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正社員

【自然言語処理アーキテクト】生成AI×業務課題解決！/リモート・フレックス可/将来のマネージャー・部長候補

AI開発事業部

【業務概要】
生成AI（特にLLM）を用いた業務効率化・知的業務支援のプロジェクトにて、技術選定・設計・開発の中核を担っていただきます。
「PoC止まりで終わらない」本番実装の案件が豊富で、NLPの専門性をビジネスに結びつけたいエンジニアに最適な環境です。

【具体的な業務】
以下を想定しております。
・エンドクライアントとの技術ディスカッション、業務分析、PoC仮説設計
・LLMや検索技術（RAGなど）を用いたプロトタイプ開発、本番導入
・ジュニアメンバーの技術支援、コードレビュー
・PM・Biz側への技術提案・交渉・仕様調整
・LLMの評価設計（指標設計、ベンチマーク設計など）

【PJT例】
・コールセンター業務におけるAI支援ツールの構築（要約・応対支援）
・金融業界向けのドキュメント自動生成システム
・製薬・小売業向けのRAGベース業務支援プロダクト
・プログラムコードを対象としたLLMによるレビュー支援（CodeRAG）

採用情報
募集背景	世界的にChatGPTをはじめとしたテキスト生成AIの活用の需要が高まっているなか、当社でも大手通信会社様との技術パートナーシップをはじめその需要が高まってきています。この支援活動をさらに活発化させるべくその中心を担って業務を推進いただける方の採用を強化しております。
配属部署	AI開発事業部
概要	Shift the Direction ～改善から革新へ～ AMBLは4つの成長領域（AI/人工知能、クラウドネイティブ/システム開発、UXデザイン、マーケティング）からお客さまのDX推進を支援しております。各領域単独での支援も、それぞれの領域をかけあわせた支援の実績もあり、様々なニーズにお答えするケーパビリティを持っています。また、各サービスと併せて弊社が持つテクノロジーを組み合わせて、企業特有の問題や前例のないDX課題にも柔軟に対応します。
この仕事で得られるもの	・実プロダクトへの生成AI・LLM活用経験（PoCでは終わらない本番導入まで）・自然言語処理の設計・実装・評価をリードする立場での成長・技術的な意思決定、アーキテクチャ設計の裁量・他領域（クラウド、アプリ開発、UI/UX、データ分析）との横断的な連携経験・技術を軸にした対社内・対クライアント交渉力の向上
必須スキル・経験	・自然言語処理を用いたアプリケーション開発経験（2年以上）・Python＋LLM（OpenAI APIやTransformers系）での開発経験・業務課題を技術で解決するための設計・提案経験
歓迎スキル・経験	・Retrieval-Augmented Generation（RAG）の設計・導入経験・ベクトル検索（FAISS, Milvus, ElasticSearch等）の活用経験・LangChain, LlamaIndexなど生成AI用フレームワークの利用経験・チーム開発経験／コードレビュー経験・情報検索、要約、分類、質問応答などの研究・業務実装経験・学会発表／社内勉強会での技術プレゼン経験・PMまたは技術リードとしてのプロジェクト推進経験
求める人物像	・業務を人任せにせず当事者意識をもって遂行できる方・事業の成長によって自身の成長を実感いただける方・後輩の育成に辛抱強く関与しその成長に喜びを見出せる方・当社のビジョンに共感いただける方
想定給与	賃金形態：月給年収：650万円～1,200万円（月収：436,969円～）うち裁量手当/ 82,969円～ ※スキルに応じ、決定します
想定給与②	固定残業代：基本給÷160(所定労働時間)×1.25×固定時間 ▼他各種手当賞与/6・12月給与改定/年2回テレワーク通信手当
選考プロセス	▼エントリーまずはお気軽にご応募下さい！ ↓ ▼面接１～2回 ※面接はオンラインで実施します。面接担当者：現場マネージャー/事業責任者会社説明やご応募頂いたポジションの説明はもちろん、疑問点や不安があれば遠慮なく質問して頂けます。 ↓ ▼内定・採用応募から採用内定まで、最短2週間を予定しております。入社後のGAPを防ぐため、育成担当やPJTメンバーとの事前顔合わせや、また条件の通知や会社の制度を詳しくお伝えさせて頂く場として、オファー面談を実施予定です。
定員	3 名
勤務地	東京都品川区大崎一丁目2番2号アートヴィレッジ大崎セントラルタワー10階（本社）/在宅勤務
勤務時間	フルフレックス制所定労働時間：8h（うち1h休憩）/月160h程度 ※例）①9:00-18:00②10:00-19:00 所定労働時間を超える労働の有無：有
待遇・福利厚生	正社員（期間の定め無し）試用期間：3ヵ月 ※試用期間中、条件面・待遇面に相違なし ■在宅勤務制度 ■フレックス制 ■入社時有給休暇付与（初年度最大14日付与※入社月による） ■テレワーク手当（一律4,000円支給） ■副業制度（規定あり） ■資格取得奨励金制度（11,000円～141,000円/1資格につき） ■結婚祝金制度（30,000円＋休暇5日付与） ■企業型確定拠出年金制度（選択制） ■交通費支給（実費精算支給） ■社員紹介制度（100,000円～500,000円） ■社会保険完備（労働・健康・雇用・厚生年金） ■通信手当（規定あり） ■慶弔見舞金制度 ■産休・育休制度（100％復帰） ■敷地内禁煙（屋外喫煙可能場所あり）
休日・休暇	■年間休日125日 ■完全週休2日制（土日祝） ■有給休暇（入社日付与初年度最大14日） ■夏季休暇（有給付与に変更） ■記念日休暇（有給付与に変更） ■年末年始休暇（12/29~1/3） ■時間年休制度（1時間単位で有給取得が可能） ■産休育休取得実績（復職率100％） ■子の看護休暇 ■介護休暇 ■慶弔休暇
募集拠点	AI開発事業部東京都品川区大崎一丁目2番2号アートヴィレッジ大崎セントラルタワー10階
自由項目①	■ポジションで得られること ①生成AI技術を「現場で」活かせる実践環境・LLM（大規模言語モデル）、RAG（検索拡張生成）、ドキュメント要約・分類など・「PoC止まり」ではなく、実運用に耐えうるシステムとして設計・構築できる経験が得られる ② 技術的裁量のあるリードポジション仮説立案〜要件定義〜技術検証まで、自ら主導して組み立てられる実装だけでなく、「なぜそれをやるのか」から考える経験ができる ③ 顧客との技術対話を通じて、課題解決力が鍛えられる・エンドユーザーとの折衝あり。要望を“実現可能な技術案”に落とし込む力がつく・技術を伝える力、合意を得る力が養われ、将来のPM/Tech Leadに繋がる ④ メンバー育成やチームビルディング経験が積める・ジュニアエンジニアの技術支援やレビューを通して、育成・組織設計にも関与・自分の技術を「仕組み化・継承する力」がつき、マネジメントに近づける ⑤ ビジネス価値に直結するAI開発を通じて市場価値が高まる・コールセンター、製薬、小売、金融…業界横断でのLLM実装経験が得られる・プロダクト開発とは異なる“業務改善のためのAI導入スキル”が身につく

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