名古屋市内で通勤も便利！土日祝休みでプライベートも充実！
時短勤務OKなので、職場復帰を目指している方には必見の求人です！
オフィス営業のサポート事務を行っていただく一般事務職の方を募集します。

【仕事内容】
・基本業務
請求書発行、給与計算、派遣スタッフの有給休暇管理、
契約書の作成や管理、各種保険手続き、
入寮者の水光熱費管理などをお願いします。

・取引先とのやり取り
完了した業務の報告や業務に関する問い合わせを、
メールにてやり取りしていただきます。

基本的には前後工程の担当と協力しながら業務を進め、
困ったことがあれば気軽に質問できます。
その他事務業務もありますが、
入力作業がメインなので特別難しい作業もありません。
WordやExcelに抵抗がなければ、未経験でも始めやすいお仕事です。

【職場環境】
配属先は総務部。約20名のスタッフが活躍中（男女比＝1：9）。
20代～30代の若手社員も多く、
接客業や倉庫内作業など、他業種からの転職者も多く活躍しています。
新婚さんや子育て中の方など、
育児や家庭との両立をしているスタッフさんもいます。
基本的なPC操作ができれば、どんな方でもチャレンジしやすい環境です。
もちろん事務未経験の方も活躍中です！

【この仕事に向いている人】
・基本的には決められたことを決められたとおりに業務を遂行します。
ルール通りに業務を進めていきたい方にはピッタリのお仕事です。
・業務を進めるにあたり、前後の担当者と協力して業務を進めていきます。
そのため、チームの中で頻繁にコミュニケーションを取る必要があるので、
協調性がある方や周囲とコミュニケーションを取りながら、
仕事を進めたい方に向いています。

【あなたへの約束】
・未経験からでも安心してスタートできる環境を提供します。
・時短勤務可能なので、プライベートも大切にできる職場です。
・事務のスキルが身につき、能力次第で昇給も可能です。

通勤便利な名古屋市で転職を検討されている方、
ワークライフバランスを充実させたい方、
初めての事務職にチャレンジしたい方、
皆様からのご応募お待ちしております！

成長するあなたへ。Power Platformエキスパート募集！

【求める人材】
・Power Platformの学習経験を学校や企業で積んだ方
・業務でPower Platformを使用した経験がある方
・習得したスキルを未経験者に教えることに意欲のある方

【あなたの役割】
Power Platformのスキルを活かして、現場の生産性向上をサポートします。
現場の家庭教師としての指導
・データの見える化（Power BI）
製造現場で必要とされるデータの可視化を、担当者に指導・教育します。
・業務のアプリ化（Power Apps）
紙やエクセルで実施している作業を、効率的にアプリ化する手助けを行います。
・業務の自動化（Power Automate）
定型業務を自動化し、作業効率を向上させるための指導を行います。
・現場でのQAサポート
現場からの質問に対して、適切な回答や解決策を提供します。

【当社の魅力ポイント】
・充実した福利厚生
資格支援制度や住宅手当など、手厚いサポートが整っています。
・働きやすい環境
月平均残業時間は20時間以下、平均有給取得日数は10.6日と、ワークライフバランスを重視。
・高い定着率
定着率は80%以上、安心して長く働ける環境が自慢です。
・業界未経験者歓迎
80%以上が業界未経験者。異業種からの転職者も多数活躍しています。

【応募のメリット】
・キャリアアップのチャンス
あなたのスキルを活かして、現場での困りごとを解決するプロフェッショナルになれるチャンスです。
・成長できる環境
未経験者にも教えることで、あなた自身のスキルも向上します。

興味を持たれた方は、ぜひご応募ください。
あなたの挑戦をお待ちしています！

＜Microsoft Power Platform[Power BI/Power Apps/Power Automate] のスキルを活かしたい方おすすめ！＞
・学校や企業でPower Platformを学習したことがある方
・学校や企業でPower Platformを学業や業務で使用したことがある方
・自身の習得したPower Platformスキルを未経験者に教えてみたい方
このような方におすすめです！

【業務内容】
現場での困りごとをヒアリングし、課題の整理やPower Platformツールを活用した解決策を提示し、
ツールの使用方法を教えたり、質問に対してQAを実施していただきます。
具体的には以下の業務を担当していただきます。

