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【Java案件多数】Webアプリ開発/バックエンドエンジニア

拠点 クラウドネイティブ第2事業部

主なミッションとして様々な業界のWEBアプリケーション開発や業務システム開発をバックエンドエンジニアとしてプロジェクト成功をお任せします！

【業務の魅力】
・要件定義～リリース・運用保守までワンストップかつチームで担当。
・上流から入る開発案件メインのため、上流経験も積めます！
・大規模プロジェクトもあり、また新規かつ長期開発プロジェクトが豊富
・業界専門知識の習得（※例　金融業：セキュリティ知識など）

【参画案件例】
金融、通信、Fintechを中心に様々な業界の大規模開発からPoC開発、toB、toCWEBアプリ開発。（数千万～数億円規模）
※社員の出来る事、やりたい事、なりたい姿をお伺いし営業担当とすり合わせしながら案件決定していきます。
メイン言語としてはJava（FW：SpringBootなど）を扱います。

（プロジェクト例）
・廃止⾦利に伴うシステムの新規構築
・大手金融企業のアプリケーション開発
・大手通信キャリアのデータ容量管理アプリケーション開発

採用情報
募集背景 事業拡大に伴う、増員募集のため
配属部署 クラウドネイティブ第2事業部

業務系Webアプリケーションに特化したシステム開発をメインにクライアントの業務の最前線で要件定義、設計・開発/運用保守までワンストップで行います。
メインクライアントは、金融、証券、Fintech業界でビジネスの根幹を支える業務アプリケーションの開発に強みを持ち、クライアントのビジネスをよく理解した上でシステムを構築します。
最近のトレンドとして、クラウドへのリプレイスやRPAなどの自動化、BI/AIを実装したシステム開発などが主流になっています。部署の9割はエンジニアで構成されており、技術勉強会やエンジニア同士のナレッジ共有を積極的に行っています。技術好きなメンバーが多く、議論できる環境に身をおきたい方、更に技術力を伸ばして行きたい方、お待ちしています。
概要 ◎誰もが知る大手企業のプロジェクトを数多く手がける当社なら、様々な業界のプロジェクトに携わり、多方面の知識や上流工程経験を身に付けることができます。じっくりと腰を据えて働き、エンジニアとしてワンランク上の、スキルとキャリアを実現できます。

◎経営陣の多くが技術者出身。エンジニアやクリエイターの働きやすさを第一に考えており、メンバー1人1人の想い描くキャリアパスを実現できる環境があります。 個々の将来ビジョンについて会社としても一緒に考え、実現に向けバックアップしていきます。

◎育成制度、資格取得支援、キャリアアップ制度が充実しているのも、当社の強みです。入社後もスキルアップができる環境を徹底し、社員の成長への投資を惜しみません。
この仕事で得られるもの ・上流工程の経験
・クライアントとの仕様調整・折衝経験
・金融系業務知識やセキュリティ知識など
・様々な言語やFWでの開発経験
必須スキル・経験 ・Javaでの（フレームワークを使った）プログラム実務経験１年以上
歓迎スキル・経験 ・基本設計、詳細設計などのご経験
・インフラの知見
・クラウドの知見
・後輩指導のご経験
求める人物像 ・新しい技術への興味関心がある方
・主体性がある方。(自分の意志や判断に基づき、責任を持って行動できる)
・メンバーと協力してチームワークを進められる方
・後輩育成や指導が好きな方
・リーダーやマネージャーを目指している方
・チャレンジ精神がある方
想定給与 賃金形態：月給
年収：400万円～800万円（月収：281,391円）
うち固定残業代 20,391円/10h～

※超過分は別途支給
※スキルに応じ、決定します
想定給与② 固定残業代：基本給÷160(所定労働時間)×1.25×固定時間
固定残業を超える残業代：超えた時間(分)×1.25

