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マーケター(リードジェネレーション・ナーチャリング)
本社
【主な業務内容】(業務の変更範囲:会社の定める業務)
当社が中小企業向けに提供する契約書レビューAIクラウド「LeCHECK」は、導入企業数が増加し続けています。
さらなる市場拡大に向けて、リード創出および商談化最大化を担うポジションを募集します。
本ポジションでは、「どうすれば質の高いリードを安定的に創出できるか」・「どうすれば商談化率を高められるか」を考え、改善を推進していただきます。
決められた施策を回すだけでなく、数値をもとに仮説を立て、改善をリードできる方を歓迎します。
【業務内容】
■ マーケティング戦略の立案・実行
市場・競合・顧客の状況を整理し、「誰に・何を・どう届けるか」を明確にしたうえで、リード獲得〜受注拡大までを見据えた施策を企画・実行します。
KPI設計から改善まで、一連の流れに関わっていただきます。
■ Webサイトの運用・CVR改善
訪問データを分析し、リード獲得につながる導線設計・改善を行います。
・LP改善
・CTA設計
・フォーム最適化
・コンテンツ導線の再設計
など、CVR最大化に取り組みます。
■ リードジェネレーション施策の企画・改善
Web広告、コンテンツ、ホワイトペーパー、セミナー等を通じて、安定的なリード創出を推進します。
CPL・リード数・MQL数などの指標をもとに、継続的な改善活動を行います。
■ ナーチャリング施策の設計・推進
MAツール等を活用し、リードの育成・商談化率向上に向けた施策設計を行います。
・メールシナリオ設計
・セグメント設計
・スコアリング改善
・再アプローチ施策の設計
など、パイプラインの最大化を担います。
■ セールス連携による質改善
インサイドセールス・フィールドセールスと連携し、リードの質・商談化率・受注率を踏まえた改善を行います。
単なる“数”ではなく、“受注につながるリード”創出を目指します。
【募集背景】
事業拡大に伴うマーケティング体制強化のための増員です。
現在は少人数体制のため、裁量を持って推進できる環境があります。
リード創出・育成の仕組みをより強化していくフェーズです。
【組織・働き方】
・The Model型の営業組織
・マーケとセールスは同一部門に所属し、連携しやすい環境
・「セールスを科学する」を重視し、数値に基づく改善を徹底
・使用ツール:Salesforce / Slack / Notion など
残業は多い月でも20時間程度。
ワークライフバランスを保ちながら働けます。
【このポジションの魅力】
・成長中SaaSにおけるリード創出の中核を担える
・リード〜商談〜受注まで一気通貫で改善に関われる
・MA/データ活用スキルを高められる
・仕組みづくりに関われるフェーズ
【当社について】
・和文/英文契約書をAIが瞬時にレビューする法務SaaSを提供
・法務専任がいない/兼務の企業を支援するプロダクト
・AIレビュー市場は拡大フェーズにあり、問い合わせが急増中
| 採用情報 | |
|---|---|
| 定員 | 2 名 |
| 勤務時間 | 9:30~18:30 所定労働時間:8時間0分 休憩:60分 時間外労働:有 |
| 想定給与 | 年収350〜800万円 ※前職年収を考慮の上、当社規定により決定します ※試用期間3ヶ月あり(待遇は本採用と変わらず) |
| 休日・休暇 | 年間休日数:120日 休日休暇形態:完全週休二日制(土日祝) 年間有給休暇:10~20日(下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります) |
| 必須スキル・経験 | ・Webマーケティングの実務経験 ・数値をもとに改善活動を行った経験 ※経験年数は問いませんが、PDCAを主体的に回してきた方を想定しています。 |
| 歓迎スキル・経験 | ・BtoBマーケティング経験 ・MAツールの利用経験 ・CMS(WordPress等)の活用経験 ・広告媒体(Google / Yahoo! / Meta等)の運用経験 ・ナーチャリング施策の設計経験 【こんな方を歓迎します】 ・数字を見ることが好きな方 ・改善を積み重ねることが苦にならない方 ・セールスと協働しながら成果を追える方 ・自ら課題を見つけ、提案できる方 |
| 求める人物像 | ・弊社ミッション、ビジョン、バリューへの共感 https://lisse-law.com/release/notice/20221118/ ・柔軟な考えとまずはやってみるというスタンス ・地に足をつけ、コツコツと積み上げていけること |
| 待遇 | 【待遇】 通勤手当:有(会社規定により支給 上限3万円) 残業手当:有 評価:年1回 【社会保険】 健康保険:有 厚生年金:有 雇用保険:有 労災保険:有 【教育制度】 OJT |
| 勤務地 |
<本社> 東京都千代田区神田錦町2-2-1 KANDA SQUARE 東京都 (就業場所の変更範囲:会社の定める事業所) |
| 募集拠点 |
本社 東京都千代田区神田錦町2-2-1 KANDA SQUARE |
| 企業情報 | |
|---|---|
| 企業名 | 株式会社リセ |
| 所在地 | 東京都千代田区神田錦町2-2-1 WeWork KANDA SQUARE |
| 代表者 | 代表取締役CEO 藤田 美樹 |
| 設立年月 | 2018年6月 |
| 資本金 | 35億2951万円(2025年9月末時点) |
