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【生成AI×社内DX】社内PJを牽引するPL募集！（1回面接）／フルフレックス制、テレワーク可、副業可／最先端技術を活用した裁量のある業務をお任せ！

拠点 CTO室

生成AIを活用した社内DXをおこなうシステムエンジニアを募集します。

＜具体的な業務内容＞
・社内システム保守・開発業務（育成関連システム）
・社内システムの運用保守業務（育成関連システム）
・生成AIを用いた社内DXプロジェクトのリードおよびマネジメント
・その他付随する業務

＜開発環境＞
言語：Python、TypeScript
フレームワーク：Vue.js
サーバー：AWS、GCP、Azure
CI/CD：GitHub Actions
DB：MySQL、Cosmos DB

＜PJ例＞
当チームでは、以下のシステムやツールの開発を進めています。
社員のフィードバックをもとに、継続的な改善を行い、ユーザーの声を直接反映させることで、大きなやりがいを感じられる環境です。

・社内生成AI Chatbotの開発/改善
社内文書を読み込ませたAIを活用したチャットツール開発。社内のプライベート環境に構築されており、利用者が安心して業務上の質問や相談ができるよう設計。今後は、勤怠管理システム「TeamSpirit」との連携を図り、AIチャットツール上から直接登録や操作が可能になる機能拡張を計画中。
→業務効率化やDXに興味があり、自社開発のプロダクトに深く関わりたい方にとって、大きなやりがいを感じられるプロジェクト。

・AMBL PANELの開発/改善
社員が自主的にスキルアップできるよう支援する自己学習支援ツールの開発。社内外に散在していた資料や動画、参考リンクなどを一箇所に集約し、誰でも必要な情報にすぐアクセスできる環境を実現。より実践的な学びをサポートするために、演習課題に取り組める有料のWebサービスとも連携し、個々の学習スタイルに応じた活用も可能。
→教育・人材育成に関心があり、ユーザー目線でサービスをつくり上げることにやりがいを感じる方にとって、魅力あるプロジェクト。

・研修マスタの開発/改善
社員のグレードや役職、研修の受講履歴などの情報を自動で集約・可視化する社内ツールの開発。人事部門やマネジメント層が個々の社員の成長状況を正確に把握しやすくなり、研修や評価の最適化に貢献。データの一元管理や業務効率化、社員のキャリア支援など、さまざまな側面から企業全体の成長を支えることが可能。
→人材育成や組織開発にテクノロジーの力で貢献したい方、業務改善に関心のある方に適したプロジェクト。

・生成AIの開発
独自の生成AI技術を活用したサービスの企画・開発。単なるツールの導入にとどまらず、クライアントの業務や課題に深く寄り添った実用的かつ革新的なAIソリューションの構築を目指している。既存の枠にとらわれず、ゼロから価値を生み出すチャレンジングな環境で、生成AIの可能性を最大限に引き出すプロジェクトに参画が可能。
→最先端の技術に興味があり、自社サービスの立ち上げに関わりたい、プロダクトを育てていく過程を楽しみたい方におすすめのプロジェクト。

採用情報
募集背景 事業拡大に伴う、増員募集のため
配属部署 CTO直下 教育開発部 DX推進Unit
概要 Shift the Direction
～改善から革新へ～

AMBLは4つの成長領域（AI/人工知能、クラウドネイティブ/システム開発、UXデザイン、マーケティング）からお客さまのDX推進を支援しております。
各領域単独での支援も、それぞれの領域をかけあわせた支援の実績もあり、様々なニーズにお答えするケーパビリティを持っています。
また、各サービスと併せて弊社が持つテクノロジーを組み合わせて、企業特有の問題や前例のないDX課題にも柔軟に対応します。
この仕事で得られるもの ・裁量を持った業務ができる
・AIを搭載したシステム開発のスキル
・先端技術の知識
・企画立案力
必須スキル・経験 以下いずれか必須
・既存の生成AIモデルを使用した開発経験
・開発言語を用いたWebアプリケーション開発経験
歓迎スキル・経験 ・クラウド知識
求める人物像 ・自分の意思を主張できる人
・コミュニケーションを取れる人
想定給与 賃金形態：月給

