今回募集する「営業アシスタント」のポジションでは
営業事務全般をお任せします。

また弊社グループセールスチームへのバックアップしていただきます。
・株式会社エム・フィールド
・balconia株式会社
・株式会社エイアイ・フィールド

営業事務作業だけでなく お客様との直接のやりとり（メール・電話・打合せ同席・書類受け渡し等）や業務効率化のため新規システム導入など新しい事へキャッチアップ作業の発生など様々な業務にな携われるため、マルチに業務をこなしたい！と考える方にはうってつけ。
もちろん業務量が一人に偏らないようチームで分担して進めているので、「みんなでワイワイできるくらい少し忙しい方が楽しい！」という方にはぴったりのお仕事です。


【主な業務内容】
・契約処理：契約書の作成→専用システムへの入力→社内申請→お客様への送付
・請求処理：請求用書類の回収→専用システムへの入力→請求書発行→お客様への送付
・支払処理：請求書の回収→専用システムへの入力
・社内問い合わせ対応
・契約内容の確認：契約一覧の作成・更新（EXCEL使用)
・契約書類ファイリング
・電話対応、メール対応、郵送物発送業務等
・業務効率化に伴うシステム改善や新システム導入の検討
・マニュアル作成
・担当MTG、営業MTGへの参加
など...

組織拡大に伴う人員強化のため、経理担当を募集します！
弊社エム・フィールドはグループ会社を複数持つIT企業です。
グループ会社にIT企業2社、ライフスタイル企業2社を持っているため、業界の違う会計知識を得られます。
将来的には、連結決算や意向や適正を踏まえ、経営企画や財務・会計なども担って頂きます。

【お仕事内容】
・日次経理業務（財務会計はMFクラウド会計を使用）
・試算表作成
・決算業務
・管理会計
・会計士との調整
・グループ会社間の取引管理
・社内経理関連ルール企画・改定


【組織体制】
コーポレート本部長兼取締役直下のバックオフィスチームです。
経理マネージャー1名、経理担当3名、総務担当1名、情報システム担当3名と同じ部署に配属となります。
20代～30代まで年代は幅広いですが、笑い声の絶えない和気あいあいとした雰囲気です。
効率重視の方、自分から仕事を取りに行ける、会社の縁の下の力持ちとしてメンバーを支えたい、そんなマインドお持ちの方とお仕事をしたいと考えています！

組織拡大に伴う人員強化のため、人事企画マネージャーを募集します。

＜業務内容＞
人事企画室にて、事業の継続成長と社員の働きがいの向上の両立を目指し、組織マネジメント力の強化、組織活性ならびに職場環境改善を担っていただきます。具体的には以下業務をお任せします。

・人事戦略策定・推進/進捗管理
・事業成長に向けての組織づくり企画/実行
・人事制度の企画立案～改定/運用
・社員の働きがい・生産性向上に資する制度・施策の企画/推進
・法令諸規則の改正動向に対応した制度改定や社内諸規則改定

＜ポジションの特徴＞
・人事企画業務を行いながら、平行して全社に影響を与えるような変革、企画を経営幹部とともに行っていくポジションです。
・変化の激しい業界にて、一定の目的やゴールを定め、経営陣や様々な社内関係者の間に立ってプロアクティブに関わり、成果を獲得していくことが求められます。
・コーポレート部門の将来の幹部、コーポレートの各組織に影響を与えるリーダーの候補となります。

＜ポジションの魅力＞
”変革期”の企業人事経験が積めます。目まぐるしく変化する事業環境・事業戦略の中で、組織と人がどう変化・進化するべきかを自ら考え、多くの関係部門と対話して具体的な企画として言語化し、多くのステークホルダーを巻き込んで実行する極めて創造的な業務に関与することが可能です。
人財マネジメント、組織マネジメントの多様なあり方に触れ、人事のプロフェッショナルとして、知見を広げ、腕を上げる機会が豊富にあります。

