レイモンド中瀬保育園
◇◆【ココが魅力】◇◆
【アクセス便利】２駅から近い閑静な住宅街
【桜がシンボル】広々とした園庭で思い切り遊ぶ
【茶道体験】日本文化に触れる体験
【理念】大人の都合で押し付ける保育ではなく、「子ども主体」の保育
【相談しやすい環境】全国の檸檬会職員と繋がるSNSも
◇◆【レイモンド中瀬保育園の魅力を紹介します】◇◆
*:.,.:*桜が咲く園庭がシンボルマーク*:.,.:*
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レイモンド中瀬保育園は2020年4月、区立 中瀬保育園から引き継ぎ、レイモンド中瀬保育園ととしてスタートしました。西武新宿線「下井草駅」「井荻駅」の2駅から近い閑静な住宅地にあり、卒園児たちの通う桃井第五小学校もすぐ近くにあります。
都心に近い立地ながら、広い園庭には八重桜もあり、季節の移ろいを感じながら、のびのびと遊ぶことができます。園内はシンプルな空間です。壁面にキャラクターものを飾ることはせず、季節を感じることができる自然物や子どもの作品を飾り、落ち着きのある家庭的な雰囲気。廊下には、子どもたちの活動を記したドキュメンテーションがたくさん貼ってあり、日々、子どもたちがどんなことを楽しんで、どんな風に過ごしているか把握することができます。当園に訪れた際には、ぜひ、じっくりご覧になってください。
４．５歳児を対象に、日本文化を知るという狙いのもと、茶道体験も実施しています。
子どもたちは、畳の上で季節のお花を見たり、薄皮まんじゅうを食べ、自分で点てたお茶をいただきます。苦いけどこの味好き！苦い！など色々な反応がありますが、またやりたい!!と待ち遠しい時間です。
*:.,.:*探求心を育む保育:.,.:*
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乳児は1人ひとりの子どもに対し、特定の保育者が食事やおむつ替えを担当することで、子どもと保育者の信頼・愛着関係を築いています。
食事や排泄など、一斉に行動をすることはありません。子どもの発語を促すための声掛け、みんなでお手てパッチンの「いただきます」、みんなで散歩、みんなで午睡・・・それらは大人都合の保育だからです。
午睡時は寝付けるようにトントンするのではなく、自発的に睡眠が出来るようにしています。遊び足りなくて眠くならないのであれば、遊ぶ時間を長くして、食事を遅らせるなど
眠れない子にはその子の原因が必ずあるので、それを追及し、改善しています。
４．５歳児を対象に、日本文化を知るという狙いのもと、茶道体験も実施しています。
子どもたちは、畳の上で季節のお花を見たり、薄皮まんじゅうを食べ、自分で点てたお茶をいただきます。苦いけどこの味好き！苦い！など色々な反応がありますが、またやりたい!!と待ち遠しい時間です。
◇◆【私たちが大切にしていること】◇◆
檸檬会のビジョンは「本当に子どものための保育を」。
1日のスケジュールを先生が決めて、「これから◎◎の時間です」と指示を出す「大人の都合の保育」ではなく、子どもが様々なものに興味を持ち、自分たちで考えて行動できるよう、「子どもの主体性を大切にする保育」を実現しています。
子どもの遊びが深まるとき、そこにあるのは探求心。
「なんだろう」の向こうには、どんな世界があるのだろう？と、子どもたちが自らその扉を開け、踏み込んでいけるよう、保育に関わるすべてのスタッフで取り組んでいます。
(変更の範囲）法人の定める業務
レイモンド中瀬保育園は2020年4月、区立 中瀬保育園から引き継ぎ、レイモンド中瀬保育園ととしてスタートしました。西武新宿線「下井草駅」「井荻駅」の2駅から近い閑静な住宅地にあり、卒園児たちの通う桃井第五小学校もすぐ近くにあります。都心に近い立地ながら、広い園庭には八重桜もあり、季節の移ろいを感じながら、のびのびと遊ぶことができます。４．５歳児を対象に、日本文化を知るという狙いのもと、茶道体験も実施しています。
木登りも経験できちゃいます○ ｡ﾟ+
広々とした園庭でたくさん遊べます○ ｡ﾟ+ )ﾟ+.ﾟ ゜*。
東京に住んでいると自然と触れ合う機会が少ない…？
いいえ、そんなことはありません。
子どもは、自然が大好き！
そして、自然の中でこそ、「これなんだろう？」という探求心が芽生えます。
例えば、「木を歩いているあの虫はなんだろう？」・「どうして葉っぱは黄色くなるの？」など、1つの木だけでもその日その日で子どもの発見は変わってきます。
その時に保育者が、「木に登って落っこちちゃったら危ないから、登っちゃだめよ。」と声をかけるのと、「何色の虫さんかな？」「虫さんどこに向かって歩いてる？」「まだ緑色の葉っぱもあるね、なんでかな？」と声をかけるのでは、子どもの好奇心の発展は全く変わってきます。
レイモンド中瀬保育園では、広い園庭の自然の中で、子どもが興味・関心を持ったものや事柄を、さらに探求していける関わりを行っています+.ﾟ ゜*。
園の玄関に寝そべる様子と、絵具を顔や手にも塗っている様子。
きっと多くの大人は、「ダメよ」と注意するのではないでしょうか？
それはなぜでしょうか？
汚れちゃうから、お洗濯が大変だから…理由はたくさんあると思いますが、全て大人の都合です。
