【小倉駅すぐ】人材会社でのスタッフ管理／定着率80％以上／国内全ての自動車メーカーと取引

◆未経験から人材コーディネーター職にチャレンジしたい方はMan to Manがおすすめ！◆
★未経験から活躍中の社員多数！定着率80%以上！

当社で活躍している社員の前職は、接客業、塾講師、銀行員、警察官、工場の製造スタッフ、自動車ディーラーなどさまざま。
人材支援を行う当社だからこそ、あなたの業界・職種の経験が当社で必ず活かせます！

★選べる働き方／残業月20H以下／産休育休取得人数2023年度実績8名(取得中4名)(復職人数4名)でワークライフバランス◎

「土日休」または「土日祝休」いずれかを選択できます！働き方の多様化に伴い、今後もより働きやすい環境づくりを進めていく予定です。

★20～30代の社員が積極的にチャレンジ、キャリアアップできる環境です！

中途入社2年目で課長にする社員も！年齢や経験の有無は問わず、日々の頑張りが正当に評価される風土が当社の特徴です。

◆具体的な仕事内容◆
【派遣人材フォロー担当】
▼就業する派遣スタッフを定期的に訪問し、困っていることや悩んでいることを聞き取り、適宜アドバイスを行います。
新たなニーズにお応えできるよう企業の要望もヒアリングします。

フォロー担当に慣れれば以下のお仕事も少しずつお任せします。
※本人のご希望、ご経歴を最大限考慮させて頂ます！

【営業担当】
▼準備されたリストとマニュアルをもとに 電話でのアプローチを行います。
※ノルマはありません。
※用意された企業リストをもとに架電を実施。トークマニュアルもあるので未経験の方でも安心して取り組めます。
※商談は1日2社程度の目安です。
※新規と既存顧客の割合は3：7です。
※慣れるまでは先輩も同行しサポートします。

業務割合は8割(派遣人材フォロー担当)・2割(営業担当)の割合です。

◆主要取引先◆
・国内すべての自動車メーカー(トヨタ、日産、スバル、三菱など、、、)
・生活内の身近な商材を扱っている(Lixil、TOTOなど、、、)
・オフィス所在北九州で有名の(タカギ、山九など、、、)

◆入社後の流れ◆
▼入社～2日間
本社にて(座学)研修。
▼入社3日後～
北九州オフィスへ配属。先輩がついて実務を習得していきます。
▼入社2か月程度
いよいよ独り立ちデビュー！

※独り立ち後も困ったことや質問があればいつでも相談できる環境ですので、ご安心ください。

◆オフィスの雰囲気は？◆
現在、オフィスには6名のスタッフが在籍しており、
特に20代・30代が活躍中です。

＼下記のような方、歓迎いたします！／
・コミュニケーションが得意な方
・求職者や企業の相談に寄り添える方
・人と関わるのが好きで、誰かの助けになりたい方
・新しいスキルを習得し、自己成長を目指したい方
・基本的なPCスキル（Word、Excel、PowerPoint）がある方
※難しいスキルは必要ではないので、業務の中で覚えていけば大丈夫です。