東京本社
当社の成長を支える人事担当として、採用業務を中心にお任せします。
社内のメンバーと連携しながら、会社の未来を担う人材の採用に尽力いただきます。
【具体的な業務内容】
・採用計画の策定および実施
・応募者対応（書類選考、面接調整、面接対応）
・会社説明会の企画・資料作成・プレゼン実施
・求人媒体の選定、求人広告の作成・運用
・スカウト業務（ダイレクトリクルーティング）
・エージェントとの折衝、関係構築
・内定者フォローおよび入社後のフォロー
・採用イベントの企画・運営（入社式・内定式など）
・採用広報、採用ブランディングの強化（SNS活用など）
・RPOとの折衝
社内外問わず多くの人とかかわる機会があり、対人スキルも磨かれます。
採用市場に関する情報収集や効果的な施策の立案、採用に関するデータ作成も行うため、企画力や事務処理能力もバランス良く身につけることができます。
裁量を持って採用業務を牽引していきたい方とマッチしているポジションです。
採用業務を通じて、会社の成長に貢献したい方をお待ちしています！
| 採用情報 | |
|---|---|
| 定員 | 1 名 |
| 勤務時間 | 09:00～18:00（休憩1時間、実労働時間8時間） |
| 休日・休暇 | ・休日：完全週休2日制（土日および会社の指定休日） ※会社の指定休日：夏季休暇、年末年始休暇、創立記念日（7月14日） ・有給休暇：本採用時に20日付与（計画的付与日10日含む） ・年間休日数：129日（夏期休暇、年末年始休暇、計画的付与として10日含める） |
| 必須スキル・経験 | ・基本的なPCスキル（Excel・Word・PowerPoint）をお持ちの方 ・ゲーム業界に興味があり、採用にチャレンジしたい方 |
| 歓迎スキル・経験 | ・新卒または中途採用に関する実務経験（業界不問／2年以上） ・会社説明会などでプレゼンテーションを行ったご経験 ・SNSを活用した採用広報や情報発信のご経験 ・ベンチャー企業や成長フェーズの企業での業務経験 ・「好き」という気持ちを採用業務で活かしたい方 ※人材紹介会社（RA／CA）でのご経験を活かし、企業の採用業務にチャレンジしたい方も歓迎です！ |
| 求める人物像 | ・傾聴力があり、誰とでも円滑にコミュニケーションが取れる方 ・与えられた業務に対して責任感を持って取り組める方 ・自ら課題を発見し、解決策を提案できる方 ・状況に応じて臨機応変に対応できる方 |
| 待遇 | ＜想定給与＞ 310～420万円 ・経験、スキルを考慮の上、優遇いたします ・試用期間有（3ヵ月～6ヵ月・同条件） ＜諸手当＞ 交通費支給（月3万円まで） ＜昇給・賞与＞ 昇給：年1回（6月） 賞与：年1回（6月） ※業績による決算賞与 |
| その他要件 | ・各種社会保険完備（健康保険、厚生年金、雇用保険、労災保険） ・関東ITソフトウェア健康保険組合加入 ※全国の保養施設やスポーツクラブ等利用可能 ・定期健康診断・インフルエンザ予防接種（年1回） ・カジュアル服装OK |
| 勤務地 |
東京都 |
| 募集拠点 |
東京本社 東京都新宿区歌舞伎町2-44-1 ハイジア13F |
| 応募方法 | 下部の応募ボタンからご応募ください。 【応募書類】 1) 履歴書 2) 職務履歴書 |
| 採用フロー | 応募 ▼ 書類選考 ▼ 一次面接 ※オンライン実施 ▼ 適性検査 ▼ 最終面接 ※対面実施 ▼ 内定 ※面接日・入社日はご相談可能です。 ※ご応募から内定までは3週間程度を予定しています。 ※一次面接はオンライン、最終面接は対面実施の想定です。地方在住の方の場合、新幹線代または航空チケット代は当社にて負担いたします。 ※選考状況により、最終面接の前に二次面接（オンライン）を実施する場合がございます。 |