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【AMBLエンジニアオープンポジション】（PM/PL、FE、BE、など）/toB,toC向けWEBアプリ開発/リモート・フレックス可

拠点 AMBLオープンポジション

AMBLは日本を代表するナショナルクライアントはじめ、様々な業界のクライアントのDX推進やシステム開発課題と向き合い、ソリューションを提供しています。

クライアントの業界は金融、Fintech、通信、テレビ、エンタメ、ゲーム、物流など様々で、toB、toC向けWebアプリケーション新規開発やWebサービスなど、受託開発や客先常駐開発があり、ご経験やネクストキャリアのご志向に応じてプロジェクトにご参画いただきます。

▼業務の特徴
受託開発や自社開発、客先常駐開発などいずれの場合も上流～下流まで一気通貫して業務に関わることができます。
また、言語・フレームワークも様々扱っており、モダンな技術にも触れることができます。

取り扱い言語（例）
・Java
・Python
・PHP
・TypeScript
・JavaScript
・Kotlin
・C#

▼選べるキャリアパス
将来的にはPL・PM・スペシャリスト・事業開発など様々なキャリアパスを選択することができます。


＜具体的な業務内容＞
要件定義から設計・開発/リリース・運用保守までワンストップかつチームで担当します。
数千万〜数億の大規模アプリケーションの開発プロジェクトが多く、様々な工程に携わることができ、着実にスキルを積むことができます。

＜業務の魅力＞
・名だたる企業の大規模プロジェクトに携われる。
・新規かつ長期開発プロジェクトが豊富
・トレンドでもある「Fintech」PJT多数
・プライムプロジェクト70%以上
・既存技術・ツールに縛られない開発環境
・機械学習やRPAなど新しい技術にも触れられる
・社内開発/自社サービス開発にも携われる


＜開発環境＞
言語：PHP、Java、JavaScript、Python、Kotlin、C#
フレームワーク：Laravel、Smarty、CakePHP、Spring、SprinBoot、React/Next.js、Vue/Nuxt.js、独自FW
DB：MySQL、Oracle、SQLServer
サーバー：AWS(一部Azure、GCP)、Linux
その他：Docker、Git、backlog、kubernetes
開発手法：ウォーターフォール、アジャイル、プロトタイプ開発
※アーキテクト選定から行う弊社では様々な技術を取り入れてクライアント課題に対してアプローチしています。

＜プロジェクト例＞
■電子チケット発券/リセールプラットフォーム新規開発プロジェクト（大手音楽エンターテイメント企業）
■保険加入受付システム新規開発（大手保険会社）
■基盤システムリニューアルプロジェクト（大手テレビ局）
■関連システムのデータを元に時価やリスク指標を算出、管理する業務アプリケーションの開発（大手金融企業）

採用情報
募集背景 事業拡大に伴う、増員募集のため
配属部署 クラウドネイティブ事業部、インテグレーション第1,第2事業部

BtoB、BtoC向けWebアプリ、スマホアプリ・業務アプリの新規開発、Webサイト制作に強みを持ち、戦略に基づいたシステム企画〜要件定義、設計/開発・運用までワンストップで行います。
クライアントは金融、通信、エンタメ、ゲーム、化粧品メーカー、企業など多岐にわたり、誰もが知るナショナルクライアントになります。
概要 Shift the Direction
～改善から革新へ～

AMBLは4つの成長領域（AI/人工知能、クラウドネイティブ/システム開発、UXデザイン、マーケティング）からお客さまのDX推進を支援しております。
各領域単独での支援も、それぞれの領域をかけあわせた支援の実績もあり、様々なニーズにお答えするケーパビリティを持っています。
また、各サービスと併せて弊社が持つテクノロジーを組み合わせて、企業特有の問題や前例のないDX課題にも柔軟に対応します。
この仕事で得られるもの ・クライアント直のプロジェクトでの要件定義～運用保守まで上流工程からエンジニアとして一層価値を上げることができる。
・クライアントは日本を代表する大企業ばかりでそんなクライアントと共にサービスやシステムを創り上げる面白みがある。
・アーキテクト選定は弊社ナレッジがあるものだけでなく新しい技術も取り入れた開発に挑戦することができる。
・クライアントの業界の専門知識やセキュリティー知識（金融業界）を習得できる。
必須スキル・経験 ※応募時に転職理由やネクストキャリアのご志向についての記載をお願いします。

■SE職
・下記のような言語による開発実務経験（目安：2年以上）
　∟Java、Python、PHP、C#、Kotlin、JavaScript、TypeScriptなど

