Lifunextは、クライアントのWebマーケティング課題を多角的に解決する企業です。クライアントは大手から中小企業まで多岐に渡りますが、注力しているのは資金調達後の成長目前のベンチャー企業です。
ノウハウが少ないクライアントにイチから入り込み、クライアントの事業成長を下支えできるのが醍醐味です。

【募集背景】
過去、Lifunextに入社した若手メンバーが活躍している実績があります。
今後は若手メンバーの育成により注力していく方針のもと、今回のポジションをオープンしました。
～過去入社した若手メンバーの経歴～
①25歳男性：ヒートマップベンダーでセールスに従事した後にLifunextにコンサルタントとしてジョイン
②25歳男性：Web広告企業にて営業をした後、Lifunextにコンサルタントとしてジョイン
③24歳女性：Web広告企業にてオペレーションをした後。Lifunextにオペレーションとしてジョイン

【身につくスキル】
メインのWeb広告のみならずSEO、データ分析等、デジタルマーケティングを包括的に捉え考える力が身に付きます。

【上司となる社員の経歴 】
■経歴
・2015：神戸大学経営学部経営学科　卒業
・2015：株式会社セプテーニ入社
・2019：Lifunext社　参画

■専業代理店時代の業務及びLifunextでの業務概要
・2015年株式会社セプテーニに入社後、SEM本部に配属。
約4年間Google、Yahoo!のリスティング広告、ディスプレイ広告のコンサルタントとして従事。
大手クライアントの化粧品クライアント中心にその他EC、金融、エンタメ、ゲーム、など幅広い業界のプロモーションを支援。

・Lifunextにおいては広告運用と並行して、
アカウントプランナーとしてアカウント戦略の設計・プランニングも担当。

・現在は営業部のトップとして案件獲得しつつ、職種問わずメンバーマネジメントを担当。

【目指すべき組織像】
一人一人が自立して意思決定できる組織を目指しています。
それぞれの強みを活かしつつ、会社全体に良い影響を与えられるような組織にしていきたいです。

【キャリアパス】
昨年、Lifunextでは人事制度の構築をし、期初である今年の4月から運用を開始しています。それぞれのメンバーの特性、本人がやりたいことを考慮し、下記のようなキャリアパスを用意しています。
☆マネジメント（組織のトップとして組織マネジメントを行っていただきます）
☆スペシャリスト（トッププレイヤーとして会社を支えるのはもちろん、社内に対するインプットや、エバンジェリストとして対外的なアウトプットをしていただきます）
☆経営（会社の未来を支えるための新規施策の立案や仕組み作りをしていただきます）

【組織・役割・業務内容】
Lifunextの4つの組織を業務内容を含め紹介します。

◆コンサルティング部　※今回の募集職種※
マーケティング領域においてクライアントが抱える課題に対し、データ分析、リサーチ など、あらゆる手法を用いてアプローチし、クライアントのビジネスをグロースさせる チームです。
＜主な業務内容＞
　・メディア戦略の提案、個別メディアの具体プランニング
　・広告運用と効果検証
　・データ分析や、ユーザー行動分析からのパフォーマンス改善

◆営業部　
新規案件を獲得してくるチームです。
クライアント先に訪問し、「Webサイトやサービス、アプリで何を実現したいのか?」を　ヒアリングします。 　
（例：いまどういうことをやっていて、CRMはなに使っているのか？ など）
クライアントの事業拡大に貢献できることも大きな喜びとなります。
☆新規開拓方法☆
外部のアポ獲得業者に依頼しています。そちらで獲得いただいたアポに訪問いただきます。自らテレアポをすることは基本的にはありません。

◆オペレーション部
Lifunextの会社規模でオペレーションチームを設置しているのは珍しいです。
このチームは顧客折衝をすることはありません。
リスティング広告、ディスプレイ広告、ソーシャルメディア広告等の様々な広告の分析結果のレポーティングや入稿業務を担当していただきます。

