完全在宅勤務にてテレアポ業務をお願いします。（フルリモート）
電話をかけていただくのは人材派遣会社の経営者や求人担当者です。
企業のリストや、トークスクリプトについては、部内で共有している資料をご活用いただけます。
アポをきっていただいた後は営業チームに情報を引き継いでいただくので、商談は行いません。
その他、テレアポの進捗入力などもお願いします。

【職場環境】
配属部署　　10名
男女比　　　4：6
皆さん基本テレワークを実施しています。
連絡や打ち合わせはチャットや電話、ZOOM等を使用しています。
※お持ちのPCからIP電話を使用して架電をしていただきます。

【POINT】
・ノルマなし！
・平日の昼間であれば就業時間は柔軟に対応OK
・扶養内勤務OK

【募集の背景】
Man to Man株式会社は、派遣の求人に特化した求人検索エンジン「GAYA」をリリースしました。これは、世の中にある派遣の求人を集めて、派遣で仕事を探している人が検索できるWEBサイトです。
この派遣求人検索エンジン「GAYA」に掲載することができる、弊社独自のサービス「Crew」をGAYAと同時リリースしました。「Crew」は派遣会社が求人情報管理として求人案件を登録することで、GAYAにも自動で求人掲載されるサービスです。今回は、このCrewのサービスを広げていただけるアポインターを募集します。

歴史と実績ある拠点を一新します！
福岡（北九州）エリアを一緒に盛り上げていきませんか？

【仕事内容】
既存顧客のフォロー、新規開拓、派遣スタッフの採用・管理など、今後の事業運営に力を貸してくれる仲間を募集しています。

具体的には・・・・
●既存顧客のフォロー
・派遣先の担当者と定期的にコミュニケーション（新規オーダー受注・顧客満足度向上）
　└生産や物流の状況に応じた必要人員の把握、オーダー受注（製造業や物流業のお客様が多いです）
　└派遣先からフィードバックをもらい最適なフォローでの顧客満足度UP

●派遣スタッフの採用
①求人掲載
　└ オーダーをいただいている求人情報を自社採用ホームページや求人媒体に掲載
②採用面接・入社までのフォロー
　└ 勤務条件やスキル・経験、就業の目的など一人ひとりと向き合い、その人にあった最適な勤務先や仕事をマッチング
　└ 入社手続き後は勤務初日の付き添いまでサポート

●派遣スタッフの定着支援
・派遣スタッフの定期サポート
　└ 働きやすい環境づくりに尽力

仕事で困っていることはないか、悩みを抱えていないかなど定期的なコミュニケーションを通して一人ひとりをサポートしていく仕事です！
時には顧客と自社スタッフとの間に入り、問題解決の為に橋渡しのような役割を果たす事もあります。

●新規開拓営業へのチャレンジも可能！
　└ 営業経験のある方や、キャリアアドバイザーなどの経験を活かして働きたい方歓迎！

【組織構成】
マネジャー　　　　40代男性
営業担当　　　　　4名（50代男性1名、30代男性3名）
パート　　　　　　2名（30代女性2名）

【Man to Man株式会社について】
名古屋に本社を置く総合人材サービス企業です。
設立から約20年を迎え、現在は年間100億円の売り上げ実績を残しております。弊社は、企業の⼈材課題を明確に把握すると同時に、⼀⼈ひとりの求職者が幸せに働く道を共に模索するという信念を持ち、事業を展開してまいりました。
現在は既存事業である人材派遣・人材紹介の事業拡大と並行して、将来を見据えた新たなサービスの展開に向け、積極的に新事業へのチャレンジを行っております。

【仕事の概要】
まずは派遣事業の人材コーディネーター職として会社の基盤となっている業務を行っていただきます。

将来的には、管理職として予算管理やメンバー育成を担当したり、各エリアの責任者、本社勤務などのステップアップいただくことも可能。適性や希望に応じて、部署異動・ジョブチェンジのチャンスも！

【仕事の概要】
まずは派遣事業の人材コーディネーター職として会社の基盤となっている業務を行っていただきます。

将来的には、管理職として予算管理やメンバー育成を担当したり、新規事業の企画に携わっていただいたり、各エリアの責任者、本社勤務などのステップアップいただくことも可能。適性や希望に応じて、部署異動・ジョブチェンジのチャンスも！

弊社は製造業や物流業のお客様を中心に、人材派遣サービスを展開している総合人材サービス会社です。

今回は、採用部門で全国に応募が入った求職者に対して、webにて応募者の希望を聞き、弊社の求人案件の中で最も求職者に合った仕事を紹介して、マッチングして頂ける方を採用したいと考えております。

応募受付をしているメンバーや各オフィスの営業担当とコミュニケーションをとって頂きながら、具体的には下記のようなお仕事をお願いしていきたいと考えております。

【具体的な業務】
（１）web上で応募者のプロフィール、職務経歴、希望条件のヒアリング
（２）希望条件に合うお仕事の紹介・説明
（３）ヒアリングした内容をまとめ、担当オフィスへ引き継ぐ
（４）上記に関連する事務業務
メイン業務は登録予約が入った応募者に対して（１）～（３）を繰り返して頂きますが、空き時間には求人原稿を登録したり、更新したりして頂きます。

【フルリモート/在宅勤務（テレワーク）/時短勤務OKです】

【募集の背景】
現在Man to Man株式会社は、西日本を中心に派遣事業を展開しております。
今回募集しているのは派遣事業を行っている各拠点です。
新規開拓を更に強化していくため、増員を行うこととなりました。

【仕事の概要】
テレアポ業務をお願いします。
西日本を中心に中小企業の経営者や採用担当者へ、派遣活用のアポをとっていただきます。テレアポを行う企業のリストや、テレアポ時にお伝えする内容については、部内で共有している資料をご活用いただけます。
アポを取っていただいた後は営業担当が実際の営業を実施しますので情報を引き継いで下さい。
その他、リストに載っている企業の情報収集やテレアポの進捗入力などもお願いします。
企業さまに人員でお困りごとが無いかヒアリングしたり、派遣活用にご興味が無いか提案したります。

【POINT】
ノルマなし！
週3日〜、1日3時間〜OK！
扶養内勤務歓迎！
完全在宅勤務！

【当社より貸与する備品】
・スマートフォン
・PC

【必要な設備】
・仕事で使用することができるネット環境が自宅にある方

【職場環境】
テレアポを行う皆さんはテレワークでの勤務となります。
連絡や打ち合わせはチャットや電話、ZOOM等を使用しています。