グローバルで実績がある最新ツールとコンサルティングを組み合わせ、グロースマーケティングを通じた企業価値向上をご提案することで、新規クライアントの契約を獲得するポジションです。
クライアントの従来業務をヒアリングし、グロースマーケティング戦略をすり合わせたうえで、必要となるテクノロジーや仕組み、施策、オペレーションを設計し、ご提案します。

米国発、世界No.1（G2.com, Inc「Grid® Report for Product Analytics / Spring 2024」）の行動分析ツール「Amplitude」をはじめ、APAC No.1のカスタマーエンゲージメントツール「MoEngage」、米国で多くのエンタープライズ企業が採用しているCDPの「mParticle」や「Hightouch」等、DearOneが代理店として提供する海外の優れたSaaSと、それらのツールの導入や運用の支援を提案します。
また、これらの海外SaaSベンダーとのコミュニケーションをはかり、営業提案の磨き込みや提案に役立つ事例や新機能等の情報収集、契約や見積の調整を行っていただきます。

【主な業務】
　・新規顧客企業への営業活動
　・顧客の課題に基づいたグロースマーケティングソリューションの提案
　・見積や契約の手続き
　・顧客の課題解決要件に応じて社内外のステークホルダーとの調整
　・定常的なSaaSベンダーとのコミュニケーション

（変更の範囲）会社の定める業務

米国No.1（G2.com, Inc「Grid® Report for Product Analytics / Spring 2024」）の行動分析ツール「Amplitude」や世界最先端のカスタマーエンゲージメントツールの販売にあたり、クライアント企業へのツール導入サポートやプロジェクトマネジメント業務をお任せします。


■具体的には
　・分析ツールやマーケティングソリューションの選定と導入の支援
　　→マーケティングツール例：カスタマーエンゲージメントツール、CDP、ABテストツール等
　・ツール導入プロジェクトのプロジェクトマネジメント
　・（必要に応じて）当社エンジニアとの連携、外部ソリューションとのデータ連携方法の調査やツール設定の支援
　・マーケティングツールの導入ガイド、提案資料の整備
　・海外ベンダーを含めたベンダーへのテクニカル面やユースケースの確認
　・既存ツールの新機能や新規取り扱い候補となる先進的マーケティングソリューションの調査、およびテスト環境での動作検証（エンジニアと連携して進める為、コーディング作業はありません）


DearOneでは多数のツールを取り扱っていますが、各ツールベンダーとは密な連携をしているため、1人で全てを担う必要はありません。ベンダーの専門知識やサポートを活用することで、効率的に業務を進めることが可能です。


（変更の範囲）会社の定める業務

導入実績多数！国内最大級の公式アプリ開発サービス「ModuleApps」をベースとした、個別スマートフォンアプリ開発案件のプロジェクトマネージャー（PM）として、アプリ仕様やシステム連携に関する設計作業、開発プロジェクトの進行管理をお任せします。


ネイティブアプリ開発に関する要件定義～開発・リリースまでの各工程を、お客様・開発チームと共に自身も設計者として携わりながら、アプリ開発案件の責任者として案件毎のマネジメントを推進していただきます。


■具体的な業務内容■　※完全自社勤務
　・プロジェクト計画、タスク管理、工程管理、メンバー管理
　・上流工程を中心とした顧客との会議、仕様調整、課題管理
　・「ModuleApps」機能と顧客要望カスタマイズのアプリ機能整理
　・画面仕様書、シーケンス図などの設計ドキュメント作成
　・対向ベンダー仕様にあわせたシステム連携の設計と仕様調整

など、アプリやお客様の規模に合わせた内容で、アプリ開発に必要な一連の管理業務をお任せします。クライアントやエンジニアと積極的にコミュニケーションを図りながら、プロジェクトを動かしてください！


■プロジェクト規模■
　・案件種類：新規アプリ案件、アップデート案件、他社からのリプレース案件　など
　・案件規模：3人月～30人月
　・期間：1ヶ月～1年程
　・メンバー構成例（案件規模による）
　　-PM（兼SE）1名　Androidエンジニア1名　iOSエンジニア1名　テストエンジニア1名
　　-PM1名　SE2名　Androidエンジニア2名　iOSエンジニア2名　サーバエンジニア1名　テストエンジニア1名

その他に、営業・デザイナー・プロダクトエンジニア・カスタマーサクセス等と連携します。


（変更の範囲）会社の定める業務

経営戦略部に所属いただき、財務経理にまつわる業務全般をお任せいたします。





■具体的には
　・月次、四半期、年次の決算対応（主に仕訳から財務諸表作成、親会社報告まで）
　・各種経理情報の管理（資金、売上、費用、固定資産、税金など）
　・管理会計対応（プロジェクト管理、事業部管理、予算管理など）
　・勤怠表の回収、給与計算のチェック（社労士と連携して対応）
　・社員の社会保険対応（社労士と連携して対応）
　・会社規程、協定（36協定、裁量労働協定）の管理
　・各種業務ソフト、ツールの設定等（弥生会計、弥生販売、TeamSpirit、SmartHRなど）
※顧問税理士・顧問社労士あり。

（変更の範囲）会社の定める業務


■□■ミッション■□■
　・法令、指針に則った適切な業務処理を行い、各種トラブル・リスクを低減する。
　・経営層に対して、必要な指標・情報をタイムリーに提供し、会社の事業成長を支える。
　・業務の効率化及び標準化を行い、組織強化を図る。