◆コーポレートデザイン室
人事を軸とし、総務やその他のバックオフィス業務を担うポジションです。
主に採用・人事労務・制度構築・教育から、Lifunextの社員が働きやすい環境づくりまで幅広く担当します。社員同士の関係性を良くするためのイベント企画や、コミュニケーションを促進する仕組みづくりを行います。

Lifunextは、クライアントのWebマーケティング課題を多角的に解決する企業です。クライアントは大手から中小企業まで多岐に渡りますが、注力しているのは資金調達後の成長目前のベンチャー企業です。
ノウハウが少ないクライアントにイチから入り込み、クライアントの事業成長を下支えできるのが醍醐味です。

【募集背景】
過去、Lifunextに入社した若手メンバーが活躍している実績があります。
今後は若手メンバーの育成により注力していく方針のもと、今回のポジションをオープンしました。
～過去入社した若手メンバーの経歴～
①25歳男性：ヒートマップベンダーでセールスに従事した後にLifunextにコンサルタントとしてジョイン
②25歳男性：Web広告企業にて営業をした後、Lifunextにコンサルタントとしてジョイン
③24歳女性：Web広告企業にてオペレーションをした後。Lifunextにオペレーションとしてジョイン

【身につくスキル】
メインのWeb広告のみならずSEO、データ分析等、デジタルマーケティングを包括的に捉え考える力が身に付きます。

【上司となる社員の経歴 】
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■経歴
・2015：甲南大学経営学部経営学科　卒業
・2015：三菱UFJモルガン・スタンレー証券株式会社　入社
・2016：GMO NIKKO株式会社　入社
・2020：Lifunext社　参画

■1社目：三菱UFJモルガン・スタンレー証券株式会社業務概要
難波支店、資産運用コンサルティング課配属。
法人オーナーを中心に資産運用における助言を行い、新規口座開設、預かり資産純増へ従事。

■2社目：GMO NIKKO株式会社業務概要
営業本部配属。約4年間SNSを中心にリスティング、ディスプレイ、アフィリエイト等のWebにおける広告のプランニング営業として従事。
エンタメ系クライアントを中心に、その他金融やスタートアップ、アプリ案件等の営業として幅広い業界のプロモーションを支援。

■現在のLifunextにおける業務概要
GMO NIKKOでの営業経験を活かし、新規案件をメインに提案～受注までを行う。
現在は営業部の責任者として売上向上に向けた動きを中心に、メンバーマネジメントを担当。
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【目指すべき組織像】
一人一人が自立して意思決定できる組織を目指しています。
それぞれの強みを活かしつつ、会社全体に良い影響を与えられるような組織にしていきたいです。

【キャリアパス】
昨年、Lifunextでは人事制度の構築をし、期初である今年の4月から運用を開始しています。それぞれのメンバーの特性、本人がやりたいことを考慮し、下記のようなキャリアパスを用意しています。
☆マネジメント（組織のトップとして組織マネジメントを行っていただきます）
☆スペシャリスト（トッププレイヤーとして会社を支えるのはもちろん、社内に対するインプットや、エバンジェリストとして対外的なアウトプットをしていただきます）
☆経営（会社の未来を支えるための新規施策の立案や仕組み作りをしていただきます）

【組織・役割・業務内容】
Lifunextの4つの組織を業務内容を含め紹介します。

◆営業部　※今回の募集職種※
新規案件を獲得してくるチームです。
クライアント先に訪問し、「Webサイトやサービス、アプリで何を実現したいのか?」を　ヒアリングします。 　
（例：いまどういうことをやっていて、CRMはなに使っているのか？ など）
クライアントの事業拡大に貢献できることも大きな喜びとなります。
☆新規開拓方法☆
外部のアポ獲得業者に依頼しています。そちらで獲得いただいたアポに訪問いただきます。自らテレアポをすることは基本的にはありません。

◆コンサルティング部　
マーケティング領域においてクライアントが抱える課題に対し、データ分析、リサーチ など、あらゆる手法を用いてアプローチし、クライアントのビジネスをグロースさせる チームです。