●現場の寄り添い隊員
・製造現場の課題をヒアリングし、
解決方法の検討やツール実装に向けた要件定義と実装に向けた計画策定支援を行います。
・課題解決に向けたデータの見える化/可視化をPower BIで実現できるように、
現場担当者への指導・教育を行います。
・課題解決に向けた業務のアプリ化をPower Appsで実現できるように、
現場担当者への指導・教育を行います。
・課題解決に向けた業務の自動化をPower Automateで実現できるように、
現場担当者への指導・教育を行います。

【会社の魅力】
・業界未経験者8割以上
・月平均残業時間20時間以下
・平均有給消取得日数10.6日
・定着率80%以上
・資格支援、住宅手当など福利厚生充実

【Man to Manについて】
Man to Man株式会社は、人材派遣を主軸に人材サービスを30年以上にわたり展開しています。
現在全国に13拠点あり、派遣・紹介・請負・障がい者雇用・グローバル人材活用・インターン受入など、人材に関わる様々なサービスを行っています。

今回、新栄にある本社にて経理スタッフの募集を致します。

【募集背景】
事業拡大に伴い増員での募集になります。
経験を活かして、これからキャリアアップしたい方一緒に働きませんか？

【仕事内容】
・預金現金管理：現金や預金の入出金・残高照合
・帳票の作成：伝票作成などによる帳票への記録（作成はエクセル、入力は会計ソフト使用）
・経費精算：社員の経費精算処理
・仮払金の管理：社員への仮払金入金や精算
・買掛金や売掛金の管理：期日までに買掛金の支払いや売掛金の入金が行われたかどうかの確認
・領収書や請求書の発行：取引先などへの領収書や請求書の発行
・在庫管理：棚卸資産がある場合の実地棚卸など
・賞与計算：社員に支給する賞与の計算
・償却資産の実査：償却資産の申告のための実査
・決算書類の作成、確定申告：財務諸表や決算書類の、税務申告に関わる書類の作成（中間申告や四半期ごとの財務諸表の作成が必要な企業もあります）
・各種税金の納付：法人税や法人事業税、法人地方税、消費税など支払いが必要な税金の納付
などを行っていただきます。


【職場環境】
入社後配属予定の部署は財務部です。
全員で5名います。（男女比＝1：3）
様々な年代の方々が活躍中です。

長期休暇、有給休暇を利用しワークライフバランス重視して働けます。
子育て世代や主婦（主夫）も家庭や育児と両立して働きやすいのが特徴！

ハローワークや求人媒体で経理の仕事をお探し中の方もご応募お待ちしております。

【おすすめポイント】
・経理事務経験を活かせる
・土日祝休み
・時短勤務あり

刈谷市に位置する三河オフィスでは、
新たな法人営業のスタッフを募集中です。

製造業界が主なお客様で、
特にトヨタグループを含む大手企業との豊富な取引実績があります。
大手との安定した取引により、
安心して長期的にキャリアを築ける環境です。

三河オフィスは、当社でも最大規模を誇り、
多くの取引先と従業員がいるため覚えることは多いです。
その分、それに伴う成長とやりがいも大きなものです。
安心できる環境で、
自分のペースで成長しながらキャリアアップを目指す方には最適な職場です。

今回の採用活動は、
派遣先の増員と今後のマーケット開拓を見据えたものです。
一緒にオフィスを盛り上げてくださる方募集中です！
ぜひ一緒に働きましょう。

【仕事内容】
・派遣スタッフの採用・管理
・既存顧客のフォローアップ
・法人営業活動（新規開拓、提案営業含む）
・書類作成など

派遣スタッフの採用から、顧客のフォローアップ、新規開拓の営業まで、
多岐にわたる業務を通じて、業界知識と営業スキルを磨けます。
初めての業界でも、わからないことが聞きやすいサポート体制が整っており、
未経験の方でも安心してスタートできます。

1人1台社用車も貸与しており、
通勤に困ることはありません。
直行直帰もOK！
もちろん駐車場代やガソリン代も会社で負担するので、
自己負担なくお仕事が始められます。

