レイモンド大藪保育園
◇◆【ココが魅力】◇◆
【美しい景観】のどかで自然豊かな環境
【外部教室】体操や茶道教室も
【探求心を深める】「なんだろう」をきっかけに興味関心が広がる保育
【理念】大人の都合で押し付ける保育ではなく、「子ども主体」の保育
【相談しやすい環境】全国の檸檬会職員と繋がるSNSも
*:.,.:*彦根ならではの自然を楽しめる環境*:.,.:*
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琵琶湖畔から彦根市街地に向かって少し入ったところに、レイモンド大藪保育園があります。季節ごとに姿を変える美しい景観に囲まれた自然豊かな保育園です。彦根市ならではの贅沢な自然の変化を、五感で感じながら毎日を過ごします。 大人にとってはあたりまえに感じる風景でも、子どもには発見の連続。この自然体験の中で、子どもたちは自分が感じ楽しむ方法を主体的に見つけています。
和風の建て構えで落ち着いた園舎。一歩中に入ると、ステンドグラスの光が差し込み、木のぬくもりいっぱいのスペースが広がっています。園庭には畑があり、お芋掘りを楽しめるの当園の魅力です。
外部講師によるヨコミネ式体操を以上児(3~5歳児)クラスに導入しており、幼児期に必要な運動能力の基礎作りを子どもたちがやってみたくなる身近な運動で行っています。
また、月1回茶道教室(4~5歳児)に参加し、日本の伝統文化を体験しながら、基本的な礼儀作法も身につけています。
"*:.,.:*琵琶湖の魚など探求心を深める保育*:.,.:*
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子どもたちは、「なんだろう」「やってみたい」という想い、そして友だちとの関わりを通して多くのことを学んでいきます。保育者の一方的な押し付けではなく、子どもが興味をもつものに出会う環境や活動をさりげなく用意する。これが当園の保育士の役割です。
地域の皆さんに協力いただき、田植え見学に行くこともあります。田んぼの中に「ワニがいる」と目を凝らしたり、田んぼの横の水路に泳ぐフナに夢中になったり。いろんな興味が湧いてくる見学でした。
椿の葉っぱで流し雛をつくって近くの川から流した事がきっかけで、子どもたちが興味を持った琵琶湖。散歩の時、鮎が川を泳いでいるのをみて、「お腹の色は」「どこに住んでいるんやろ」と子どもたちの「?」がいっぱいになったので、近江淡水生物研究所の向田先生に来ていただき、映像を見ながら、琵琶湖の魚のお話を聞きました。何か一つの投げかけや出来事から、子どもたちの興味が広がり、探求に繋がっていくのも当園ならではの保育です。
◇◆【私たちが大切にしていること】◇◆
檸檬会のビジョンは「本当に子どものための保育を」。
1日のスケジュールを先生が決めて、「これから◎◎の時間です」と指示を出す「大人の都合の保育」ではなく、子どもが様々なものに興味を持ち、自分たちで考えて行動できるよう、「子どもの主体性を大切にする保育」を実現しています。
子どもの遊びが深まるとき、そこにあるのは探求心。
「なんだろう」の向こうには、どんな世界があるのだろう?と、子どもたちが自らその扉を開け、踏み込んでいけるように導くのが、当園の保育士の役割です。
(変更の範囲)法人の定める業務
季節ごとに姿を変える美しい景観に囲まれた自然豊かな保育園です。温かみのある園舎で、子どもたちが主体となって毎日過ごしています。体操や茶道教室も実施。「なんだろう」をきっかけに興味関心が広がる保育を実施しています。
採用情報 | |
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給与 | 給与:短大・専門卒/190,400円 四大卒/197,440円 上記に加え、処遇改善等加算Ⅲが6,000円~16,000円付与 昇給:年1回 賞与:年2回(約3ヶ月分/年) 年間休日数120日以上 (※2025年4月~年間休日:122日へ) ★モデル年収★ 経験8年・保育士 378万円 |
手当 | ・時間外手当100%支給 ・休日出勤手当 ・退職金(勤続1年以上※規定あり) ・家賃手当(※条件あり) ・処遇改善手当(キャリア形成に伴って4万円まで※条件あり) ・通勤手当(上限25000円) ・介護支援手当 |
