AI開発事業部
【業務概要】
本ポジションでは、数理最適化を活用し、お客様の業務改善・効率化の実現を目的とするプロジェクトのリードエンジニアの役割を担っていただきます。
【具体的な業務】
以下を想定しております。
・エンドのお客さまとの対話を通した数理最適化のターゲットの特定とその数理モデルの検討
・業務で使用可能な実現をえるための仕様の吟味およびアルゴリズムの改善
・ジュニアメンバーを活用したプロジェクト推進やメンバーの業務支援
・PMに対する技術的支援やステークホルダーに対する技術的交渉
【PJT例】
・従業員のシフト作成における効率化
・物品の輸送におけるコスト最適なルートの特定
・物品の効率的な配送計画の立案
・電力効率の良い蓄電池の充放電計画の立案
| 採用情報 | |
|---|---|
| 募集背景 | データ利活用のステップとして可視化-> 評価 -> 最適化と進む中、当社のプロジェクトのいくつかも最適化のフェーズまで到達している案件が出てまいりました。今後も最適化のフェーズに進む案件がある程度発生することを見越し、このポジションの採用を強化しております。 |
| 配属部署 | AI開発事業部 |
| 概要 | Shift the Direction ～改善から革新へ～ AMBLは4つの成長領域（AI/人工知能、クラウドネイティブ/システム開発、UXデザイン、マーケティング）からお客さまのDX推進を支援しております。 各領域単独での支援も、それぞれの領域をかけあわせた支援の実績もあり、様々なニーズにお答えするケーパビリティを持っています。 また、各サービスと併せて弊社が持つテクノロジーを組み合わせて、企業特有の問題や前例のないDX課題にも柔軟に対応します。 |
| この仕事で得られるもの | ・テキスト生成AIの実業務での利用知見 ・テキスト生成AI活用プロジェクトの推進知見 ・後進育成能力 ・技術的知見からの交渉能力 |
| 必須スキル・経験 | ・C/C++のプログラミング経験 ・計算量やCPUアーキテクチャなどの情報科学の知識 ・集合論・微積分学・線形代数の知識 ・数理最適化アルゴリズムの知識またはヒューリスティック最適化開発の経験 ・デバッグやトラブルシューティングの実務経験 ・案件背景や業務を理解するための情報収集能力と、円滑なコミュニケーション能力、ドキュメンテーション力 ・バージョン管理ツールの利用経験 |
| 歓迎スキル・経験 | ・競技プログラミングの経験 ・開発リーダーの経験 ・技術研修や勉強会等での発表経験や資料作成能力 |
| 求める人物像 | ・業務を人任せにせず当事者意識をもって遂行できる方 ・事業の成長によって自身の成長を実感いただける方 ・後輩の育成に辛抱強く関与しその成長に喜びを見出せる方 ・当社のビジョンに共感いただける方 |
| 想定給与 | 賃金形態：月給 年収：600万円～（月収：417,219円～） うち固定残業代 79,219円～/30h ※超過分は別途支給 ※スキルに応じ、決定します |
| 想定給与② | 固定残業代：基本給÷160(所定労働時間)×1.25×固定時間 ▼他各種手当 賞与/6・12月 給与改定/年2回 テレワーク 通信手当 |
| 選考プロセス | ▼エントリー まずはお気軽にご応募下さい！ ↓ ▼面接（1～2回） 面接はオンラインでおこないます。 ※場合により、対面可能性も有り 一 次：部長/CAIO ※もう１回面接の場合はCEOとお会いいただく可能性もございます。 ↓ ▼内定・採用 応募から採用内定まで、最短2週間を予定しております。 入社後のGAPを防ぐため、育成担当やPJTメンバーとの事前顔合わせや、 また条件の通知や会社の制度を詳しくお伝えさせて頂く場として、 オファー面談を実施予定です。 |
| 定員 | 4 名 |
| 勤務地 |
東京都 品川区大崎一丁目2番2号 アートヴィレッジ大崎セントラルタワー10階（本社）/在宅勤務 |
| 勤務時間 | フルフレックス制 所定労働時間：8h（うち1h休憩）/月160h程度 ※例）①9:00-18:00②10:00-19:00 所定労働時間を超える労働の有無：有 |
| 待遇・福利厚生 | 正社員（期間の定め無し） 試用期間：3ヵ月 ※試用期間中、条件面・待遇面に相違なし ■在宅勤務制度 ■フレックス制 ■入社時有給休暇付与（初年度最大14日付与※入社月による） ■テレワーク手当（一律4,000円支給） ■副業制度（規定あり） ■資格取得奨励金制度（11,000円～141,000円/1資格につき） ■結婚祝金制度（30,000円＋休暇5日付与） ■企業型確定拠出年金制度（選択制） ■交通費支給（実費精算支給） ■社員紹介制度（100,000円～500,000円） ■社会保険完備（労働・健康・雇用・厚生年金） ■通信手当（規定あり） ■慶弔見舞金制度 ■産休・育休制度（100％復帰） ■敷地内禁煙（屋外喫煙可能場所あり） ■持ち株制度 |
| 休日・休暇 | ■年間休日125日 ■完全週休2日制（土日祝） ■有給休暇（入社日付与 初年度最大14日） ■夏季休暇（有給付与に変更） ■記念日休暇（有給付与に変更） ■年末年始休暇（12/29~1/3） ■時間年休制度（1時間単位で有給取得が可能） ■産休育休取得実績（復職率100％） ■子の看護休暇 ■介護休暇 ■慶弔休暇 |
| 募集拠点 |
AI開発事業部 東京都品川区大崎一丁目2番2号 アートヴィレッジ大崎セントラルタワー10階 |
中途採用担当
大規模toC向けスマホ・Webサービス企画運用マネジメント／PMO候補
ネットワーク・セールスエンジニア
【DXアカウントセールス】業界未経験可/フレックス/給与改定年2回
オープンポジション（PL/PM）
人事企画担当（マネージャー候補）
【ITソリューション企画/営業】先端モバイル技術（5G IoTなど）提案/大手企業向け/給与改定年2回
【クラウドエンジニア】上流工程から技術選定/PL、PM目指している方/給与改定年2回
【バックエンドエンジニア】技術大好きな人歓迎！/新規開発案件あり/上流経験/リモート可/給与改定年2回
【ビジネスパートナー推進担当／営業経験者歓迎】テレワーク・フレックス制・副業可能／給与改定年2回／裁量のある業務をお任せ！