◆オペレーション部
Lifunextの会社規模でオペレーションチームを設置しているのは珍しいです。
このチームは顧客折衝をすることはありません。
リスティング広告、ディスプレイ広告、ソーシャルメディア広告等の様々な広告の分析結果のレポーティングや入稿業務を担当していただきます。

◆コーポレートデザイン室
人事を軸とし、総務やその他のバックオフィス業務を担うポジションです。
主に採用・人事労務・制度構築・教育から、Lifunextの社員が働きやすい環境づくりまで幅広く担当します。

クライアントのWebマーケティング課題を解決するソリューション営業を担当いただきます。
顧客は資金調達後の成長目前のベンチャー企業が中心です。
ノウハウが少ない顧客にイチから入り込み、事業成長を下支えできるのが醍醐味になります。

☆仕事の流れ ☆
クライアント先を訪問し、「Webサイトやサービス、アプリで何を実現したいのか?」をヒ アリングします。 　
例：いまどういうことをやっていて、CRMはなに使っているのか？ など

クライアントのビジョンや事業戦略を伺った上で、企画提案をします。
そもそもビジョン等がない場合は、具体的にやるべきことをクライアントとともに考えて提案することが多いです。

クライアントからヒアリングした内容を社内に持ち帰り、コンサルタントチーム・オペレー ションチームとミーティングを実施して方向性を決めます。
クライアントの事業拡大に貢献できることも大きな喜びとなります。

☆新規開拓方法☆
外部のアポ獲得業者に依頼しています。そちらで獲得いただいたアポに訪問いただきます。
自らテレアポをすることは基本的にはありません。

SEO領域においてクライアントが抱える課題に対し、あらゆる手法を用いてアプローチし、クライアントのビジネスをグロースさせるチームです。

弊社のSEO事業は立ち上がったばかりなので、事業立ち上げフェーズから入り込んでいただき、クライアントのコンサルティングはもちろん、自社組織やサービス提供の仕組み（提供プラン含む）の構築を担っていただきます。
事業の根幹を構築していただくポジションです。

＜主な業務内容＞
- SEOコンサルティングサービスの提供
　- SEO戦略・戦術設計
　- KPI設計
　- 施策ロードマップ作成
　- キーワード戦略立案

- プロジェクト進捗管理
　- プロジェクトの体制構築
　- 実装進捗管理
　- 実装支援

- 顧客折衝

- 内部施策提案

- コンテンツ作成
　- ライターのディレクション
　- 要件作成

マーケティング領域においてクライアントが抱える課題に対し、データ分析、リサーチ などあらゆる手法を用いてアプローチし、クライアントのビジネスをグロースさせる チームです。

社内のメンバーと協働し、ウェブサイトを訪れるユーザーの行動を解析、リスティング 広告・ディスプレイ広告・SNS広告の分析を行います。データ分析によって見つかった クライアントの改善点をもとに、クライアントのKPI・KGIの達成を目指しさまざまな 施策案を提案して頂きます。

企画提案するだけではなく、クライアントの目標達成に向けてその後もPDCAをまわし ながら費用対効果を上げていくためにパフォーマンスの最大化を徹底的に行います。 クライアントのことを第一に考えられる環境で、既存の手法にとらわれることなく、本来 の意味でのパートナーとしてビジネスモデルの把握からお客様のマーケティング戦略の 立案等を行いクライアントのビジネスの成功に貢献していただきます。

＜主な業務内容＞
・メディア戦略の提案、個別メディアの具体プランニング
・広告運用と効果検証
・データ分析や、ユーザー行動分析からのパフォーマンス改善

～具体的には～
クライアントの課題をヒアリング。
ユーザーの行動分析、シュミレーション算出などを行い、マーケティング戦略を立案。
戦略を実行し、結果にコミットし、PDCAを回していきます。
さらなる運用改善の提案とマーケティング課題の解決を行います。