安全推進担当（安全管理・事故防止）

• 新入社員教育、同乗指導、安全講習

• 事故・ヒヤリハットの原因分析

• 事故防止策の企画、教育内容の改善

• 事故発生時の対応

• 全営業所の安全管理の横断確認と、水準の維持・向上

入社後はまず、既存メンバーと一緒に実務を経験しながら、丸野の安全原則と運用ルールを確認します。その後は教育・指導の中核として、ヒヤリハット分析にもとづく事故防止策の企画や、営業所間で差が出ない仕組みづくりを担っていただきます。

【1日の流れ（例）】

• 8:00　出社・点呼の確認

• 午前　ヒヤリハット報告の分析、事故防止策の検討

• 午後　営業所を訪問し、安全管理の確認・同乗指導

• 夕方　帰社・記録と報告の整理

• 17:30　退社

安全推進部は11名（車両整備部門を含む）。

本社から全12拠点・約400台の安全管理を支えています。

• ヒヤリとしたことの報告には「ありがとう」。原因は「誰が」ではなく「なぜ」で考えます

• ドライバーの「大丈夫です」をうのみにせず、言葉の裏にある不安にも目を向けます

• デスクにとどまらず、営業所・路上・事故現場へ自ら足を運びます

これまで積み上げてきた運行管理や安全指導の経験を、丸野の安全の仕組みづくりに活かしてください。

経営理念は「物流名人たれ」。経営陣は「安全を最優先とした事業運営」を掲げ、全営業所でGマーク（安全性優良事業所）の認定を受けています。

物流は、人口が減っても止めてはならない「世の中の血液」です。

その物流を支えるドライバーが毎日無事に帰ってくること。その土台をつくるのが、安全推進部の仕事です。

あなたが毎日、無事に帰ること。それが、あなたの大切な人を守ることにもなります。

この言葉を、今度はドライバーに伝える側として一緒に届けてください。