＜組織の雰囲気＞
20代〜30代まで年代は幅広いですが、笑い声の絶えない和気あいあいとした雰囲気です。一人称でガツガツ動ける方、自分から仕事を取りに行ける、そんなマインドをお持ちのメンバーとお仕事をしたいと考えています。

組織拡大に伴う人員強化のため、情報システムマネージャーを募集します。

＜業務内容＞
社内IT・情報システムの戦略の立案、企画・設計～構築・管理/運用など全般において、自らも手を動かしながらチームマネジメントを行っていただきます。

・情報システム戦略の立案・戦略をベースとした企画立案・実装～運用/改善
・ハードウェア・ネットワーク・クラウドシステム等の資産管理・運用/監視
・業務プロセス改善の推進
・セキュリティ対策・社員教育　
・ISMS等のセキュリティ認証取得・維持/更新
・社員入退社対応 (キッティング作業、端末設定等)
・部門からの要望の取りまとめや仕様作成、その他環境改善相談
・ベンダー管理

＜ポジションの魅力＞
・500名規模の組織で裁量ある業務・ポジションをお任せ
・数年以内のIPOを目指しているため、上場前はIPOに向けての準備～上場後は会社の成長まで、組織・部署のトップとして経験・体感できる
・IPO経験をすることで自身のキャリアアップやスキルアップに繋がる

＜組織の雰囲気＞
20代〜40代まで年代は幅広いですが、笑い声の絶えない和気あいあいとした雰囲気です。一人称でガツガツ動ける方、自分から仕事を取りに行ける、そんなマインドをお持ちのメンバーとお仕事をしたいと考えています。

大手企業を中心とする既存・新規クライアントの課題や要望に対し、ヒアリング・課題抽出、ソリューション提案、さらに収益管理まで、ワンストップでプロデュースする業務をお任せします。

クライアントは中小企業〜日本を代表するリーディングカンパニーまで。
営業がクライアント開拓をメインでしているので、新規開拓要素はなく、すでに課題のある顧客に対して、最適なITソリューションを提案するスタイルです。
ですので、クライアントの課題を抽出し、ITソリューション導入、課題解決までのフローをワンストップで携わることができます。

▼具体的な業務
・打ち合わせなどを通じたクライアント折衝
・顧客が抱える課題の抽出・分析・把握
・解決プランの策定・提案
・社内外エンジニアやクリエイターへの指示・依頼
・収益管理・プロジェクト管理
・効果検証、改善案策定・実行
・アフターフォロー

▼取扱サービス／プロジェクト例
・5Gを導入した顔認証による入退管理システム
・IoTシステムの構築
・ネットワークサービスの提案/導入
・toB向け通信サービスの提案/導入
・渉外支援システムの構築
・電子決済システムの構築　
・PBXやビジネスホンなどの固定電話系システム提案
・携帯内線システム・使用機器・運用方法の選定・提案
・高精度GNSS位置情報サービスの技術提案・導入
・トランシーバーサービスの企画部門にて営業企画業務、サービス運営、グロースさせるための企画や機器ベンダーのコントロール調整
　など

☆どのサービスを扱うかは、ご経験やキャリアの方向性、チャレンジしたいことなど希望に応じて検討しております。

クライアントのデジタルマーケティング課題の解決をメイン業務とし、マーケティングに活用できるあらゆるデータを元に分析～レポーティングを始め、課題改善やデータ活用提案まで幅広い領域での業務を担っていただきます。
また、弊社のグループ会社のAIデータを活用した新規ビジネス開発など、他社にはない領域にも関わるチャンスがあります。

▼具体的な業務内容
・Google Analyticsを用いたアクセス解析
・ユーザー調査／分析
・KPIモニタリング（KPI設計）
・改善施策提案／レポート作成（効果検証含む）
・関連ツール管理／運用設計・改善
・データ分析基盤の整備
・AIデータを活用したビジネス検討
・新規案件のリサーチ・プランニング提案
・BPO／BPR業務のサポート
など

