＜20代・第二新卒の転職ならMan to Manがおすすめ！＞
・高卒/大卒/専門卒など学歴に関係なく
キャリアアップができる環境を求めている方

・未経験からキャリアチェンジを目指している方

・第二新卒で新しい環境を求めている方
このような方におすすめです！

【Man to Manのおすすめポイント】
・80%が未経験スタート！
・残業月20時間以下！
・定着率80%以上！
・第二新卒からマネージャーに昇格実績あり

【仕事内容】
今回は求職者と企業をつなぐお仕事をお願いします。
具体的には、
・採用
・管理
をお願いします。

●採用
求職者と面談し、
求職者が希望しているお仕事内容や大切にしている条件等を、
丁寧にヒアリングし、
その方にベストマッチするお仕事をご紹介します。

大切なことはどこまで求職者のニーズをヒアリングできるかです。
先入観や固定概念を捨てて、その方にピッタリな職場をご提案します。

人の価値観や考え方は十人十色なので、
求職者のニーズを正確にヒアリングするのは結構大変です。
ですが、私たちの提案がピタッとはまった時は、
何にも代えがたい喜びを感じます！

●管理
定期的に派遣スタッフのところに訪問し、
困り事や悩みがないかをヒアリングします。

「職場の人とうまくコミュニケーションが取れない」
「なかなか仕事が覚えられない」
など、悩み事は人それぞれ。
しっかりと話を受け止め、
アドバイスしていくことも私たちの大切なお仕事です。

いきなりすべてを任せることはないので安心してください。
慣れるまでは先輩に同行し、
徐々に仕事をお任せしていきます。

★注目point★
派遣スタッフから正社員に登用される方もいらっしゃいます。
私たちの提案ひとつで求職者の人生が豊かになることだってあるんです。
時にはご家族の方から感謝の手紙をいただくこともあります。
まさに、人生の伴走者です！
人の役に立ちたい、誰かの人生に影響を与えたい、
そう思っているあなたにピッタリのお仕事です！

【オフィスの雰囲気】
現在30代のスタッフが2名おります。
二人ともいつもニコニコしていて、
人当たりは当社でもトップクラス！

求職者に対しても企業に対してもとことん丁寧に接するので、
実は社内外にファンも多くいるんです！笑

【求める人物像】
とにもかくにも人とコミュニケーションを取ることが必要なお仕事なので、
人とコミュニケーションを取ることに抵抗がない方を求めています。
また、求職者や企業の相談は即行動が鉄則です。
どんなことでも相手を最優先に考えて、
スピード対応できる方を求めています。

【こんな人にピッタリ】
・人が好きで誰かの役に立ちたい方
・人の人生に影響を与えることができるような仕事がしたい
・新しいスキルを身に付け、成長したい方
・自らのアイデアや経験をビジネスに活かしたい方
・無形商材に興味があり、市場のニーズを探求したい方
・未経験でも将来的にはリーダーシップを発揮したい方
・コミュニケーション能力を活かしたい方
・正社員でプライベート充実させて土日休みたい方
・Word、Excel、PowerPointなどの基本的なPCスキルがある方
・人材派遣コーディネーターや営業職に興味のある方
・人材派遣営業やキャリアカウンセラーの仕事に興味がある方

人材業界についての知識も不問です。
私たちが一から丁寧にお伝えします。
皆様からのご応募お待ちしております！

＜20代・第二新卒の転職ならMan to Manがおすすめ！＞
・高卒/大卒/専門卒など学歴に関係なく
キャリアアップができる環境を求めている方

・未経験からキャリアチェンジを目指している方

・第二新卒で新しい環境を求めている方
このような方におすすめです！

【Man to Manのおすすめポイント】
・80%が未経験スタート！
・残業月20時間以下！
・定着率80%以上！
・第二新卒からマネージャーに昇格実績あり

【仕事内容】
今回は企業開拓に関するお仕事をお願いします。
具体的には、
・テレアポ
・営業(訪問、web)
をお願いします。

●テレアポ
テレアポ用の企業リストがあるので、
リストに基づいて、架電していただきます。

トークスクリプトもあるので、
初めての方でも安心して仕事が進められます。
ノルマはないので、自分のペースで仕事ができます。

●営業(訪問、web)
人材のニーズがある企業に対して、
当社のサービスを提案していただきます。
いきなりすべてを任せることはないので安心してください。
慣れるまでは先輩に同行し、
徐々に仕事をお任せしていきます。