▼他各種手当
賞与/6・12月
給与改定/年2回
テレワーク手当(4,000円）
通信手当（規定あり）
選考プロセス ▼エントリー
まずはお気軽にご応募下さい！
　　　　↓
▼面談(1回)
オンラインで実施します。
面談：部長or事業部長
会社説明やご応募頂いたポジションの説明はもちろん、
疑問点や不安があれば遠慮なく質問して頂けます。
　　　　↓
▼内定・採用
応募から採用内定まで、最短2週間を予定しております。
入社後のGAPを防ぐため、育成担当やPJTメンバーとの事前顔合わせや、
また条件の通知や会社の制度を詳しくお伝えさせて頂く場として、
オファー面談を実施予定です。
定員 10 名
勤務地

東京都

品川区大崎一丁目2番2号 アートヴィレッジ大崎セントラルタワー10階（本社）／クライアント先（東京都内）／在宅勤務
勤務時間 フルフレックス制
1日8h勤務（月160h/コアタイムなし）
※時間年休制度あり(1h単位で有給取得可能)
待遇・福利厚生 正社員（期間の定め無し）
試用期間：3ヵ月
※試用期間中、条件面・待遇面に相違なし

■入社時有給付与（初年度最大14日付与※入社月に異なる）
■テレワーク手当（一律4,000円支給）
■資格取得奨励金制度（11,000円～141,000円/1種につき）
■結婚祝金制度（30,000円＋休暇5日付与）
■企業型確定拠出年金制度（選択制）
■交通費支給（実費精算支給）
■社員紹介制度（100,000円～500,000円）
■副業制度（規定あり）
■社会保険完備（労働・健康・雇用・厚生年金）
■通信手当（規定あり）
■フレックス制
■在宅勤務制度
■定期健康診断
■慶弔見舞金制度
■産休・育休制度（100％復帰）
■敷地内禁煙（屋外喫煙可能場所あり）
■持ち株制度
休日・休暇 ■年間休日125日
■完全週休2日制（土日祝）
■有給休暇（入社日付与）
■夏季休暇（有給に含まれる）
■記念日休暇（有給に含まれる）
■年末年始休暇
■時間年休制度（1時間単位で有給取得が可能）
■産休育休取得実績（復職率100％）
■子の看護休暇
■介護休暇
■慶弔休暇

★産前産後休暇★　復職率100％！
★育児休暇★　男性の取得実績あり！
★有給休暇★　取得率87.7％！
募集拠点

クラウドネイティブ第2事業部

東京都品川区大崎一丁目2番2号 アートヴィレッジ大崎セントラルタワー10階
自由項目① 【エンジニアの多様なキャリア選択】
「上流工程も手がけられるスキルを身につけたい」
「TLやPMとしてチームを引っ張りたい」
「フルスタックとしてテックリードエンジニアになりたい」

個人のキャリアに合わせ、役割やミッションを決め、一人一人のキャリアビジョンに寄り添う会社です！
また役職者、役員との距離も近く自身の「こうなりたい」「こうしたい」の意見が通りやすい社風です。
自由項目② エンジニアのキャリアアップを全力サポート

当部では独自に育成部門を設け、エンジニアの成長を促す取り組みを行なっています。
例えば、独自にAWS研修やJava研修などを用意しており、キャリアチェンジや新しい技術に挑戦したい時は社内研修を活用することができます。
また、メンバーの悩みや課題の解決に向けたヒアリングやフォローを行うため、1on1を定期的に実施するなどして、個々のエンジニアと向き合い、出来る限りストレスを感じず、最高のパフォーマンスを出せるようにしています。

他、コミュニケーションの一環として、「社内勉強会（下記URL参照）」や「ほぼ同期入社飲み会」を入社時期の近いメンバーの交流の場として実施したり、業務以外でメンバーの働きやすさや、モチベーション向上を促しています。

社内勉強会URL：https://colors.m-field.co.jp/engineer-study-group-merit-and-how-to/
自由項目③ 【MBO評価制度】
AMBLでは年2回の評価が行われ、短期的な成果目標（パフォーマンス評価）と中長期的な個人の能力成長目標（バリュー評価）によって個人の目指したいキャリアを尊重した目標設定・評価をおこなっております。
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