons
・Create and maintain a full English‑immersion environment for children and staff
・Provide basic childcare support for all students
・Ensure classroom cleanliness, hygiene, organization, and safety
・Train, coach, and supervise support staff
・Assist with school information sessions, seasonal events, and promotional activities
・Communicate student progress to parents and help support overall school operations
・Handle additional school and event duties assigned by the School Manager

■Location
Meiko Kids e Azamino
1‑21‑1 Azamino, Aoba‑ku, Yokohama, Kanagawa

■Why We’re Hiring
This opening is due to staff replacement.

■Hiring Process
▽Document Screening (Resume + Work History)
▽First Interview + Aptitude Test
　We also request a 1‑page English Cover Letter
▽Final Interview
※The number of interviews may vary.

■概要
明光ネットワークジャパンが運営するオールイングリッシュの学童保育・プリスクールにおけるネイティブ講師業務をお任せします。
★教育サポートあり/残業ほぼなし/働きやすい制度(育休･時短実績多数)★

■仕事内容
•日々の英語レッスンの準備および実施
•子どもやスタッフが英語のみで過ごせる環境の構築・維持
•すべての児童に対する基本的な保育サービスの提供
•学校内の清掃・衛生管理、整頓、安全確保
•サポートスタッフの指導・育成・管理
•説明会、シーズナルイベント、プロモーションイベントの運営補助
•スクール運営および保護者への生徒進捗報告
•その他、教室長が指定する学校運営・イベント・スタッフ管理等の業務


■就業場所
Meiko Kids e（明光キッズe あざみ野）
神奈川県横浜市青葉区あざみ野１丁目２１−１

■募集背景
人員補充のため。

■選考フロー

▽書類選考(履歴書・職務経歴書)
▽一次面接＋カバレター(英文)+適性検査
　面接前に英語で作成された 1 ページのカバーレターの提出をお願いします
▽最終面接

※面接回数は変更となる場合があります。

■全ての人の、可能性をひらく仕事

明光義塾の教室長は、たくさんの人と長い間、関わります。
生徒、保護者、講師、そして地域の人まで。教育を通じて、さまざまな出会いがあなたを待っています。

明光ネットワークジャパンが目指すのは、「人の可能性をひらく企業グループ」になること。
「やればできる」という記憶は、その瞬間だけでなく、数年後、もしかしたら数十年後にも、一歩を踏み出す勇気をくれるはずだから。

「全ての人の、可能性をひらく」

それを仕事にできるのが、明光義塾の教室長です。


■仕事内容（業務内容）

小学生～高校生の個別指導塾「明光義塾」直営教室（直営店舗）の教室長として、教室運営全般をお任せ致します。
・生徒のサポート（生徒一人ひとりと面談を行い、生徒の目標に合った学習プランの提案や学習アドバイスを行います。）
・教室運営管理（教室の売上や経営数字の管理、入塾検討者の対応・入塾促進、シフト管理等を行います。）
・講師の育成（生徒との関わり方、授業の悩み相談等、講師のフォロー・マネジメントを行います。）
・保護者対応（保護者へカウンセリング、進路の方向性や学習状況の報告を行います。）
※1教室の生徒数は50～150名、講師数は15～25名です。


■キャリアステップ

教室長を経験した後は、直営ビジネスをフィールドに、地域の直営教室を統括するエリアマネージャーや、フランチャイズビジネスをフィールドにフランチャイズオーナーや教室のコンサルティングを行うスーパーバイザーのほか、本社・別事業・別ブランドなどでも活躍していただけます。
全国規模でモデルとなる教室長はスペシャリストとして、教室長を全うできるキャリアもございます。

■選考フロー

▽書類選考
▽一次選考（事業部面接）＋適性検査(2種類)
▽最終選考（人事部面接）
※面接は、新宿本社にて対面もしくはオンラインにて行います。
※面接回数は変更となる場合があります。

■全ての人の、可能性をひらく仕事

明光義塾の教室長は、たくさんの人と長い間、関わります。
生徒、保護者、講師、そして地域の人まで。教育を通じて、さまざまな出会いがあなたを待っています。

明光ネットワークジャパンが目指すのは、「人の可能性をひらく企業グループ」になること。
「やればできる」という記憶は、その瞬間だけでなく、数年後、もしかしたら数十年後にも、一歩を踏み出す勇気をくれるはずだから。

「全ての人の、可能性をひらく」

それを仕事にできるのが、明光義塾の教室長です。


■仕事内容（業務内容）

小学生～高校生の個別指導塾「明光義塾」直営教室（直営店舗）の教室長として、教室運営全般をお任せ致します。
・生徒のサポート（生徒一人ひとりと面談を行い、生徒の目標に合った学習プランの提案や学習アドバイスを行います。）
・教室運営管理（教室の売上や経営数字の管理、入塾検討者の対応・入塾促進、シフト管理等を行います。）
・講師の育成（生徒との関わり方、授業の悩み相談等、講師のフォロー・マネジメントを行います。）
・保護者対応（保護者へカウンセリング、進路の方向性や学習状況の報告を行います。）
※1教室の生徒数は50～150名、講師数は15～25名です。


■キャリアステップ

教室長を経験した後は、直営ビジネスをフィールドに、地域の直営教室を統括するエリアマネージャーや、フランチャイズビジネスをフィールドにフランチャイズオーナーや教室のコンサルティングを行うスーパーバイザーのほか、本社・別事業・別ブランドなどでも活躍していただけます。

■選考フロー

▽書類選考
▽一次面接＋適性検査
▽二次面接
▽最終面接

※面接回数は変更となる場合があります。
※選考参加時に、上記適性検査とは異なる簡易的なWEB適性検査もご受検いただきます。

■キャリア登録制度について
ご自身のキャリアを登録していただくことによって、適した職種、ポジションがある場合に、ご本人へ選考のご案内をさせていただく仕組みです。 公募している職種やポジションのように、特定の職種やポジションに限定することなく登録が可能です。

■注意事項
本キャリア登録制度は、ご登録いただいたすべての方に選考の機会や採用をお約束するものではありませんことを、予めご了承ください。
当社における職種・ポジションのニーズに合致すると判断した方のみにご連絡いたします。