インサイドセールス（内勤営業/ポテンシャル採用枠）

【仕事内容】（業務の変更範囲：会社の定める業務）
法人顧客リストに対し、電話でアプローチを行い、ニーズのヒアリングや商談のお約束（アポイント）を設定するお仕事です。新規顧客の集客はマーケティングチーム、商品の提案はフィールドセールス（外勤営業）が担当するため、内勤でアプローチやサポートに集中できる仕事です。

＜業務内容＞
・見込み顧客に対する、電話・メールによるコミュニケーション
・商談設定：営業担当（フィールドセールス）への引き継ぎ・日程調整
・データ管理：顧客情報やヒアリング内容の入力
・営業資料のご案内：お客様の悩みに合わせた資料送付や簡単なサービスのご案内

【入社後の就業環境】
・手厚い研修体制：製品知識やトークスクリプトを使ったロールプレイングを実施するため、オフィスワークや営業未経験の方でも安心してスタートできます。
・働きやすい環境：内勤営業のためご自身のスケジュール管理がしやすい仕事です。オフィスはWeWork内にありカフェのようにリラックス出来る環境です。（服装等も比較的自由です。）
・対人スキルがそのまま武器に：「相手の気持ちに寄り添う力」「明るく心地よいコミュニケーション」「目標に向かって一つ一つ積み上げていく気持ち」が最大の強みになります。販売・接客・飲食など他業種で培った経験も大きな武器となります。
・やりがいと成果の可視化：部活動やスポーツのように、チームで目標に向かって切磋琢磨する環境です。また、トレーニングのように頑張った分だけ成果が数字で見えるためやりがいがあります。
・土日祝休み&ITスキルの習得: シフト制から脱却し、ワークライフバランスを整えながらITスキルを身につけられます。SlackやTeamsといったビジネスツールはもちろん、生成AIも業務の中で実践的に活用できるため、ITスキルを自然と習得することができます。

【入社後のキャリアパスイメージ】
入社後、内勤営業として一人前になった後も様々なキャリアをご用意しています。
・ISリーダーコース
内勤営業としてのスキルだけでなく、マネジメントを覚えチームを率いるISリーダーへ。
・ISプロフェッショナルコース
内勤営業を極める、IS特化のプロフェッショナルへ。
・他部門へのジョブローテーション
フィールドセールス、カスタマーサクセス、マーケティング、その他職種等へジョブチェンジ

【キャリアチャレンジ制度｜異動は"制度"として整備されています！】
リセでは、キャリアチェンジを「本人の頑張り次第」で終わらせず、会社として制度で仕組み化しています。
①適材適所制度
本人・上司・人事の三者が合意のうえ、希望部門へ異動できる制度。異動先の業務に対して「改善プラン・成果目標」のプレゼンを行いキャリアチェンジが実現できます。
②社内公募制度
各部門長が社内にポジションを公開し、社内からエントリーできる制度。上司の承認があれば応募でき、自分の意志でキャリアを動かせる環境が整っています。ISで実績を積んだうえで、FS・CS・マーケなど幅広い選択肢の中から、自分の意志でキャリアを描いていける環境です。