では、子どもはどうしてやってみたいと思ったのかを考えてみると、
「緑の玄関、ゴロンてしたらどんな気持ちなんだろう？」
「絵具ってお顔につけてみたら面白そう！」
という、興味と探求心です。
それを「ダメよ」の一言で終わらせてしまうのは、実はとてももったいないことです。
レイモンド中瀬保育園では、やってみよう！と、保育者も一緒にやってみる。
子どもと一緒に五感で感じることで、感動をワクワクを共感して、保育者も楽しみます。
できないことを考えるより、どうしたらできるかを考えて保育することで、子どもとの信頼関係も深まり、明日もレイモンド中瀬保育園に来るのが楽しみ！という子どもたちでいっぱいになります+.ﾟ ゜*。
絵具の感触って楽しいね！
玄関に寝そべってひんやり気持ちいい★
| 採用情報 | |
|---|---|
| 給与 | ★Iキャスト 給与：短大・専門卒／266,400円 四大卒／273,440円 昇給：年1回 賞与：年2回（約3ヶ月分／年） 年間休日数120日 ★モデル年収★ 経験8年・Iキャスト・保育士 430万円 |
| 手当 | ・時間外手当100%支給 ・休日出勤手当 ・退職金（勤続1年以上※規定あり） ・家賃手当（住宅借上支援制度利用※条件あり） ・処遇改善手当（キャリア形成に伴って4万円まで※条件あり） ・通勤手当（上限25000円） ・介護支援手当 |
| 社会保険 | 健康保険・厚生年金・労災補償・雇用保険完備 |
| 福利厚生 | ・『Relo Club』加入（各種優待割引券など特典多数あり） ・ディズニーリゾート優待 ・書籍購入補助制度 ・慶弔金(結婚、出産お祝い金、弔慰見舞金、入院見舞金) ・ハイパーメディカル（入院費用補助、電話相談サービス等） ・インフルエンザ予防接種補助制度 ・資格取得支援金制度 ・LAW ROOM 弁護士相談サービス ・れもんホットライン（職員専用内部通報制度） ・T-PEC ～ハラスメント相談受付ダイヤル～ |
| 勤務時間 | 開園時間(7:30～19:30)のうち、シフト勤務制 週平均40時間の1ヶ月単位の変形労働時間制を採用しています （シフトは前月に決定します） |
| 休日・休暇 | ・年間休日120日（119日+家族休暇1日）※月あたり8～12日間の休日 ・月間休日8～12日（シフト制） ・慶弔休暇（結婚・葬儀等の慶弔時） ・特別有給休暇（5日・急な病欠等で利用） ・年次有給休暇（入職6ヶ月後に10日付与） ・介護休暇、産前産後休暇、育児休業（取得実績あり） |
| アピールポイント | ・充実の研修制度で保育のスキルアップを目指せます(海外研修や公開保育、園交流など) ・20代～60代まで幅広い年代の方が活躍中・異業種、ブランクのある方、実務経験のない方等、多様な人材を歓迎いたします ・多様な働き方が可能(時短勤務や年間休日120日の働き方もあります） ・副業可(諸条件あり) ・働き方改革を実施（高い有給取得率・残業ほぼナシを目指してます) ・育休・産休取得を推奨。子育て経験が生かせる職場です |
| 応募資格 | 保育士資格 資格取得見込みの方 |
| 選考の流れ | まずはエントリーボタンからご応募ください！担当者よりご連絡させていただきます。 1.エントリーする 2.採用試験（面接1回のみ、適性検査 ※webで受験可能な簡単なものです◎） 3.内定・採用 ＷＥＢ面接も実施していますので、足を運んで頂かずとも全国どの地からでも面接可能です！ |
| 『Webリクルートマガジン』 | https://www.lemonkai.or.jp/recruit/ |
| 法人説明 | 全国どこでも「なんだろうのその先へ」を実現する。 私たちは全国で58の保育園、こども園、小規模保育園を運営しています。 子どもだけでなく保育者にとっても、主体的で対話的、そして深い学びのある環境を実現したい。 それが檸檬会の掲げたビジョンであり、みんなの合言葉の「なんだろうのその先へ」です。 そのためには子どもの目線に寄り添い、大人がさりげなく手をさしのべる保育ができるよう 保育者の知識・経験が深まる研修や交流を行い、保育者の質と、保育室や園庭の質の両面から環境を整えています。 |
| その他 | 屋内禁煙 |
| 勤務地 |
東京都 （変更の範囲）法人の定める場所 |
| 募集拠点 |
レイモンド中瀬保育園 東京都杉並区下井草4-25-10 |
| 定員 | 2 名 |
| 企業情報 | |
|---|---|
| 法人理念 | カラフルな○△□（こせい）が、凹凸（ひずみ）ある世界で躍動する、 ソーシャル・インクルージョンの実現 |
| 代表者 | 理事長 前田 効多郎 |
| 設立 | 2007年2月14日 |
| 事業内容 | 【児童福祉事業】 ■認可保育園・認定こども園 ■公立保育所の指定管理 ■小規模保育園 ■企業主導型保育施設 ■放課後児童クラブ 【障がい者福祉事業】 ■就労移行支援事業 ■児童発達支援事業 ■就労継続支援事業(A型) |
| 職員数 | 約1400名（2022年4月現在） |
| 法人本部 | 和歌山県紀の川市古和田240 |
| 東京本部 | 東京都港区港南2-16-1 品川イーストワンタワー7F |
| 大阪本部 | 大阪府大阪市北区天神橋2-5-16 星合ビル3F |