▼入社後の流れ
入社タイミングのプロジェクト状況、得意領域やスキルセットに併せて対応をいただきます。
既存案件のデータ解析の改善業務をはじめ、新規案件のデジタルマーケティング課題に対する提案業務、自社の新規ビジネス検討におけるリサーチやプランニング等の対応など、各プロジェクトのメンバーと一緒に推進していただきます。

比較的コンパクトな規模の会社であるため、小回りが利くという特性があり、アナリストからの提案を受け入れる準備が整っています。

クライアントや経営陣にダイレクトに提案できる機会が多く、そこを活かしていかに隙のない提案をできるか？というところも当社で働くことの面白さの一つになっています。



▼アカウント例
【グローバル展開するキャラクタービジネス企業】
キャンペーン設計や特設サイトの制作プロジェクト。新規タイトルリリース時のデジタル領域の設計や、スペシャルサイト制作を担当。

【日本を代表する時計メーカー】
新製品リリース時の特設サイト制作、主要ブランドの特設サイト・キャンペーンサイト制作を担当。

【アパレル系メディアのECサイト運用】
商品企画等のマーチャンダイジング、物流のディレクション、具体施策サイト運用、効果測定から改善まで、パートナー事業会社との共同事業として一丸となって幅広い業務領域を担当。

＜業務内容＞
私たちが得意とするFintechや金融業界での業務システムの多くで、
サーバーレス化が進んでおり、工数やコスト削減のため多くの基盤がクラウドに移行し始めています。
本ポジションはクラウドエンジニアとして、AWSやAzure、GCPなどのクラウドサービスを用いて、インフラの設計・構築、及びサービス化に向けた技術検証など、クラウドネイティブな環境構築全般を担当いただきます。

＜業務の魅力＞
・アーキテクト選定から行なうため、課題に対してさまざまな技術を取り入れつつアプローチできる
・大規模プロジェクトを数多く手掛けるため、開発スキルだけではなく、多方面の業界知識やビジネススキルも身につけながら成長できる

＜具体的な業務＞
・Linux/UNIX系サーバーの設計・構築
・AWSなどのクラウド、仮想環境への構築リプレイスにおけるハードウェア、OS、ミドルウェアの設計・構築
★要件定義〜詳細設計〜テストまで幅広い業務となります★

＜プロジェクト一例＞
・某大手小売り企業向けサーバーリプレイス(AWS)
・某クレジットカードサーバシステム設計・構築
・損保会社向けインフラ構築支援
・大手FXシステム開発PJTでのネットワーク設計やLB構築
・公共系システム向けのネットワーク設計・構築」

＜開発環境＞
OS：Linux、UNIX、AIX、Windows、CentOS
DB：MySQL、PostgreSQL、MariaDB、Oracle
インフラ：ESXi、vCenter、eraTerm、Docker
アプリ/ミドル：Apache、JBoss、千手
構成管理ツール：Ansible、Chef　　　　　　　など

＜業務内容＞
私たちが得意とするFintechや金融業界での業務システムの多くで、
サーバーレス化が進んでおり、工数やコスト削減のため多くの基盤がクラウドに移行し始めています。
本ポジションはクラウドエンジニアとして、AWSやAzure、GCPなどのクラウドサービスを用いて、インフラの設計・構築、及びサービス化に向けた技術検証など、クラウドネイティブな環境構築全般を担当いただきます。

＜業務の魅力＞
・アーキテクト選定から行なうため、課題に対してさまざまな技術を取り入れつつアプローチできる
・大規模プロジェクトを数多く手掛けるため、開発スキルだけではなく、多方面の業界知識やビジネススキルも身につけながら成長できる

＜AWSの使用目的と背景＞
AWS上の多数のサービスから最適なものを使ってシステムを構築していくことで、今よりも開発を効率化しながら品質を向上させ、同時に更なるコスト最適化を突き詰める。
そして、クライアント先に少しでもよいサービス・価値を提供し、安定供給できるシステム運用を目指します。

