クラウドネイティブ第2事業部
当事業部では、金融・通信・Fintech業界など多様な業界の大手クライアントに対して、大規模Webシステム開発やPoC、新規サービスの立ち上げ支援を行っています。
担当工程は要件定義~リリース・運用保守までワンストップ、チーム(ラボ型)での開発が基本です。
※ご経験・ご志向に応じて、下記のような業務をお任せします:
・Webアプリケーションの設計・開発・テスト・運用保守
・フロントエンド(React/Vueなど)またはバックエンド(Node.js/Java/Python/C#など)の開発
・クラウドネイティブな構成(AWS/GCPなど)との連携
・要件定義・顧客折衝(ご希望に応じて) など
■ポジションの魅力!
・上流~運用保守までワンストップ開発で、複数名のチーム体制だから安心して挑戦可能!
・大規模かつ長期/新規開発案件も豊富で、腰を据えて成長できます!
・金融・通信・Fintechなど多様な業界でエンジニア+αの業務知識が自然と身につく環境!
・「フルスタック」「PM」「テックリード」など、目指すキャリアに応じた支援あり
■開発案件例(一例)
・廃止金利に伴う新規システム構築(金融)
・大手通信キャリア向けWeb管理システム開発
・BtoC向けデータ容量管理アプリケーション
採用情報 | |
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募集背景 | 事業拡大に伴う、増員募集のため |
配属部署 | クラウドネイティブ事業部 CLN(旧:クラウドネイティブ第2事業部) 金融・証券・Fintech業界を中心に、業務系Webアプリケーションの設計・開発・運用保守をワンストップで担う専門チームです。 ビジネスの根幹を支えるシステム開発に強みを持ち、クライアント業務を深く理解した上で、より本質的な価値提供を行っています。 最近では、クラウドリプレイス/RPAによる自動化/BI・AIの実装など、最新技術を活用した開発ニーズも急増中。技術者としてもワクワクできるフェーズが次々とやってきます。 また、メンバーの約9割がエンジニアという構成のため、技術に対する感度が高く、ナレッジ共有や社内勉強会も活発。 「もっと技術に向き合いたい」「刺激ある仲間と切磋琢磨したい」そんな方にピッタリな環境です。 |
概要 | 〇多様な業界・上流工程の経験を積みながら、大手企業のプロジェクトでスキルとキャリアを一段上に引き上げられます。 〇個々のキャリアパスを大切にし、 それぞれの将来ビジョンに向けて、手厚いサポートを提供。 〇充実した育成制度、資格取得支援、キャリアアップ制度で、スキル向上を支援し、成長を全力でサポートします。 |
この仕事で得られるもの | ・上流工程の経験 ・クライアントとの仕様調整・折衝経験 ・金融系業務知識やセキュリティ知識など ・様々な言語やFWでの開発経験 |
必須スキル・経験 | 下記いずれかのご経験がある方: ①バックエンドエンジニアの方 Java / C# / Pythonを用いたプログラミング実装実務経験(1年以上) ②フロントエンドエンジニアの方 TypeScript または JavaScript を用いた実務経験(1年以上) React / Vue / Angular のいずれかを使った開発経験 ※フルスタックのご経験のある方も大歓迎!! |
歓迎スキル・経験 | ・基本設計、詳細設計などのご経験 ・インフラの知見 ・クラウドの知見 ・後輩指導のご経験 |
求める人物像 | ・新しい技術への興味関心がある方 ・主体性がある方。(自分の意志や判断に基づき、責任を持って行動できる) ・メンバーと協力してチームワークを進められる方 ・後輩育成や指導が好きな方 ・リーダーやマネージャーを目指している方 ・チャレンジ精神がある方 |
想定給与 | 賃金形態:月給 年収:400万円~800万円(月収:272,766円) うち固定残業代 19,766円/10h~ ※超過分は別途支給 ※スキルに応じ、決定します |
想定給与② | 固定残業代:基本給÷160(所定労働時間)×1.25×固定時間 固定残業を超える残業代:超えた時間(分)×1.25 ▼他各種手当 賞与/6・12月 給与改定/年2回 テレワーク手当(4,000円) 通信手当(規定あり) |
選考プロセス | ▼エントリー まずはお気軽にご応募下さい! ↓ ▼面接1回(2回になる場合もございます) ※面接はオンラインで実施します。 面接担当者:現場担当者 会社説明やご応募頂いたポジションの説明はもちろん、 疑問点や不安があれば遠慮なく質問して頂けます。 ↓ ▼内定・採用 応募から採用内定まで、最短2週間を予定しております。 入社後のGAPを防ぐため、育成担当やPJTメンバーとの事前顔合わせや、 また条件の通知や会社の制度を詳しくお伝えさせて頂く場として、 オファー面談を実施予定です。 |
