【概要・業務内容】
期間従業員として働く求職者の支援業務が今回のミッションです。

//正社員として働きたい方にオススメ！//
契約社員からのスタートとなりますが、
ゆくゆくは正社員として働きたい方の募集となります。
キャリアアップを目指したい方必見です!

【仕事内容】
今回の募集は、
期間従業員として働きたい求職者のフォローをお願いします。

具体的には、
・選考会参加、入社までのフォロー
・選考会、入社対応
・求人原稿の作成
がメインとなります。

期間従業員とは、
自動車などの製造工場にて
一定の期間働く従業員のことです。

特に自動車製造が盛んな中部エリアでは、
多くの企業が期間従業員を募集しています。

静岡県でも期間従業員として
働く求職者がたくさんいらっしゃいます。

そんな求職者のフォローをするのが
今回お願いしたいお仕事です。

・選考会までの案内
・選考会場までの送迎や当日の対応
※選考会場や入社会場は企業/工場ごとに違うので、
自動車での送迎をイメージしています。
・入社までのフォローや入社日の引率などをお願いします。

基本的には製造工場で働く
期間従業員のフォローになります。

そのため、派遣従業員や期間従業員として働いている方や
働いた経験のある方にピッタリのお仕事です。

ご自身の経験を活かしてみませんか?
あの時こんなフォローがうれしかった、
こんなフォローをしてほしかった、
など、皆さんの経験を活かし、
理想を一緒に作っていきましょう!

【組織構成】
マネジャー(30代)
営業担当(30代1名)
パートスタッフ(2名)

少人数組織のため裁量権を持って
仕事ができるのも特徴の1つです。

その日のスケジュールや訪問企業によって、
直行直帰もOKです。

【あなたへの約束】
・業務が理解できるまでしっかりとフォローします。
・ご自身の経験や意見を業務に反映します。
・業務によっては直行直帰が可能です。
・残業は基本的に発生しないので、
充実したワークライフバランスが実現できます。

【こんな人にピッタリ】
・派遣や期間従業員として働いた経験がある方
・自身の経験を活かしキャリアアップしたい方
・コミュニケーション能力を活かしたい方
・長距離の運転が苦にならない方
・ワークライフバランスを改善したい方
・新しいスキルを身に付け、成長したい方
・自らのアイデアをビジネスに活かしたい方
・Word、Excel、PowerPointなどの基本的なPCスキルがある方

皆様からのご応募お待ちしております!

私たちMan to Manは製造業のお客様を中心に人材サービスを提供しています。人材サービスは職業紹介サービスと人材派遣サービスを主軸に様々な人材のマッチングを行っています。
例えば、
・大手自動車メーカーの工場技能職である期間従業員の紹介
・自動車部品製造メーカーに技能系スタッフの派遣
・顧客本社管理部門への事務スタッフの派遣
・派遣スタッフの定期面談や依頼事項への対応業務
・海外人材の登録・採用面接・定着フォロー
など、私たちはこうしたサポート業務を通して、社会で活躍している企業やスタッフの皆様に貢献しています。

【Man to Manが手掛ける人材サービスって何？】
私たちは企業の困りごとを「人」を中心に考える企業です。
日本では2008年から人口減少が始まりました。2040年には現在より1000万人の労働生産人口が消失すると予測されています。この状況を「人」で考えると日本では労働力不足が深刻化する課題があります。
私たちはこの課題に向き合うため、人材紹介・人材派遣のサービスだけでなく、新たな領域のサービスを構築し、提供しています。
例えば、
・さらなる採用難に備え、自社採用を強くするサービス
・国内人材だけでは賄えない労働力を海外から獲得するサービス
・人の能力を拡充させるためのサービス
などを提供しています。

【入社したらどんなことをするの？】
入社後はまず、人材紹介や人材派遣領域のサービスを担当します。
人材紹介や人材派遣では、
・法人営業（大手メーカーや中小企業へサービスの提案）
・求人業務（採用HPや外部媒体を活用し、求人掲載）
・採用業務（応募者の受付、登録面接、職場見学、入社前対応など）
・契約業務（法人間の契約や雇用契約などの実務）
・フォロー対応（入社後の定着状況からカウンセリング対応など）
将来的には管理職として予算管理やメンバー育成を担当したり、各エリアの責任者、本社勤務などのステップアップいただくことも可能です。適性や希望に応じて、部署異動・ジョブチェンジのチャンスもございます！

【身につくスキル】
当社で身につくスキルには、
・基礎的な社会人スキル（コミュニケーションやスケジューリングなど）
・人材紹介、人材派遣に関する労働関係法令の知識や経験
・法人営業での商習慣や法律関連の知識や経験
・人脈形成（採用関連の人脈）
など。さらにWEBやIT関連のサービスもあり、タイミングや希望によってはさらにスキルアップも可能です。

【Man to Manの働く環境】
私たちの多くは未経験からスタートしているスタッフがほとんど。新卒社員でも活躍できる業種なので、自信をもって入社してください。
また「人」と関わるお仕事なので、ストレスはそれぞれ。トラブルやミスなどは無い方が良いですが、発生することもあります。そんなときは部署の上司や同僚がサポート！また都度情報共有することで働きやすい環境を目指しています。どんなことでも困ったらまず相談してください。