＜具体的な業務＞
・AWSに環境移行に伴う影響内容の調査／特定
・影響内容の対処策検討
・AWS環境の設計及び構築
・移行検証の計画策定／実施　など

＜プロジェクト例＞
◆ソーシャルゲームの基盤開発・維持保守
概要：人気ゲームシリーズのソーシャルゲーム基盤開発とゲームオプションを購入できるオンラインショップサイトの基盤を主にAWSにて構築
担当：要件定義〜運用保守
クライアント：大手ゲーム会社
開発環境：AWS、Java、PHP
期間：長期
メンバー：10名

◆サーバーからの大規模移行
概要：大手食品会社の顧客データなど1000台以上のWindowsサーバーをAWSへ移行
担当：要件定義〜運用保守
クライアント：大手食品会社
開発環境：AWS、Python、JavaScript、MySQL
期間：長期
メンバー：7名

◆クラウド基盤構築
概要：Haas機能自動化のシステム構築を行う
担当：要件定義〜運用保守
開発環境：AWS、Python、Shell、AnsibleTower、Zabbix
期間：長期
メンバー：8名

◆人気アートスペースの新規基盤構築
担当：要件定義〜運用保守
クライアント：ビル管理会社
開発環境：AWS、JavaScript
期間：長期
メンバー：8名

クライアントの持っている様々なビジネス上の課題を抽出し、日本最大級規模のビックデータを活用しながら、課題解決・状況改善のための施策・立案を行って頂きます。

●業務プロセス
▼課題の把握と仮説立て
・課題の洗い出しと優先順位付け
・ターゲットにすべき課題と達成目標の明確化
・仮説立案
▼Aデータ取得・収集環境の構築と分析
・仮説立証に必要なデータ収集、データ加工
・データ収集のバッチ作成やDB構築
・データ解析、統計的に有意なデータ項目を特定
▼B仮説検証・提案
・分析結果をもとに、仮説検証
・改善提案や施策提案、モデル構築など

●プロジェクト例
某ポイントサービス加盟店向けのクロスセルアップセルの予兆モデルの作成・分析ブロジェクト
Tableauを活用したデータ分析自動化推進のためのDB構築プロジェクト
某ポイントサービスのキャンペーン施策・ポイント進呈施策検討プロジェクト
某マーケティングプラットフォームのレコメンドエンジンの機械学習開発プロジェクト

組織拡大に伴う人員強化のため、エンジニア採用担当、クリエイター採用担当を募集します！このポジションは人事企画室の中途採用チームにて、エム・フィールド、エイアイ・フィールド、balconiaの3つの事業会社のうち１社をご担当していただく予定です。

【具体的な業務内容】
・採用戦略策定/KPI設定・運用　
・採用目標に応じた採用手法の選定・選考フロー構築・運用　
・面接や候補者フォローからクロージング
・各部門からの課題ヒアリングと採用要件作成　
・採用ブランディング（採用広報）の方針策定・実行　　
・採用強化に繋がる業務全般

【採用職種例】
▼エンジニア職種
・プロジェクトマネージャー
・バックエンドエンジニア
・クラウドエンジニア
・フロンドエンジニア

▼クリエイティブ職種
・Webディレクター
・UIディレクター
・Webデザイナー
・アートディレクター

▼その他IT技術職種
・プロデューサー
・SES営業

【やりがい】
裁量を持って採用プロセスを進めて、採用手法は採用担当主導で進めます。
働きやすい環境を作り、既存メンバーはもちろん採用したメンバーが長く活躍してくれる姿や喜んでくれている姿にやりがいを感じます！
また、人事企画室メンバーはバックグラウンドも様々でそれぞれ得意な分野も違うので、幅広い人事領域の知識をつけられる環境です。

【組織の雰囲気】
20代〜30代まで年代は幅広いですが、笑い声の絶えない和気あいあいとした雰囲気です。一人称でガツガツ動ける方、自分から仕事を取りに行ける、そんなマインドをお持ちのメンバーとお仕事をしたいと考えています。