【27卒／GRIT人材採用】 総合職

戦略を動かす、GRIT人材。

どんなに優れた戦略も、どんなに明確な目標も、
組織に「やり抜く力＝GRIT」がなければ、
成果にはつながりません。
私たちMaenomeryは、
目標やプロジェクトの達成に課題を抱える企業に対して
「情熱」「粘り強さ」「実行力」を兼ね備えた
GRIT人材を供給します。
困難に向き合い、挑み続ける人こそ、
組織に"やり切る文化"を根づかせる。
それが、成長を続ける組織の強さです。
GRITは、後天的に伸ばせる力。
私たちはそれを再現性ある形で育て、企業に届けていきます。

▼採用コンサルティング事業
・合同企業説明会「ATHLETE BASE」
・採用アウトソーシング
・採用戦略、企画、立案 ・内定者研修
・若手向け研修事業
▼GRIT人材紹介事業
▼プロアスリート・セカンドキャリア・デュアルキャリア採用支援
▼障害者サポート事業
入社後の流れ
社会人としてのマナー研修から、ビジネスマンとしての営業研修などを行います。
その後は先輩社員の業務に同行し、徐々に業務に慣れていただきます。
研修期間は3か月(現場兼研修)　ロープレなどを行い独り立ちできるよう行っていただき
ます。
他にも希望があれば新規事業に携わっていただくことも可能ですし、将来的には創業メ
ンバーとして会社を支えていただきたいと考えております。
役職は最短6か月で主任（リーダー）/1年半でマネージャーになったりと豊富なキャリアを
歩むことができます。
また、マネジメントコースかスペシャリストコースを選ぶことができ、その人にあったキャリ
アパスを歩むことができます