定員 | 10 名 |
勤務地 |
東京都 品川区大崎一丁目2番2号 アートヴィレッジ大崎セントラルタワー10階(本社)/クライアント先(東京都内)/在宅勤務 |
勤務時間 | フルフレックス制 1日8h勤務(月160h/コアタイムなし) ※時間年休制度あり(1h単位で有給取得可能) |
待遇・福利厚生 | 正社員(期間の定め無し) 試用期間:3ヵ月 ※試用期間中、条件面・待遇面に相違なし ■入社時有給付与(初年度最大14日付与※入社月に異なる) ■テレワーク手当(一律4,000円支給) ■資格取得奨励金制度(11,000円~141,000円/1種につき) ■結婚祝金制度(30,000円+休暇5日付与) ■企業型確定拠出年金制度(選択制) ■交通費支給(実費精算支給) ■社員紹介制度(100,000円~500,000円) ■副業制度(規定あり) ■社会保険完備(労働・健康・雇用・厚生年金) ■通信手当(規定あり) ■フレックス制 ■在宅勤務制度 ■定期健康診断 ■慶弔見舞金制度 ■産休・育休制度(100%復帰) ■敷地内禁煙(屋外喫煙可能場所あり) |
休日・休暇 | ■年間休日125日 ■完全週休2日制(土日祝) ■有給休暇(入社日付与 初年度最大14日) ■夏季休暇(3日有給付与に変更) ■記念日休暇(1日有給付与に変更) ■年末年始休暇(12/29~1/3) ■時間年休制度(1時間単位で有給取得が可能) ■産休育休取得実績(復職率100%) ■子の看護休暇 ■介護休暇 ■慶弔休暇 ★産前産後休暇★ 復職率100%! ★育児休暇★ 男性の取得実績あり! ★有給休暇★ 取得率87.7%! |
募集拠点 |
クラウドネイティブ第2事業部 東京都品川区大崎一丁目2番2号 アートヴィレッジ大崎セントラルタワー10階 |
自由項目① | 【AMBLでのWEBアプリ開発エンジニアで働く魅力とは】 ① チーム常駐が基本!仲間と一緒に成長できる AMBLの案件参画は個人単位での常駐ではなく、チーム単位での参画が基本。社内メンバーと共にプロジェクトに入り、横のつながりや相談しやすさも◎。現場でのフォロー体制も整っており、孤立せずに安心してチャレンジできる環境です。 ② 上流工程や顧客折衝にもチャレンジ可能! 受託・SESいずれの案件でも、要件定義や設計フェーズから入る機会が豊富。「作るだけではない」顧客課題解決に貢献するエンジニアとして、キャリアの幅が広がります。 ③キャリア支援が手厚い!希望に合った案件アサイン スキルや志向に応じたアサインを重視しており、「こんな技術を身につけたい」「次は○○領域に挑戦したい」など、キャリアの方向性に寄り添ったサポートが受けられます。単なる“人月商売”ではなく、エンジニアの成長と将来を見据えた案件アサインを実現しています。 ④ モダン技術×クラウドネイティブの実務経験が積める! コンテナ(Kubernetes/Docker)、IaC(Terraform/CDK)、主要クラウド(AWS/GCP/Azure)など、市場価値の高いスキルを獲得できる環境。 アプリ開発とクラウドインフラの接点にも関われる、技術的にチャレンジングな現場です |
自由項目② | 【人も制度も、あなたの挑戦と成長に伴走】 AMBLでは、“個々の成長にしっかり向き合う文化”と“挑戦を後押しする制度”の両軸で、エンジニアのキャリアを支えています。 定期的な1on1を通じたフォローで、自身の課題や目標を言語化しながら、無理なくステップアップできる環境を整備。 また、「社内勉強会」や「ほぼ同期入社飲み会」など、チームや横のつながりも自然に広がる工夫も多数あります。 制度面では、「270種以上の対象資格」に対して奨励金が出る「資格取得支援制度」を整えており、学びたい・伸ばしたいを制度で応援。 さらに、「AMBLタスクフォース(生成AI関連)」や「AMBL Guild(社内DX)」など、社内公募制度を通じて、業務以外でもChatGPT・Azure OpenAI・Snowflake・Grafanaなど最先端技術に触れられるフィールドが広がっています。 “誰かが支えてくれる”という安心感と、“自分から挑戦できる”という自由度。 その両方を兼ね備えた、AMBLらしい成長フィールドがここにはあります。 |
自由項目③ | 【 自主学習を支援する「AMBL PANEL」で継続的にスキルアップできる!】 AMBLではエンジニアの技術力向上を支援するための自己学習ツール「AMBL PANEL」を提供。 技術資料や学習動画、外部演習サービスなどへのリンクが体系的にまとめられており、自分のペースでスキルアップが可能です。 演習課題に取り組むための有料Webサービスも会社負担で利用できるケースがあり、継続的な学習がしやすい環境が整っています。 |