採用というテーマで当社の事業拡大、成長を一緒に実現していただける採用担当を募集しています。

【具体的な業務内容】
・採用戦略の策定、実行
・採用基準、選考手法の策定
・候補者との面談・面接によるモチベート、クロージング
・採用PR活動
・選考プロセスや採用活動の改善業務
・採用系各種媒体の企画、運営
・ダイレクトリクルーティングの企画、実行
・リファラル採用の推進

【採用職種例】
▼エンジニア職種
・プロジェクトマネージャー
・バックエンドエンジニア
・クラウドエンジニア
・フロンドエンジニア　など

▼クリエイティブ職種
・Webディレクター
・UIディレクター
・Webデザイナー
・アートディレクター　など

▼その他IT技術職種
・プリセールス
・プロデューサー
・SES営業
・情報システム　など

▼バックオフィス職種
・採用担当
・労務担当
・経理担当
・人事企画担当
・経営企画担当　など

【組織の雰囲気】
主体的に業務に取り組めるメンバーで構成されており、採用のプロとして毎年採用計画人数達成に向けて業務しております。
上司とフラットに会話でき、風通しの良い環境です！