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愛知県の求人一覧

愛知県の求人一覧

22 件中 1-10 件を表示
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  • 中途
  • 正社員

派遣スタッフ専門の採用企画/派遣応募を増やすことを考えるお仕事

【募集背景】
弊社メイン事業である派遣事業の更なる事業拡大に向けての部署増員のため

【お仕事内容】
派遣スタッフ専門の採用担当として派遣スタッフの応募をどうしたら集められるのか考え、企画実行していただきます。
具体的には、、、、
・応募数増加のための企画立案
・求人市場調査
・広告代理店との打ち合わせ実施
・応募者の数値管理
・媒体選定
・運用型媒体の運用

人材会社にとって採用は永遠の課題です。正解はないので、色々意見を出し合いながら、進めていくお仕事になります。


【組織構成】
部長     40代男性
課長     40代男性
営業担当   4名
事務     1名
電話受付   10名
男女比率は男性:女性=3:7と女性がやや多い職場です。
20代~40代の幅広い年齢層の方が働いています。
ワンフロアなのでわからないことはすぐに聞ける環境です。

【Man to Man株式会社について】
名古屋に本社を置く総合人材サービス企業です。設立から約20年を迎え、現在は年間100億円の売り上げ実績を残しております。
現在は既存事業である人材派遣・人材紹介の事業拡大と並行して、将来を見据えた新たなサービスの展開に向け、積極的に新事業へのチャレンジを行っております。

拠点 本社(採用企画部・ヒューマンリレーション部)

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  • 中途
  • 正社員

求職者に合ったお仕事を紹介するコーディネーター業務

弊社は製造業や物流業のお客様を中心に、人材派遣サービスを展開している総合人材サービス会社です。

今回は、採用部門で全国に応募が入った求職者に対して、web面談にて応募者の希望を聞き、弊社の求人案件の中で最も求職者に合った仕事を紹介して、マッチングして頂ける方を採用したいと考えております。

応募受付をしているメンバーや各オフィスの営業担当とコミュニケーションをとって頂きながら、具体的には下記のようなお仕事をお願いしていきたいと考えております。

【具体的な業務】
(1)web上で応募者のプロフィール、職務経歴、希望条件のヒアリング
(2)希望条件に合うお仕事の紹介・説明
(3)ヒアリングした内容をまとめ、担当オフィスへ引き継ぐ
(4)上記に関連する事務業務
(5)応募から採用までの効率化を考える(企画)
メイン業務は登録予約が入った応募者に対して(1)~(3)を繰り返して頂きますが、空き時間には求人原稿を登録したり、更新したりして頂きます。

色んな方と話せるので、楽しく1日が過ぎていくお仕事です。
慣れてきたら、在宅勤務(テレワーク)可能になります。

【組織構成】
部長     40代男性
課長     40代男性
営業担当   4名
事務     1名
電話受付   10名
男女比率は男性:女性=3:7と女性がやや多い職場です。
20代~40代の幅広い年齢層の方が働いています。
ワンフロアなのでわからないことはすぐに聞ける環境です。

【Man to Man株式会社について】
名古屋に本社を置く総合人材サービス企業です。設立から約20年を迎え、現在は年間100億円の売り上げ実績を残しております。
現在は既存事業である人材派遣・人材紹介の事業拡大と並行して、将来を見据えた新たなサービスの展開に向け、積極的に新事業へのチャレンジを行っております。

拠点 本社(採用企画部・ヒューマンリレーション部)

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  • パート・アルバイト
  • 契約社員
  • パート

共済会運営管理の事務スタッフ

弊社従業員が多く利用している福利厚生の1つである、「共済会」に関わる、手続き事務担当者を募集します。一般的に生保・損保の事務に近いお仕事になります。

【業務内容】
・共済会加入手続き
・従業員からの問い合わせ対応
・退会者チェック
・会員証作成、発行
・給付金に関わる申請手続き
・加入促進の立案
・共済会会議資料の作成   など

【職場環境】
基本的にテレワーク勤務です。出社は1日/月程度を予定しています。
連絡や打ち合わせはチャットや電話、teams等を使用しています。
※PCは貸与。

【POINT】
・扶養内勤務OK
・在宅勤務(テレワーク)
・週3日勤務

拠点 本社(管理部門)

  • 中途
  • 正社員

人材コーディネーター/名古屋勤務

【募集部署について】
契約社員の有料職業紹介事業を行っているヒューマンリレーション部での募集です。

【お仕事内容】
具体的には
・候補者の面談
・候補者の履歴書添削
・応募企業への提出書類作成
・面接会への候補者リスト提出
・候補者の面接準備/レクチャー
・面接会への立ち合い
・合否連絡
・入社までの手続き連絡
等を行っていただきます。