★注目point★
営業は基本的な流れを覚えたら、
当社から強制することはありません。

「こんな業種にチャレンジしたい！」
「こんなやり方で営業したい！」
など、あなたがやりやすいスタイルで、
やりたいことをどんどんやってください。

【オフィスの雰囲気】
現在30代のスタッフが2名おります。
二人ともいつもニコニコしていて、
人当たりは当社でもトップクラス！

求職者に対しても企業に対してもとことん丁寧に接するので、
実は社内外にファンも多くいるんです！笑

【求める人物像】
私たち人材会社は「人」をつなぐ仕事をしています。
人の価値観や考え方は十人十色なので、
必ず自分の思い通りになるとは限りません。

時には失敗することもあるかと思いますが、
それでも立ち止まらず、
常に前向きな気持ちで行動できる方を求めています。

【こんな人にピッタリ】
・男女問わず、新しい挑戦を楽しみたい方
・新しいスキルを身に付け、成長したい方
・人が好きで誰かの役に立ちたい方
・自らのアイデアをビジネスに活かしたい方
・無形商材に興味があり、市場のニーズを探求したい方
・未経験でも将来的にはリーダーシップを発揮したい方
・コミュニケーション能力を活かしたい方
・正社員でプライベート充実させて土日休みたい方
・Word、Excel、PowerPointなどの基本的なPCスキルがある方
・人材派遣コーディネーターや営業職に興味のある方
・人材派遣営業やキャリアカウンセラーの仕事に興味がある方

人材業界についての知識も不問です。
私たちが一から丁寧にお伝えします。
皆様からのご応募お待ちしております！

＜20代・第二新卒の転職ならMan to Manがおすすめ！＞
・高卒/大卒/専門卒など学歴に関係なく
キャリアアップができる環境を求めている方

・未経験からキャリアチェンジを目指している方

・第二新卒で新しい環境を求めている方
このような方におすすめです！

【Man to Manのおすすめポイント】
・80%が未経験スタート！
・残業月20時間以下！
・定着率80%以上！
・第二新卒からマネージャーに昇格実績あり

【仕事内容】
人材コーディネーターとして、
求職者と企業をつなぐお仕事をお任せします。
以下のような業務があります。

● テレアポ
準備された企業リストをもとに電話でアプローチ。
トークスクリプトも用意されているので、
未経験でも安心してスタートできます。
ノルマはありませんので、自分のペースで進められます。

● 営業（訪問・Web）
人材ニーズのある企業へ訪問やWebミーティングを通じて、
当社のサービスを提案。
初めての方も、先輩が同行してサポートします。
徐々に自分のペースで業務を覚えていきましょう。

● 採用面談
求職者と面談し、
希望する仕事内容や条件を詳しくヒアリング。
最適な職場を紹介します。

求職者の本音を引き出すカウンセリングが重要です。
難しい仕事ではありますが、
その分やりがいや達成感はひとしおです。

● フォローアップ
定期的に派遣スタッフを訪問し、
困りごとや悩みをヒアリング。
企業の要望も把握し、新たなニーズに応えます。
最初は先輩がサポートするので安心です。