あなたのスキルや経験を考慮し、
得意なことややりたいことができるよう、
マネージャーが業務を可能な限り調整してくれます。

【組織構成】
マネジャー：1名（40代）
営業職：6名（20代 5名・30代 1名）
営業サポート：2名
事務員：2名

若手が多く、活気のあるオフィスです。
面倒見がいい人が多く、
わからないことがあっても、どんどん質問できる雰囲気なので、
安心して仕事が進められます。

【あなたへの約束】
成長支援：未経験からスキルアップできる環境とサポートを提供
キャリアアップの機会：実績と能力に基づく公正な評価制度
アイデアの尊重：新しい提案や意見を歓迎し、積極的に取り入れます
ワークライフバランス：趣味と仕事を両立できる環境を重視

【従業員の声】
20代男性
大手企業との取引の多さが安心感を与えてくれます。
業務のオンオフもしっかりしており、仕事終わりのカラオケが楽しみです。
社内の雰囲気も良く、質問しやすいので、
未経験でも安心してスタートできました。

業界未経験でも、
残業した分だけしっかり給与に反映される公正な評価制度があり、
趣味の時間も大切にしながら働ける環境です。

大手企業との安定した取引を背景に、
安心して長期的にキャリアを築きたい方、
正社員として腰を据えて働きたい方、
営業のスキルを活かしてキャリアアップをしたい方、
土日祝休みで仕事のメリハリをつけたい方、
ワークライフバランスを重視したい方のご応募をお待ちしています。

私たちMan to Manは製造業のお客様を中心に人材サービスを提供しています。人材サービスは職業紹介サービスと人材派遣サービスを主軸に様々な人材のマッチングを行っています。
例えば、
・大手自動車メーカーの工場技能職である期間従業員の紹介
・自動車部品製造メーカーに技能系スタッフの派遣
・顧客本社管理部門への事務スタッフの派遣
・派遣スタッフの定期面談や依頼事項への対応業務
・海外人材の登録・採用面接・定着フォロー
など、私たちはこうしたサポート業務を通して、社会で活躍している企業やスタッフの皆様に貢献しています。

【Man to Manが手掛ける人材サービスって何？】
私たちは企業の困りごとを「人」を中心に考える企業です。
日本では2008年から人口減少が始まりました。2040年には現在より1000万人の労働生産人口が消失すると予測されています。この状況を「人」で考えると日本では労働力不足が深刻化する課題があります。
私たちはこの課題に向き合うため、人材紹介・人材派遣のサービスだけでなく、新たな領域のサービスを構築し、提供しています。
例えば、
・さらなる採用難に備え、自社採用を強くするサービス
・国内人材だけでは賄えない労働力を海外から獲得するサービス
・人の能力を拡充させるためのサービス
などを提供しています。

【入社したらどんなことをするの？】
入社後はまず、人材紹介や人材派遣領域のサービスを担当します。
人材紹介や人材派遣では、
・法人営業（大手メーカーや中小企業へサービスの提案）
・求人業務（採用HPや外部媒体を活用し、求人掲載）
・採用業務（応募者の受付、登録面接、職場見学、入社前対応など）
・契約業務（法人間の契約や雇用契約などの実務）
・フォロー対応（入社後の定着状況からカウンセリング対応など）
将来的には管理職として予算管理やメンバー育成を担当したり、各エリアの責任者、本社勤務などのステップアップいただくことも可能です。適性や希望に応じて、部署異動・ジョブチェンジのチャンスもございます！

【身につくスキル】
当社で身につくスキルには、
・基礎的な社会人スキル（コミュニケーションやスケジューリングなど）
・人材紹介、人材派遣に関する労働関係法令の知識や経験
・法人営業での商習慣や法律関連の知識や経験
・人脈形成（採用関連の人脈）
など。さらにWEBやIT関連のサービスもあり、タイミングや希望によってはさらにスキルアップも可能です。

【Man to Manの働く環境】
私たちの多くは未経験からスタートしているスタッフがほとんど。新卒社員でも活躍できる業種なので、自信をもって入社してください。
また「人」と関わるお仕事なので、ストレスはそれぞれ。トラブルやミスなどは無い方が良いですが、発生することもあります。そんなときは部署の上司や同僚がサポート！また都度情報共有することで働きやすい環境を目指しています。どんなことでも困ったらまず相談してください。