年収：400万円～800万円（月収：25万3千円～）
うち固定残業代 1万9千766円/10h～

※超過分は別途支給（フレックス制のみ）
※年収帯により裁量労働制/固定30h～となります
※スキルに応じ、決定します
選考プロセス ▼エントリー
まずはお気軽にご応募下さい！
　　　　↓
▼面接(1回)
※面接はオンラインで実施します。
面接官2名：CTO＋マネージャー
　　　　↓
▼内定・採用
応募から採用内定まで、最短2週間を予定しております。
定員 1 名
勤務地

東京都

品川区大崎一丁目2番2号 アートヴィレッジ大崎セントラルタワー10階（本社）／在宅勤務　※フルリモートは原則認めておりません
勤務時間 フルフレックス制

所定労働時間：8h（うち1h休憩）/月160h程度
※例）①9:00-18:00②10:00-19:00

所定労働時間を超える労働の有無：有
待遇・福利厚生 正社員（期間の定め無し）
試用期間：3ヵ月
※試用期間中、条件面・待遇面に相違なし

■在宅勤務制度（※週1回程度出社）
■フルフレックス制、コアタイムなし、中抜け可
■入社初日から有給休暇付与（初年度最大14日付与※入社月による）
■テレワーク手当（一律4,000円支給）
■副業可
■資格取得奨励金制度（216種/11,000円～141,000円/1資格につき）

■企業型確定拠出年金制度（選択制）
■交通費支給（実費精算支給/上限月50,000円）
■社員紹介制度（100,000円～500,000円）
■社会保険完備（労働・健康・雇用・厚生年金）
■結婚祝金制度（30,000円＋休暇5日付与）
■慶弔見舞金制度
■産休・育休制度（100％復帰、男性取得実績もあり）
■敷地内禁煙（屋外喫煙可能場所あり）
■インフルエンザ予防接種
休日・休暇 ■年間休日125日
■完全週休2日制（土日祝）
■有給休暇（入社日に付与/初年度最大14日）
■夏季休暇（有給に含む）
■記念日休暇（有給に含む）
■年末年始休暇
■時間年休制度（1時間単位で有給取得が可能）
■産休育休取得実績（復職率100％）
■子の看護休暇
■介護休暇
■慶弔休暇

★産前産後休暇★　復職率100％！
★育児休暇★　男性の取得実績あり！
★有給休暇★　取得率74.5％！
募集拠点

CTO室

東京都品川区大崎1丁目2番2号 アートヴィレッジ大崎セントラルタワー10階
自由項目① 【エンジニアのキャリアアップを全力サポート】
当部では独自に育成部門を設け、エンジニアの成長を促す取り組みを行なっています。
・独自にAWS研修やJava研修などを用意しており、キャリアチェンジや新しい技術に挑戦したい時は社内研修を活用することができます。
・資格取得奨励金制度も約270種設けている他、月に数回の社外研修も自由に参加できます。グロービスを受講しているメンバーもおります。

・また、メンバーの悩みや課題の解決に向けたヒアリングやフォローを行うため、1on1を定期的に実施するなどして、個々のエンジニアと向き合い、出来る限りストレスを感じず、最高のパフォーマンスを出せるようにしています。

・コミュニケーションの一環として、「社内勉強会（下記URL参照）」や「ほぼ同期入社飲み会」を入社時期の近いメンバーの交流の場として実施したり、業務以外でメンバーの働きやすさや、モチベーション向上を促しています。
社内勉強会URL：https://colors.m-field.co.jp/engineer-study-group-merit-and-how-to/

・他にも、AMBLGUILDとして、有志が名乗り出て、バックオフィス部門の悩みを解決すべく、クエスト式に成果物を作成する取り組みもあります。
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