■入社後のサポート体制
　これまでのご経験や知見を安心して発揮できるよう、社内独自のルールやフローは既存メンバーがしっかりとレクチャー&サポートします。
　その他、書籍の購入や税務セミナーへの参加など知識のボトムアップを図る場も支援しています。

DearOneがソリューション・パートナーとして提供する世界有数のデジタルマーケティングソリューションをクライアント企業が活用するための支援（クライアントのサービス改善を目的としたデータ統合や分析、施策のPDCAの継続的な実施等）をお任せします。


■具体的には
　・AWS, GCP, Snowflakeなどを利用したクラウドネイティブなマーケティングデータ基盤の要件定義・設計・構築
　・分析ツール「Amplitude」、カスタマーエンゲージメントツール「MoEngage」、CDP「mParticle」などの最先端の海外SaaSツールを活用したモダンデータスタック（Modern Data Stack）型マーケティングデータアーキテクチャの設計支援
　・海外の優れたマーケティングSaaSツールの調査と導入検討
　・DearOneが取り扱っている行動分析ツールやマーケティングツールのフィジビリティ機能検証

「1st Partyデータによるデータドリブンマーケティングの実現」に必要なデータ基盤の構築や、データパイプラインを含むデータスタックの設計を主に担い、営業やツールコンサルタントと一緒にクライアントの事業成長を支援するポジションです。


（変更の範囲）会社の定める業務

データを用いた分析により、クライアントの課題を解決するポジションです。

DearOneのグロースマーケティング事業のミッションは、当社が提供するマーケティングツールの利用とデータアナリストの分析支援によって、企業のサービスとビジネスの成長に貢献し、各種ツールが継続的に利用される状態にすることです。

世界最先端のグロースマーケティングソリューションの提供を通じて、より市場価値の高い分析スキルの修得を図れるだけではなく、顧客と相対するコンサルタントとしてのポータブルスキルも活かしながら、より事業貢献性の高いデータアナリストの経験を積むことが出来ます。


■具体的には
当社が提供する分析ツールを用いて、クライアントの課題を分析の観点からサポートします。
当社が取り扱う代表的なツールである「Amplitude」や「Contentsquare」などを中心とした分析ツールを主に利用します。


・分析活動
　-データ基盤周りの設計・提案（対クライアント企業）
　-プロジェクト設計・分析設計・プロジェクトマネジメント
　-データを基にした課題解決、分析コンサルティング
　-分析からの示唆だし、施策提案、効果検証

・活用促進
　-「Amplitude」などの分析ツールの初期設計、導入サポート（対クライアント企業）
　-「Amplitude」などの分析ツールの操作・活用のサポート、問い合わせ対応（対クライアント企業）
　-「Amplitude」をテスト導入したクライアントに向けて、分析活用のイメージをインプットすることでの本導入へのアップセル

※分析事例はこちら（ https://growth-marketing.jp/cases/ ）からもご確認いただけます


（変更の範囲）会社の定める業務

2024年度に新卒第一期生を迎えた当社にて、新卒採用を中心としたリクルーティングとオンボーディングをお任せします。あなたのこれまでの経験＋多彩なアイデアで、DearOneの未来を担う人材の獲得と活躍支援をお願いします。


■具体的には
＜新卒採用＞★メインミッション
　-求人要件と求人票の検討、作成、メンテナンス　
　-採用チャネル・手法の選定、リレーション
　-ダイレクトスカウト
　- エージェントマネジメント（打ち合わせや説明会の開催）
　-学校訪問
　-企業説明会
　-採用面接
　-内定者フォロー
　-各施策の立案と実行（セミナー、イベント、大学訪問、インターン、内定式、入社式、新入社員研修など）
※26卒の採用予定人数は2名です。大量採用ではありませんので、じっくりとした見極めと内定者一人ひとりの特性に応じた柔軟なケアが可能です。

＜中途採用＞
　-お任せするフェーズや領域はご経験とご志向によって考慮します

＜ボーディング＞
　-教育・研修
　-EX向上施策
　-従業員面談


組織の未来を紡ぎだす重要なポジションだからこそ、メインミッションである新卒採用とボーディングに係る裁量は最大限お渡ししたいと考えています。ただし、チーム内の連携は密に行われていますので、困りごとや工数を一人で抱え込む必要はありません。

あなたの価値を最大限に発揮する為に必要なことは積極的に支援しますので、時には知恵を、時には手を借りながら、まずは「人事としてこの先やりたいこと」をきかせてください。

＊労務関連は別の部門が担当している為、本ポジションでは緻密な事務処理を着実に行う能力よりもプレゼン力や社内外の巻きこみ力、発信力、推進力などの「存在感」を重視します。


■□■キャリアパス■□■
まずは新卒のリクルーティングとボーディングをメインミッションとして、中途も含めた採用の領域で広くご活躍いただきますが、ご希望と適性によっては社員面談や各種制度策定など、チャレンジいただける領域は多岐にわたります。
キャリアへの価値観は時と状況によって変化しうるものとも考えておりますので、まずはメインミッションに全力投球しながらDearOneの実際を体感し、中長期的な方向性を決めていただくことも可能です。
希望するキャリアは定期的にヒアリングしますので、リクルーティングのスペシャリストを目指す場合でも、人事領域のゼネラリストを目指す場合でも、それぞれのご志向に沿ったキャリア支援に務めたいと考えています。


（変更の範囲）会社の定める業務