社内システムの構築・運用を担当する【社内ヘルプデスク】を募集します。

当社では、社員一人ひとりが自分のアイデアを積極的に発信し、実行できる環境を整えています。
社内SEとしてスキルアップしたい方、そして自分のアイデアを形にしたいという方は、ぜひ当社で活躍してみませんか？

【業務内容】
・業務システム導入・運用管理業務
・サーバー、ネットワーク等インフラ環境の構築・管理・運用
・パソコンなどのOA機器のセッティング・メンテナンス
・社内利用者に対するヘルプ・サポート業務
　（PCトラブル、サーバー、iOS端末等）
※どれかひとつでも得分野があれば大丈夫です。

上記の業務を通してまずは社内システムの概要をつかんでいただきたいと思っています。将来的には社内の業務効率化のためシステム再構築の企画などやる気次第でステップアップできる環境です。

【情報システム部について】
部長　　　40代男性
社員　　　50代男性
嘱託社員　60代男性

部長は総務の業務とも兼任をしているため、社内の業務フローについても熟知しています。情報システム部以外に、IT新規事業の立ち上げに携わっている社員も在籍しています。システム会社や社内SEとして、システム開発に携わっていたものが多く在籍しています。一つのことに注力してやるよりも、いろいろなことに携わりたいという思考の方が多いです。

【こんな経験ができます】
・様々な業務・領域のシステム開発に携われるため多くの知識やスキルを身につけられます。
・企画や予算の作成、計画の立案など上流工程から下流工程まで携わることができます。
・ユーザーである社員との距離が近いため、システム企画～導入後までユーザーと意見交換をしやすい環境です。
・社内全般で「ＲＰＡによる業務の自動化」・「ＤＸ推進」を積極的に進めていますので、
　経験者は更なるスキルアップ。未経験者はノウハウを習得する機会があります。

【仕事内容】
現在弊社ではいくつかの社内システムの再構築を考えております。
そのプロジェクトリーダーとして
・既存システムの状況把握
・ユーザーへのヒアリング
・システム再構築の企画
・ベンダー選定および工程品質管理
・システム導入および保守運用
・ネットワーク、サーバーなどのインフラ整備
・システム導入後の効果検証
など幅広く業務をお願いします。

弊社は、主力事業として人材派遣サービスを展開しているため、給与計算や顧客・従業員管理などシステムを多く導入しております。システム化はできる限り進めてきましたが、まだまだアナログな部分が残っています。内勤社員がより効率的に業務が行えるよう、社内でもコミュニケーションを積極的にとりながら取り組んで頂ける方を募集しております。

【情報システム部のメンバー】
部長　　　40代男性
社員　　　50代男性
嘱託社員　60代男性

部長は総務の業務とも兼任をしているため、社内の業務フローについても熟知しています。情報システム部以外に、IT新規事業の立ち上げに携わっている社員も在籍しています。システム会社や社内SEとして、システム開発に携わっていたものが多く在籍しています。一つのことに注力してやるよりも、いろいろなことに携わりたいという思考の方が多いです。

【こんな経験ができます】
・様々な業務・領域のシステム開発に携われるため多くの知識やスキルを身につけられます。
・企画や予算の作成、計画の立案など上流工程から下流工程まで携わることができます。
・ユーザーである社員との距離が近いため、システム企画～導入後までユーザーと意見交換をしやすい環境です。

【募集背景】
Man to Man株式会社は、創業20年、製造業・物流業のお客様を中心に総合人材サービス会社として幅広く事業を展開して参りました。今後さらに事業拡大を構想しており、そのためには社内の業務効率化を進めていく必要があると考えています。

【求職者のみなさんへ】
弊社の情報システム部は少数精鋭で運営しています。そのためさまざまなことに関わることができるとともに、比較的自由にシステム導入や改築の提案をしやすい環境です。あなたのこれまでのスキルや知識を発揮しながら、さらにたくさんの経験を弊社で積み上げませんか？