社会保険 | 健康保険・厚生年金・労災補償・雇用保険完備 |
福利厚生 | ・『Relo Club』加入(各種優待割引券など特典多数あり) ・ディズニーリゾート優待 ・書籍購入補助制度 ・慶弔金(結婚、出産お祝い金、弔慰見舞金、入院見舞金) ・ハイパーメディカル(入院費用補助、電話相談サービス等) ・インフルエンザ予防接種補助制度 ・資格取得支援金制度 ・LAW ROOM 弁護士相談サービス ・れもんホットライン(職員専用内部通報制度) ・T-PEC ~ハラスメント相談受付ダイヤル~ |
勤務時間 | 開園時間(7:30~19:30)のうち、シフト勤務制 週平均40時間の1ヶ月単位の変形労働時間制を採用しています (シフトは前月に決定します) |
休日・休暇 | ・年間休日120日(119日+家族休暇1日) ★2025年度から122日に増加予定!(120日+家族休暇1日+インクルージョン休暇1日) ★年間休日例年127日以上(有給休暇5日以上取得可能) ・月間休日9~11日(シフト制) ・慶弔休暇(結婚・葬儀等の慶弔時) ・特別有給休暇(5日・急な病欠等で利用) ・年次有給休暇(入職6ヶ月後に10日付与) ・介護休暇、産前産後休暇、育児休業(取得実績あり) |
アピールポイント | ・充実の研修制度で保育のスキルアップを目指せます(海外研修や公開保育、園交流など) ・20代~60代まで幅広い年代の方が活躍中・異業種、ブランクのある方、実務経験のない方等、多様な人材を歓迎いたします ・多様な働き方が可能(時短勤務や年間休日120日の働き方もあります) ・副業可(諸条件あり) ・働き方改革を実施(高い有給取得率・残業ほぼナシを目指してます) ・育休・産休取得を推奨。子育て経験が生かせる職場です |
応募資格 | 保育士資格 資格取得見込みの方 |
選考の流れ | まずはエントリーボタンからご応募ください!担当者よりご連絡させていただきます。 1.エントリーする 2.採用試験(面接1回のみ、適性検査 ※webで受験可能な簡単なものです◎) 3.内定・採用 WEB面接も実施していますので、足を運んで頂かずとも全国どの地からでも面接可能です! |
『Webリクルートマガジン』 | https://www.lemonkai.or.jp/recruit/ |
法人説明 | 【長浜市・彦根市エリア採用実施中!詳しくはお問合せください!】 全国どこでも「なんだろうのその先へ」を実現する。 私たちは全国で保育園、こども園、小規模保育園を運営しています。 子どもだけでなく保育者にとっても、主体的で対話的、そして深い学びのある環境を実現したい。 それが檸檬会の掲げたビジョンであり、みんなの合言葉の「なんだろうのその先へ」です。 そのためには子どもの目線に寄り添い、大人がさりげなく手をさしのべる保育ができるよう 保育者の知識・経験が深まる研修や交流を行い、保育者の質と、保育室や園庭の質の両面から環境を整えています。 |
その他 | 屋内禁煙 |
勤務地 |
滋賀県 (変更の範囲)法人の定める場所 |
募集拠点 |
レイモンド大藪保育園 滋賀県彦根市大藪町2655番地 |
企業情報 | |
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法人理念 | カラフルな○△□(こせい)が、凹凸(ひずみ)ある世界で躍動する、 ソーシャルインクルージョンの実現 |
代表者 | 理事長 前田 効多郎 |
設立 | 2007年2月14日 |
事業内容 | 【児童福祉事業】 ■認可保育園・認定こども園 ■公立保育所の指定管理 ■小規模保育園 ■企業主導型保育施設 ■放課後児童クラブ 【障がい者福祉事業】 ■就労移行支援事業 ■児童発達支援事業 ■就労継続支援事業(A型) |
職員数 | 約1,760名(2024年4月現在) |
法人本部 | 和歌山県紀の川市古和田240 |
東京本部 | 東京都港区港南2-16-1 品川イーストワンタワー7F |
大阪本部 | 大阪府大阪市北区天神橋2-5-16 星合ビル3F |