リクルーティングアドバイザー【企業向け 採用支援担当】

◆ 企業の採用支援に集中できる

　 本求人のポジションである【RA】の営業リソースはあえて絞っており、

　 新規開拓やテレアポはほとんど不要。

　 既存企業の採用ニーズに深く入り込み、候補者・企業双方に丁寧に

　 向き合える環境です。

　 応募が少ない企業や動きが鈍い企業に対しても、DBを活用しながら

　 「決めにいく」面白さを味わえます。

◆ 両面の知見を活かせる柔軟なスタイル

　 RAとして企業を担当しつつ、状況に応じてキャリアアドバイザー（CA）と

　 連携し、候補者側の視点を取り入れることも可能。

　 「最適なマッチングのために柔軟に動く」カルチャーがあります。

◆ 変革期だからこそ、仕組みをつくる面白さを味わえる

　 2025年4月にRAとCAの分業体制へ移行した当社は、業務フローや

　 マッチングの仕組みを全員でブラッシュアップ中。

　 ご自身の営業スキルや販売・接客経験など、今までの職務経験を

　 活かしながら、これからのスタンダードを一緒に作っていけます。

◆ 業界の面白さと学びの深さ

　 広告・マーケティング領域は日々トレンドが変化し、昨日までの

　 「正解」が今日には変わるスピード感があります。

　 求人票の打ち出し方や広告表現など、他では得られない知識を吸収し、

　 採用の「見せ方」を磨ける環境です。

　 案件の調整やスケジュール管理を通じて、調整力やマルチタスク力も

　 自然と身につきます。

☆あるリクルーティングアドバイザー社員の、一日をご紹介☆

09:30　　　　 出社・メールチェック・スケジュール確認

10:00〜12:00　既存企業への提案や新規求人の打ち合わせ

12:00〜13:00　昼休憩（同僚とランチに行くことも）

13:00〜15:00　求人票の作成・候補者情報の整理

15:00〜16:00　「RA・CA求人会議」で案件を共有

16:00〜18:00　面接日程の調整、クライアントへの進捗報告など

18:00以降　　 翌日の予定確認や事務処理を終えて退社

※日によってアポイントの時間が変動しますが、

　フレックスタイム制やリモートワークを活用して

　 メリハリある働き方が可能です。

～強みを活かして事業基盤を強化中！会社とともに、あなたも成長しませんか？～

◆ 専門性×幅広いネットワーク

　 母体「宣伝会議」の70年近い歴史を活かし、広告・デジタルだけでなく、

　 メーカー・コンサル・IT・スタートアップへと支援の幅を拡大。

　 独自のアセットを強みに、社会の成長を支えています。

◆ 独自モデルと成長フェーズ

　 出版・教育・ビジネスマッチング・人材事業が連携する“エコシステム”を構築。

　 他社にはないビジネスモデルのもと、IPOを目指し急成長中。

　 転職エージェントでは得られない挑戦を経験できます。

【成長・キャリアパス】

　営業スキルを活かしながら、早期にチーム運営や育成に関わるチャンスがあります。

　「仕組みづくり」や「インナーブランディング」など、組織をより良くする施策にも

　 参画可能。

　変革期の今だからこそ、会社を育てる面白さを味わいながら、自分ならではの

　 キャリアを描けます。

【教育体制】

　入社後は約2週間の研修で、広告・マーケティング領域の基礎や

　面談・提案スキルを学びます。

　その後もOJTや週4回の「RA・CA求人会議」、オンライン学習（eラーニング）を

　通じて知識をブラッシュアップ可能。

　国家資格キャリアコンサルタントの取得支援制度もあり、専門性を高めながら

　長期的なキャリアを築けます。