【募集背景】
今後の事業拡大を見据え、人材コーディネーターの増員のため採用活動を致します。

【組織構成】
部長     40代男性
課長     40代男性
営業担当   3名
事務     1名
電話受付   10名

第2新卒ブランクOK!
20代30代の女性活躍中の職場です。
候補者との面談や書類の対応は先輩社員がOJTで一つ一つお教えします。業界未経験の方も大歓迎です。人材業界に挑戦してみたい、人とかかわる仕事がしたいという方ぜひ私たちと一緒に働きましょう。

【Man to Man株式会社について】
名古屋に本社を置く総合人材サービス企業です。設立から約20年を迎え、現在は年間100億円の売り上げ実績を残しております。弊社は、企業の⼈材課題を明確に把握すると同時に、⼀⼈ひとりの求職者が幸せに働く道を共に模索するという信念を持ち、事業を展開してまいりました。
現在は既存事業である人材派遣・人材紹介の事業拡大と並行して、将来を見据えた新たなサービスの展開に向け、積極的に新事業へのチャレンジを行っております。

拠点 本社(採用企画部・ヒューマンリレーション部)

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  • 中途
  • 正社員

法人営業/期間契約社員の人材コーディネーター

【募集背景】
お取引企業様の人材提案オーダー数増による部署増員のため。

【お仕事内容】
応募いただいた求職者の入社までの対応をお願いいたします。
具体的には、、、、
・応募者の面談
・候補者の履歴書添削
・応募企業への提出書類作成
・面接会への候補者リスト提出
・候補者の面接事前準備/レクチャー
・面接会への立ち合い
・候補者への合否連絡
・入社までの手続き連絡

【組織構成】
部長     40代男性
課長     40代男性
営業担当   4名
事務     1名
電話受付   10名
男女比率は男性:女性=3:7と女性がやや多い職場です。
20代~40代の幅広い年齢層の方が働いています。
ワンフロアなのでわからないことはすぐに聞ける環境です。

【Man to Man株式会社について】
名古屋に本社を置く総合人材サービス企業です。設立から約20年を迎え、現在は年間100億円の売り上げ実績を残しております。
現在は既存事業である人材派遣・人材紹介の事業拡大と並行して、将来を見据えた新たなサービスの展開に向け、積極的に新事業へのチャレンジを行っております。

拠点 本社(採用企画部・ヒューマンリレーション部)

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  • パート・アルバイト
  • 契約社員
  • パート

派遣スタッフの就業サポート

【仕事内容】
弊社の営業担当と連携をとりながら、派遣スタッフの就業サポートをしていただきます。

具体的には
・派遣スタッフの勤怠管理
職場に出社する派遣社員の出勤確認をお願いします。「おはよう!」「いってらっしゃい!」と声をかけ1日を応援してあげてください。

・入寮退寮対応
派遣スタッフの中には、遠方から引っ越しし、弊社の寮に入る方も多いです。入社される方が気持ちよく生活をスタートできるように、寮の清掃やライフライン(電気・ガス・水道)の開栓立ち合い、引っ越しのお手伝いなどをお願いします。

・派遣スタッフ就業サポート
仕事に行くのがつらい、体調が悪い、職場の人間関係に困っているなど派遣スタッフから相談を受けることもあります。また派遣先から、派遣スタッフの就業状況について指摘を受けることも。派遣スタッフも派遣先も気持ちよく働けるように営業担当と連携しながら課題解決のために動きます。

などのお仕事をお願いします。

【組織構成】
マネジャー    1名
サブマネージャー 2名
営業担当     5名
営業サポート   4名(この求人と同じ職種)
事務員      1名

三河オフィスは、弊社で一番派遣スタッフの在籍が多いオフィスです。その分大変さもありますが、オフィス全員で助け合いながら運営をしています。今回の採用活動は、派遣先の増員と今後のマーケット開拓を見据えたものです。
一緒にオフィスを盛り上げてくださるかた募集中です!
ぜひ一緒に働きましょう。


【Man to Man株式会社について】
名古屋に本社を置く総合人材サービス企業です。設立から約20年を迎え、現在は年間100億円の売り上げ実績を残しております。弊社は、企業の⼈材課題を明確に把握すると同時に、⼀⼈ひとりの求職者が幸せに働く道を共に模索するという信念を持ち、事業を展開してまいりました。
現在は既存事業である人材派遣・人材紹介の事業拡大と並行して、将来を見据えた新たなサービスの展開に向け、積極的に新事業へのチャレンジを行っております。

拠点 三河オフィス

  • パート・アルバイト
  • 契約社員

一般事務/データ入力/電話対応/刈谷駅徒歩8分

【募集背景】
Man to Man株式会社は人材派遣事業を主軸事業とする会社です。全国に13の拠点を展開しており、三河オフィスでは約400名の派遣スタッフさんが在籍しています。派遣スタッフの皆さんの給与計算などの労務処理は総務部で一括で行っております。今後派遣スタッフの総数が増えると人員が不足する可能性があるため、人員増をめざして採用活動を行っております。