■PM、PL職
・システム開発実務経験 (目安2～3年以上／規模は問いません)
歓迎スキル・経験 ・要件定義(機能要件、非機能要件)、基本設計等の上流工程経験
・クラウドサービスの利用経験(AWS)
・ウォーターフォールまたはアジャイルでの開発経験
・アーキテクト選定の実績を有していること
・Webシステムの責任者の経験 or リーダーの経験
・インフラの知見
・顧客折衝、ベンダーコントロール経験を有している方
求める人物像 ・技術を学ぶことが好きな方
・アウトプットにこだわりを持つ方
・メンバーと協力してチームワークを進められる方
・他者への思いやりがある方
・自分の仕事に責任を持ち、主体的に取り組んでいける方
・過去のやり方にとらわれず、柔軟な姿勢を持った方
・品質と生産性を意識して業務を行える方
・教えてもらう精神ではなく、自ら勉強して成長していける方
想定給与 賃金形態：月給
年収：450万円～900万円（月収：307,266円～）
うち固定残業代 ¥22,266円～/10h

※超過分は別途支給
※スキルに応じ、決定します
想定給与② 固定残業代：基本給÷160(所定労働時間)×1.25×固定時間
固定残業を超える残業代：超えた時間(分)×1.25

▼他各種手当
賞与/6・12月
給与改定/年2回
テレワーク
通信手当
選考プロセス ▼エントリー
まずはお気軽にご応募下さい！
　　　　↓
▼面接(2～3回)
オンラインで実施します。
1～　　 ：部長/課長
最終面接：事業部長
会社説明やご応募頂いたポジションの説明はもちろん、
疑問点や不安があれば遠慮なく質問して頂けます。
　　　　↓
▼内定・採用
応募から採用内定まで、最短2週間を予定しております。
入社後のGAPを防ぐため、育成担当やPJTメンバーとの事前顔合わせや、
また条件の通知や会社の制度を詳しくお伝えさせて頂く場として、
オファー面談を実施予定です。
定員 20 名
勤務地

東京都

品川区大崎一丁目2番2号 アートヴィレッジ大崎セントラルタワー10階（本社） またはクライアント先
勤務時間 フルフレックス制

所定労働時間：8h（うち1h休憩）/月160h程度
※例）①9:00-18:00②10:00-19:00

所定労働時間を超える労働の有無：有
待遇・福利厚生 正社員（期間の定め無し）
試用期間：3ヵ月
※試用期間中、条件面・待遇面に相違なし

■社会保険完備（労働・健康・雇用・厚生年金）
■交通費支給（実費精算支給）
■副業制度
■テレワーク手当（一律支給）
■通信手当（規定あり）
■フレックス制
■在宅勤務制度
■企業型確定拠出年金制度
■定期健康診断会社負担
■スタッフケア制度
■インフルエンザ予防接種
■社員紹介制度
■資格取得奨励手当制度
■慶弔見舞金制度
■結婚祝金制度
■産休・育休制度（100％復帰）
■敷地内禁煙（屋外喫煙可能場所あり）
休日・休暇 ■年間休日125日
■完全週休2日制（土日祝）
■有給休暇（入社日付与）
■夏季休暇（有給に含まれる）
■記念日休暇（有給に含まれる）
■年末年始休暇
■時間年休制度（1時間単位で有給取得が可能）
■産休育休取得実績（復職率100％）
■子の看護休暇
■介護休暇
■慶弔休暇

★産前産後休暇★　復職率100％！
★育児休暇★　男性の取得実績あり！
★有給休暇★　取得率87.7％！
募集拠点

AMBLオープンポジション

東京都品川区大崎一丁目2番2号 アートヴィレッジ大崎セントラルタワー10階
自由項目① エンジニア100名以上が在籍の技術集団

要件定義～設計・開発～運用保守といった、上流から下流までワンストップで携われ、期間も長期でおこないます。
また、新規開発のPJTが多く、多い日では4000行程度、コードを書くエンジニアもいます。
部署の9割以上がエンジニアの当部署では、クラウド/開発/自動化/AIなどの強みを持ったエンジニアがおり、勉強会やblogを通してのナレッジ共有が豊富です！
自由項目② エンジニアのキャリアアップを全力サポート

当部では独自に育成部門を設け、エンジニアの成長を促す取り組みを行なっています。
例えば、独自にAWS研修やJava研修などを用意しており、キャリアチェンジや新しい技術に挑戦したい時は社内研修を活用することができます。
また、メンバーの悩みや課題の解決に向けたヒアリングやフォローを行うため、1on1を定期的に実施するなどして、個々のエンジニアと向き合い、出来る限りストレスを感じず、最高のパフォーマンスを出せるようにしています。

他、コミュニケーションの一環として、「社内勉強会（下記URL参照）」や「ほぼ同期入社飲み会」を入社時期の近いメンバーの交流の場として実施したり、業務以外でメンバーの働きやすさや、モチベーション向上を促しています。


社内勉強会URL：https://colors.m-field.co.jp/engineer-study-group-merit-and-how-to/
自由項目③ テレワーク制度

新型コロナウイルス感染症対策の一環として、テレワークを推奨しております。
全体の9割以上の社員が自宅で勤務をしています。
※テレワークと出社のハイブリッド勤務が可能
※テレワークした日は、テレワーク手当も入ります。
応募する

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