【配属先の雰囲気】
現在30代のスタッフが2名います。
いつも明るく穏やかな職場です。

求職者や企業に対しても丁寧に対応するため、
社内外にファンも多いです。

【キャリアパス】
当社は、新しい挑戦に積極的に取り組む文化が根付いています。
新卒で入社して5年目にマネージャーに抜擢されたり、
中途で入社して2年目で課長に昇進したり、
積極的に行動する人には、しっかり評価で還元される文化が特徴です。

また、当社はスペシャリスト、ゼネラリストどちらの道も選択できる人事評価制度を活用しております。

スペシャリストを極めるもよし、マルチに才能を発揮する道を進むもよし、
自分の目指したい方向性を極めていただくことが可能です。

【求める人物像】
コミュニケーションが得意な方
求職者や企業の相談に迅速に対応できる方
人と関わるのが好きで、誰かの助けになりたい方
新しいスキルを習得し、自己成長を目指したい方
自分のアイデアをビジネスに活かしたい方
基本的なPCスキル（Word、Excel、PowerPoint）がある方

【アピールポイント】
・未経験OK！業界未経験から始めたスタッフが8割以上
・自分のペースで成長できる環境
・先輩の手厚いサポートで安心して業務をスタート
・正社員として安定したキャリアを築ける

【求職者へのメッセージ】
当社のスタッフは8割以上が未経験スタートの方です。
そこから成長し、キャリアアップをしています。
自分も成長できて、地域の雇用にも貢献できるお仕事です。

一緒に成長し、地域に貢献できるやりがいのある仕事をしてみませんか？
あなたのご応募を心よりお待ちしております。

Man to Man株式会社で、新しい一歩を踏み出しましょう！

＜20代・第二新卒の転職ならMan to Manがおすすめ！＞
・高卒/大卒/専門卒など学歴に関係なく
キャリアアップができる環境を求めている方

・未経験からキャリアチェンジを目指している方

・第二新卒で新しい環境を求めている方
このような方におすすめです！

【Man to Manのおすすめポイント】
・80%が未経験スタート！
・残業月20時間以下！
・定着率80%以上！
・第二新卒からマネージャーに昇格実績あり


【業務内容】
今回は求職者と企業をつなぐコーディネーターとしての業務をお任せします。
具体的には以下の業務を担当していただきます。

●テレアポ
準備された企業リストをもとに、
電話でのアプローチを行います。
トークスクリプトが用意されているため、
未経験の方でも安心してスタートできます。
ノルマは設けておらず、
自分のペースで業務を進めることができます。

●営業（訪問、web）
人材ニーズのある企業に対して、
当社のサービスを提案します。
初めての方でも、
先輩が同行しながらサポートするので安心です。
徐々に自分のペースで業務を覚えていってください。

●採用
求職者との面談を通じて、
その方が希望する仕事内容や条件を詳しく聞き取り、
最適な職場を紹介します。

重要なのは、求職者の本音を引き出すこと。
そのためには深いカウンセリングが必要です。
求職者に寄り添い、適切な職場を提案します。
求職者のニーズを正確に把握するのは大変ですが、
マッチングが成功したときの達成感は格別です！

●管理
定期的に派遣スタッフを訪問し、
困りごとや悩みを聞き取ります。
「職場でのコミュニケーションが難しい」「仕事を覚えるのが大変」といった悩みに対して、
しっかりと話を聞き、アドバイスを行います。

また、企業へのヒアリングも重要です。
企業の要望を把握し、
新たなニーズに応えるために行動します。
最初は先輩がサポートするので、
安心して業務を覚えてください。

★注目point★
営業の基本的な流れはありますが、
あなたのアイデアやスタイルを活かした営業が可能です。
「この業種が人材に困っているのでは？」という着眼点や、
「こんな提案をしてみたい！」という意欲を大いに歓迎します。

また、求職者の人生に大きな影響を与えられる仕事でもあります。
時にはご家族から感謝の手紙をいただくこともあります。
まさに人生の伴走者として、
人の役に立ちたい方にぴったりの仕事です。

