株式会社エム・フィールド_エンジニアリングソリューション事業部
WebサイトやWebシステム開発案件において、PM/PL候補として活躍していただきます。
クライアントの要望を叶えるために、一から自分で考え行動に移せる方を募集しています。
【具体的な仕事の流れ】
案件受注（コンペに参加することもあります！）
▼PM/PLを中心とするチームで、クライアントと打ち合わせ
▼要件の抽出、取りまとめ、サポート
▼SEとして開発、PGメンバーの進捗管理なども担当
▼納期までに成果物の作成
▼納品立ち合い
納品後フォロー、保守等
?開発環境一例
言語：Java、Kotlin、Python、JavaScript
フレームワーク：Spring、Robot FW
DB：MySQL、Oracle
インフラ：AWS、GCP、Docker
開発手法：ウォーターフォール、アジャイル、スクラム
| 採用情報 | |
|---|---|
| 募集背景 | プロジェクト拡大につき増員募集になります。 創設20期目の弊社ですが、年々拡大を続けています。 新たなプロジェクトの増加に伴い、若手メンバーもご入社いただいているため、技術を牽引していただけるご経験者の方にPMとしてご活躍いただきたいです！ |
| 配属部署 | エンジニアリングソリューション事業部 業務系に特化したシステム開発をメインにクライアントの業務の最前線で提案、設計・開発?運用保守までワンストップで行います。 メインクライアントは、金融、証券、インターネット業界でビジネスの根幹を支える業務システムの開発に強みを持ち、クライアントのビジネスをよく理解した上でシステムを構築します。 最近のトレンドとして、クラウドへのリプレイスやRPAなどの自動化技術、BI/AIを利用したシステム開発などが主流になって来ています。部署の9割はエンジニアで構成される当部では、技術勉強会や部会でのエンジニア同士のナレッジ共有を積極的に行っています。技術好きなメンバーが多く、議論できる環境に身をおきたい方、更に技術力を伸ばして行きたい方、お待ちしています。 |
| 概要 | ◎誰もが知る大手企業のプロジェクトを数多く手がける当社なら、様々な業界のプロジェクトに携わり、多方面の知識や上流工程経験を身に付けることができます。じっくりと腰を据えて働き、エンジニアとしてワンランク上の、スキルとキャリアを実現できます。 ◎経営陣の多くが技術者出身。エンジニアやクリエイターの働きやすさを第一に考えており、メンバー1人1人の想い描くキャリアパスを実現できる環境があります。 個々の将来ビジョンについて会社としても一緒に考え、実現に向けバックアップしていきます。 ◎育成制度、資格取得支援、キャリアアップ制度が充実しているのも、当社の強みです。入社後もスキルアップができる環境を徹底し、社員の成長への投資を惜しみません。 ◎6年連続増収増益。各部門で新しい取り組みや投資を行っており、18期経った今でもベンチャースピリットは忘れずに成長し続けています。 |
| この仕事で得られるもの | ・圧倒的な開発力 ・上流から下流まで一貫して携われる ・メンバー管理、指導のノウハウ |
| 必須スキル・経験 | ・コンパイル言語でのWEBシステム開発経験（3年以上） ・Linuxの基本的な操作スキル ・設計書作成経験 |
| 歓迎スキル・経験 | ・要件定義・基本設計の経験 ・EC業界や金融業界など何らかの業界・業務知識 ・チーム先導・後輩指導などリーダー経験 ・インフラ・ネットワーク設計・構築経験 |
| 求める人物像 | ・より大きいプロジェクトで経験を積みたい方 ・技術もマネジメントもステップアップしたい方 ・リーダーやマネージャーを目指している方 |
| 想定給与 | 年収：500万円〜700万円 【昇給・賞与・各種手当】 ◆賞与／6月、12月 ◆給与改定／年2回 ◆交通費支給（5万円/月まで） ◆時間外手当 ◆テレワーク手当 ◆学資手当 ◆通信手当 ◆通信手当 ◆役職手当 【年収例】 年収500万円【モデル1／メンバー】月給35万円（経験4年／28歳） 年収700万円【モデル2／マネージャー】月給48万円（経験10年／35歳） |
| 定員 | 2 名 |
