「全ての人々に前のめるきっかけを」与えるために採用をメインに行っていただきますす。
●人事部 採用担当
現場で雇用する新卒、中途(RA,CA,AB)の採用を行ってもらいます。
メイン業務は採用で動いていただきます。
最初の数週間は人事担当として説明会や面接に同席、その後は自身がロールモデルとして各選考フローの対応、内定承諾を取れるように伴走したりする業務を行っていただきます。
・説明会の実施、面接
・入社対応(入社時研修は人事部が責任もって担当します)
・採用企画の立案、運用
・採用データ・スケジュール管理
・得意先（法人・候補者）との連絡・折衝業務
※人事部配属

「全ての人々に前のめるきっかけを」与えるために求職者様を繋ぐ架け橋となっていただきます。
●キャリアバディ(CB)　※下に説明有
部活動やプロとしてスポーツに全力を注いできた体育会系学生・元プロアスリート、中途の求職者様と向き合い、就活(転職)相談に乗りながら納得のいく就職が実現できるようにサポートしていきます。
キャリアのプロとして求職者様の人生を少しでも前のめりにするために支えていく仕事です。

※キャリアバディとは
　一般的にキャリアドバイザーと同じでございます。
　弊社では求職者様と上下の関係ではなく、常に伴走者としてサポートできるバディになろう、という目的で呼び名を変えております。
※KGIは3か月間の決定人数を追っていきます。
　インセンティブも四半期(3か月)ごとの成果によって割合が変わってきます。

①会社説明会動画URL
https://youtu.be/wplDkqcAWl4

●マーケテイング部　カスタマーサクセス(CS)に配属となります。
主にデジタルでの集客業務と求職者管理をしていただきます。

【集客業務】
求職者様へスカウト作成～送信(メイン)、使用媒体(マイナビ、リクナビ、doda)
日程調整(電話、メール)
ターゲット分析

【求職者様の管理】
新卒/中途の求職者様をシステム内(ポーターズ)への入力と登録作業
求職者様へのテレアポをしたり、初回面談が組めた場合はリマインドメールの送信

カスタマー対応を中心に業務を行っていただきます。
ゆくゆくは会社のブランディングをしていくよう動いていきます。
加速する転職市場を席捲できるような施策を出しながら業務を進めていけるのも特徴です！
基本的には求職者様との調整や連絡、社内ではCAとのコミュニケーションを取ることが多いです。
※RA,CA業務は行いません。
他には新規事業の立案などを行うことも可能ですし、将来的には創業メンバーとして会社を支えていただきたいと考えております。

「全ての人々に前のめるきっかけを」与えるために求職者様を繋ぐ架け橋となっていただきます。
●リクルーティングバディ(RB) 旧:RA(法人営業)
採用ニーズを企業様から引き出し、人材紹介サービスや合同企業説明会などを企業様に合った形で企画/提案していきます。
合同企業説明会は月2~3回ペースで開催しており、企業様の採用の最大化を図るべく、Maenomeryが主体となって実施しております。
主な業務内容は、テレアポ、商談、イベントの企画や施工、企業様との折衝、アフターフォローなど様々なスキルを磨くことが可能です。

※KGIはイベント枠数、新卒＆中途の決定人数を追っていきます。
　枠数月平均：8枠(3か月間で)

【事業内容】
■体育会系学生採用コンサルティング事業
・合同企業説明会「アスチャレ」
・採用アウトソーシング
・採用戦略、企画、立案 ・内定者研修
・若手向け研修事業
■プロアスリート・セカンドキャリア採用支援
■アスリートデュアルキャリア支援

【業務内容】
採用したい企業様と求職者様を繋ぐ架け橋となっていただきます。
●法人営業(RA)
採用ニーズを企業様から引き出し、人材紹介サービスや合同企業説明会などを企業様に合った形で企画/提案していきます。
●キャリアアドバイザー(CA)
部活やプロとしてスポーツに全力を注いできた体育会系学生・元プロアスリートと向き合い、就活相談に乗りながら納得のいく就職が実現できるようにサポートしていきます。
●集客
大学集客：体育会学生の選択肢を広げるために、部活動に訪問し、監督や選手と信頼関係を構築しながら学生の就活支援を行ないます。
Webマーケ：広告運用や採用媒体を利用して求職者の方を募集します。
●新規事業
現在、複数の新規事業を立ち上げ中です。年齢に関係なく良いアイデアがあれば採用します。

【事業内容】
■体育会系学生採用コンサルティング事業
・合同企業説明会「アスチャレ」
・採用アウトソーシング
・採用戦略、企画、立案 ・内定者研修
・若手向け研修事業
■プロアスリート・セカンドキャリア採用支援
■アスリートデュアルキャリア支援

【業務内容】
採用したい企業様と求職者様を繋ぐ架け橋となっていただきます。
●法人営業(RA)
採用ニーズを企業様から引き出し、人材紹介サービスや合同企業説明会などを企業様に合った形で企画/提案していきます。
●キャリアアドバイザー(CA)
部活やプロとしてスポーツに全力を注いできた体育会系学生・元プロアスリートと向き合い、就活相談に乗りながら納得のいく就職が実現できるようにサポートしていきます。
●集客
大学集客：体育会学生の選択肢を広げるために、部活動に訪問し、監督や選手と信頼関係を構築しながら学生の就活支援を行ないます。
Webマーケ：広告運用や採用媒体を利用して求職者の方を募集します。
●新規事業
現在、複数の新規事業を立ち上げ中です。年齢に関係なく良いアイデアがあれば採用します。

●ディレクター/Webデザイナー
自社クリエイティブ作成、ディレクションを中心に以下業務をメインとして行っていただきます。
■
デジタル領域/WEBディレクターにおけるクリエイティブ全般の企画ブランディング・戦略立案、制作までの全体のディレクション。

【具体的には】
デジタルを中心とした制作ディレクション、作成業務（バナー、LP制作・動画・記事・グラフィックなどのコンテンツ制作・サイト制作・クリエイティブ効果レビュー・改善提案）
設計、プロジェクトにおける進行管理業務を担当いただきます。
コンテンツのエディトリアル（編集）作業なども含めて自身が担当して頂きます。

【体育会人材へ向けた就活コンテンツの作成】
・マーケティングチームと協力し、体育会人材に向けた就活コンテンツの作成
・自社サービスサイト(現在構築中)のデザイン設計、編集、運用。

【重要ポイント】
スキルよりも想いや課題感の認識がある人材を優先します。
体育会人材の就活の苦悩や、プロアスリートのセカンドキャリア問題を一緒に解決したい方を募集しております。

弊社の採用業務を担っていただける、採用担当者を募集しております。

具体的な業務
・説明会の実施、面接
・入社対応(入社時研修は人事部が担当します)
・採用計画の立案、運用
・採用データ・スケジュール管理
・得意先（法人・候補者）との連絡・折衝業務
※人事部の配属ではなく、人材事業部に配属となります。

採用後の教育/研修等は人事部が行う予定です。