安全推進スタッフ（安全教育・同乗指導）

入社後は、安全推進部のメンバーと一緒に次の仕事を担当します。

• 新入社員への安全教育（座学）

• ドライバーの隣に乗っての同乗指導

• 点呼の確認と、運行・教育の記録の管理

• 安全講習の準備と運営

慣れてきたら、事故やヒヤリハットの原因を一緒に分析し、再発を防ぐ取り組みも担っていただきます。原因は「誰が悪いか」ではなく「なぜ起きたか」で考えます。

【1日の流れ（例）】

• 8:00　出社・点呼の確認

• 午前　新入社員研修（座学）

• 午後　営業所へ移動し同乗指導

• 夕方　帰社・記録の整理

• 17:30　退社

安全推進部は11名（車両整備部門を含む）。

最初は先輩の指導に同行し、丸野の安全の考え方とルールを一つずつ覚えていきます。

• ドライバーとして走ってきた経験は、そのまま強みになります。ドライバーの「大丈夫です」の裏にある不安に気づけるのは、同じ道を走ってきた人だからです

• 教習所での指導経験がある方は、その教え方の工夫がそのまま活きます

• 運行管理者（貨物）の資格取得を支援します

デスクにとどまらず、営業所や路上へ自ら足を運び、現場と一緒に安全を考える仕事です。

経営理念は「物流名人たれ」。経営陣は「安全を最優先とした事業運営」を掲げ、全営業所でGマーク（安全性優良事業所）の認定を受けています。

物流は、人口が減っても止めてはならない「世の中の血液」です。

その物流を支えるドライバーが毎日無事に帰ってくること。その土台をつくるのが、安全推進部の仕事です。

あなたが毎日、無事に帰ること。それが、あなたの大切な人を守ることにもなります。

この言葉を、今度はドライバーに伝える側として一緒に届けてください。