| 選考プロセス | ▼エントリー まずはお気軽にご応募下さい！ ↓ ▼面談(1次と最終2回) ※面接はオンラインで実施します。 1次面談：SE/PM＋人事 最終面談：事業部長 会社説明やご応募頂いたポジションの説明はもちろん、 疑問点や不安があれば遠慮なく質問して頂けます。 ↓ ▼内定・採用 応募から採用内定まで、最短2週間を予定しております。 入社後のGAPを防ぐため、育成担当やPJTメンバーとの事前顔合わせや、 また条件の通知や会社の制度を詳しくお伝えさせて頂く場として、 オファー面談を実施予定です。 |
| 勤務地 |
東京都 本社（五反田）もしくはクライアント先（東京都内）／在宅勤務 |
| 勤務時間 | 9：30〜18：00／1日7.5ｈ ※フレックス制度あり（コアタイム10:00〜15:00） ※時間年休制度(1h単位で有給取得可能) |
| 待遇・福利厚生 | ■社会保険完備（関東IT組合健康保険） ■交通費支給（月5万円まで） ■副業制度 ■テレワーク手当 ■フレックス制（コアタイム10〜15時） ■在宅勤務制度 ■確定拠出年金制度 ■定期健康診断会社負担 ■スタッフケア制度 ■インフルエンザ予防接種 ■社員紹介制度 ■ビジネス系研修（トーマツイノベーション Biz CAMPUS） ■オンライン学習サービス（schoo WEB-campus） ■資格取得制度（ex:プロジェクトマネージャ試験合格…10万円支給） ■外部セミナー参加費用補助 ■書籍購入補助 ■慶弔見舞金制度 ■結婚祝金制度 ■産休・育休制度（100％復帰） ■敷地内禁煙（屋外喫煙可能場所あり） |
| 休日・休暇 | ■年間休日125日 ■完全週休2日制（土日祝） ■夏季休暇3日(6月〜10月) ■年末年始休暇 ■有給休暇（入社3か月後付与） ■時間年休制度（1時間単位で有給取得が可能） ■産休育休取得実績（復職率100％） ■記念日休暇 ■子の看護休暇 ■介護休暇 ■慶弔休暇 ★産前産後休暇★ 復職率100％！ ★育児休暇★ 男性の取得実績あり！ ★有給休暇★ 取得率77％！ |
| 募集拠点 |
株式会社エム・フィールド_エンジニアリングソリューション事業部 東京都品川区東五反田1-21-13 ファーストスクエア五反田2F |
| 自由項目① | エンジニア100名以上が在籍の技術集団 プロジェクトによっては、開発環境・開発言語を選定・提案するところから始まるなど、上流から下流まで一気通貫して長期のPJTに携わって頂きます。また新規開発のPJTが多く、多い日では4000行程度、コードを書くエンジニアもいます。また部署の9割以上がエンジニアの当部署では、クラウド/開発/自動化/AIなどの強みを持ったエンジニアがおり、勉強会やblogを通してのナレッジ共有が豊富です！ ●プロジェクト例● ・大手通信キャリアのBI／AIを利用した分析ツール開発 ・Pythonを使用した業務システム自動化対応開発 ・次世代通信5G導入コンサルティング ・AWSを用いたDMPの基盤構築 ・5G-NSAの受入試験自動化開発 ・金融系業務システムオンプレからAWSへのリプレイス |
| 自由項目② | エンジニアのキャリアアップを全力サポート 当部では独自に育成部門を設け、エンジニアの成長を促す取り組みを行なっています。 例えば、独自にAWS研修やJava研修などを用意しており、キャリアチェンジや新しい技術に挑戦したい時は社内研修を活用することができます。 またメンバーの悩みや課題の解決に向けたヒアリングやフォローを行うため、 1on1を定期的に実施するなどして、個々のエンジニアと向き合い、出来る限りストレスを感じず、 最高のパフォーマンスを出せるようにしています。 コミュニケーションの一環として、「ほぼ同期入社飲み会」を入社時期の近いメンバーの交流の場として実施したり、 業務以外でメンバーの働きやすさや、モチベーション向上を促しています。 |
| 企業情報 | |
|---|---|
| balconia株式会社 | https://www.balconia.co.jp/ |
| 株式会社エイアイ・フィールド | https://www.aifield.jp/ |
| 株式会社エム・フィールド | https://www.m-field.co.jp/ |