【オフィスの雰囲気】
現在30代のスタッフが2名おります。
二人ともいつもニコニコしていて、
人当たりは当社でもトップクラス！

求職者に対しても企業に対してもとことん丁寧に接するので、
実は社内外にファンも多くいるんです！笑

【求める人物像】
とにもかくにも人とコミュニケーションを取ることが必要なお仕事なので、
人とコミュニケーションを取ることに抵抗がない方を求めています。
また、求職者や企業の相談は即行動が鉄則です。
どんなことでも相手を最優先に考えて、
スピード対応できる方を求めています。

【メッセージ】
当社では、年齢や経験に関係なく、
成果を上げるためのサポートをしっかり行っています。
入社5年目でマネージャーに昇進される方もいます。

また、入社される方の8割以上が未経験からスタートしています。
未経験から安心してキャリアアップできる環境が当社の魅力です。

人と接する仕事がしたい、誰かの役に立ちたい、
キャリアアップを目指したい、人に感謝される仕事がしたいとお持っているそこのあなた！
是非一度お話ししましょう！
ご応募お待ちしております！

私たちMan to Manは製造業のお客様を中心に人材サービスを提供しています。人材サービスは職業紹介サービスと人材派遣サービスを主軸に様々な人材のマッチングを行っています。
例えば、
・大手自動車メーカーの工場技能職である期間従業員の紹介
・自動車部品製造メーカーに技能系スタッフの派遣
・顧客本社管理部門への事務スタッフの派遣
・派遣スタッフの定期面談や依頼事項への対応業務
・海外人材の登録・採用面接・定着フォロー
など、私たちはこうしたサポート業務を通して、社会で活躍している企業やスタッフの皆様に貢献しています。

【Man to Manが手掛ける人材サービスって何？】
私たちは企業の困りごとを「人」を中心に考える企業です。
日本では2008年から人口減少が始まりました。2040年には現在より1000万人の労働生産人口が消失すると予測されています。この状況を「人」で考えると日本では労働力不足が深刻化する課題があります。
私たちはこの課題に向き合うため、人材紹介・人材派遣のサービスだけでなく、新たな領域のサービスを構築し、提供しています。
例えば、
・さらなる採用難に備え、自社採用を強くするサービス
・国内人材だけでは賄えない労働力を海外から獲得するサービス
・人の能力を拡充させるためのサービス
などを提供しています。

【入社したらどんなことをするの？】
入社後はまず、人材紹介や人材派遣領域のサービスを担当します。
人材紹介や人材派遣では、
・法人営業（大手メーカーや中小企業へサービスの提案）
・求人業務（採用HPや外部媒体を活用し、求人掲載）
・採用業務（応募者の受付、登録面接、職場見学、入社前対応など）
・契約業務（法人間の契約や雇用契約などの実務）
・フォロー対応（入社後の定着状況からカウンセリング対応など）
将来的には管理職として予算管理やメンバー育成を担当したり、各エリアの責任者、本社勤務などのステップアップいただくことも可能です。適性や希望に応じて、部署異動・ジョブチェンジのチャンスもございます！

【身につくスキル】
当社で身につくスキルには、
・基礎的な社会人スキル（コミュニケーションやスケジューリングなど）
・人材紹介、人材派遣に関する労働関係法令の知識や経験
・法人営業での商習慣や法律関連の知識や経験
・人脈形成（採用関連の人脈）
など。さらにWEBやIT関連のサービスもあり、タイミングや希望によってはさらにスキルアップも可能です。

【Man to Manの働く環境】
私たちの多くは未経験からスタートしているスタッフがほとんど。新卒社員でも活躍できる業種なので、自信をもって入社してください。
また「人」と関わるお仕事なので、ストレスはそれぞれ。トラブルやミスなどは無い方が良いですが、発生することもあります。そんなときは部署の上司や同僚がサポート！また都度情報共有することで働きやすい環境を目指しています。どんなことでも困ったらまず相談してください。