【仕事内容】
・派遣スタッフのタイムカード集計
・請求書発行
・給与計算
・派遣スタッフの年次有給休暇管理
・契約書の作成や管理
・入寮者の水光熱費管理
などを行っていただきます。

営業担当と電話や社内メールでコミュニケーションをとり連携しながら上記業務を進めていただきます。
事務作業は、基本的に入力フォーマットあり、ExcelやWordまたは専用のソフトへの打ち込みがメインの作業です。

【職場環境】
入社後配属予定の部署は三河オフィスです。
全員で26名前後います。(男女比=4:1)
実際の事務担当は2名です。(その他営業職など)
幅広い年齢層の方々が活躍中です。
事務接客業からの転職者の方などもいらっしゃいます。パソコンへの文字入力など基本的なPC操作ができれば、チャレンジしていただけやすい職場です。

また、お子さんがいる方もたくさんいらっしゃるので学校行事でのお休みや急なお熱でのお休みはみんなで助け合いながらやっているのでお休みもとりやすい雰囲気です。

拠点 三河オフィス

  • パート・アルバイト
  • 契約社員

一般事務/データ入力/電話対応

【募集背景】
Man to Man株式会社は人材派遣事業を主軸事業とする会社です。全国に13の拠点を展開しており、全国で2000名ほどの派遣スタッフの方が在籍しています。
派遣スタッフの皆さんの給与計算などの労務処理は総務部で一括で行っております。今後派遣スタッフの総数が増えると人員が不足する可能性があるため、人員増をめざして採用活動を行っております。

【仕事内容】
・派遣スタッフのタイムカード集計
・請求書発行
・給与計算
・派遣スタッフの年次有給休暇管理
・契約書の作成や管理
・入寮者の水光熱費管理
などを行っていただきます。

営業担当と電話や社内メールでコミュニケーションをとり連携しながら上記業務を進めていただきます。
事務作業は、基本的に入力フォーマットあり、ExcelやWordまたは専用のソフトへの打ち込みがメインの作業です。

【職場環境】
入社後配属予定の部署は総務部です。
全員で20名前後います。(男女比=1:4)
幅広い年齢層の方々が活躍中です。
事務接客業からの転職者の方などもいらっしゃいます。パソコンへの文字入力など基本的なPC操作ができれば、チャレンジしていただけやすい職場です。

また、お子さんがいる方もたくさんいらっしゃるので学校行事でのお休みや急なお熱でのお休みはみんなで助け合いながらやっているのでお休みもとりやすい雰囲気です。

拠点 本社(管理部門)

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  • パート・アルバイト
  • 契約社員
  • パート
  • アルバイト

BtoBテレフォンアポインター/完全在宅

完全在宅勤務にてテレアポ業務をお願いします。(フルリモート)
電話をかけていただくのは人材派遣会社の経営者や求人担当者です。
企業のリストや、トークスクリプトについては、部内で共有している資料をご活用いただけます。
アポをきっていただいた後は営業チームに情報を引き継いでいただくので、商談は行いません。
その他、テレアポの進捗入力などもお願いします。

【職場環境】
配属部署  10名
男女比   4:6
皆さん基本テレワークを実施しています。
連絡や打ち合わせはチャットや電話、ZOOM等を使用しています。
※お持ちのPCからIP電話を使用して架電をしていただきます。

【POINT】
・ノルマなし!
・平日の昼間であれば就業時間は柔軟に対応OK
・扶養内勤務OK

【募集の背景】
Man to Man株式会社は、派遣の求人に特化した求人検索エンジン「GAYA」をリリースしました。これは、世の中にある派遣の求人を集めて、派遣で仕事を探している人が検索できるWEBサイトです。
この派遣求人検索エンジン「GAYA」に掲載することができる、弊社独自のサービス「Crew」をGAYAと同時リリースしました。「Crew」は派遣会社が求人情報管理として求人案件を登録することで、GAYAにも自動で求人掲載されるサービスです。今回は、このCrewのサービスを広げていただけるアポインターを募集します。

拠点 本社(採用企画部・ヒューマンリレーション部)

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  • 新卒
  • 正社員

23卒新卒採用!総合職(人材コーディネーター、営業など)

【仕事の概要】
まずは派遣事業の人材コーディネーター職として会社の基盤となっている業務を行っていただきます。

将来的には、管理職として予算管理やメンバー育成を担当したり、各エリアの責任者、本社勤務などのステップアップいただくことも可能。適性や希望に応じて、部署異動・ジョブチェンジのチャンスも!

拠点 総合職

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