レイモンド橋本保育園 分園
＜認可保育所での保育のオシゴト＞
保育者の役割は、子どもたちのやりたいことを尊重し、遊びの中にある興味を深め、関心を広げること。「乳児の育児担当」や「コーナー保育」など、子どもの主体性を大切にした保育を実施しています。
■乳児の育児担当とは
乳児期は一人ひとりに応じた食事・着脱・排泄のリズムに合わせて対応できるよう、少人数の子どもを担当で保育。情緒の安定と発達を促し、子ども一人ひとりと信頼関係を築きます。
■コーナー保育とは
絵本コーナーや制作コーナーなど、それぞれの遊びに応じたコーナーを教室内に配置。子どもたちが興味・関心のあるものを自分で選んで遊べるようになっており、主体性を育みます。
(変更の範囲）法人の定める業務
【本園との違い】
レイモンド橋本保育園（分園）では、0歳・1歳の子どもが過ごしています。
一方、本園には2歳～5歳の子どもが過ごしており、両園の交流もあります。
【1日の流れ】
＊0歳児
7:30-9:00 順次登園
9:00-9:30 水分補給（高月齢児は午前おやつ）
9:30-15:30 ひとりひとりの生活リズムに合せて授乳や離乳食、遊びや散歩、午睡
15:30-16:00 降園準備
16:00- 順次降園
＊1歳児
7:00-9:00 順次登園
9:00-9:30 午前おやつ
9:30-11:00 自由遊び・戸外遊び
11:00-12:00 生活リズムに合せ給食
12:00-15:00 午睡
15:00-15:30 目覚め、検温、おやつ
15:30-16:00 降園準備、自由遊び
16:00- 順次降園、延長保育
乳児期に一番大切なのは、安心基地＝安心できる場所を作ることです。
信頼関係を結ぶ以前に、大人って信頼できるんだ、と子どもが思えることが大切です。細かな保育ができず、子どもが泣いていても、「待っててね」という環境だと、大人って信頼することができないんだ、という経験が刷り込まれてしまいます。
そこで、「育児担当保育」を取り入れ、2～3人の子どもに対して1人の保育者が担当となり、食事や排せつを担当します。
子どもが笑った時、泣いた時、何かに興味を示した時、保育者はその瞬間瞬間を見逃さず、優しく包み込んであげることで、次第に愛着関係が結ばれて行きます。
また、乳児期であっても、好きな遊びは異なります。
好きな遊びをさせてあげることで、主体性を引き出すための基礎をつくることができます。
信頼できる保育者が近くにいる環境で、安心してやりたい遊びをして過ごすことで、情緒の発達を促します ゜*。
好きな材料と好きな色でアート活動を ゜*。
コーナー遊びの様子 ゜*。
| 採用情報 | |
|---|---|
| 給与 | ★Iキャスト 給与：短大・専門卒／231,400円 四大卒／238,440円 昇給：年1回 賞与：年2回（約3ヶ月分／年） 年間休日数120日 ★モデル年収★ 経験8年・Iキャスト・保育士 390万円 |
| 手当 | ・時間外手当100%支給 ・休日出勤手当 ・退職金（勤続1年以上※規定あり） ・家賃手当（住宅借上支援制度利用※条件あり） ・処遇改善手当（キャリア形成に伴って4万円まで※条件あり） ・通勤手当（上限25000円） ・介護支援手当 |
| 社会保険 | 健康保険・厚生年金・労災補償・雇用保険完備 |
| 福利厚生 | ・『Relo Club』加入（各種優待割引券など特典多数あり） ・ディズニーリゾート優待 ・書籍購入補助制度 ・慶弔金(結婚、出産お祝い金、弔慰見舞金、入院見舞金) ・ハイパーメディカル（入院費用補助、電話相談サービス等） ・インフルエンザ予防接種補助制度 ・資格取得支援金制度 ・LAW ROOM 弁護士相談サービス ・れもんホットライン（職員専用内部通報制度） ・T-PEC ～ハラスメント相談受付ダイヤル～ |
| 勤務時間 | 開園時間(7:00～19:00)のうち、シフト勤務制 週平均40時間の1ヶ月単位の変形労働時間制を採用しています （シフトは前月に決定します） |
| 休日・休暇 | ・年間休日120日（119日+家族休暇1日）※月あたり8～12日間の休日 ・月間休日8～12日（シフト制） ・慶弔休暇（結婚・葬儀等の慶弔時） ・特別有給休暇（5日・急な病欠等で利用） ・年次有給休暇（入職6ヶ月後に10日付与） ・介護休暇、産前産後休暇、育児休業（取得実績あり） |
| アピールポイント | ・充実の研修制度で保育のスキルアップを目指せます(海外研修や公開保育、園交流など) ・20代～60代まで幅広い年代の方が活躍中・異業種、ブランクのある方、実務経験のない方等、多様な人材を歓迎いたします ・多様な働き方が可能(時短勤務や年間休日120日の働き方もあります） ・副業可(諸条件あり) ・働き方改革を実施（高い有給取得率・残業ほぼナシを目指してます) ・育休・産休取得を推奨。子育て経験が生かせる職場です |
| 応募資格 | 保育士資格 資格取得見込みの方 |
| 選考の流れ | まずはエントリーボタンからご応募ください！担当者よりご連絡させていただきます。 1.エントリーする 2.採用試験（面接1回のみ、適性検査 ※webで受験可能な簡単なものです◎） 3.内定・採用 ＷＥＢ面接も実施していますので、足を運んで頂かずとも全国どの地からでも面接可能です！ |
| 『Webリクルートマガジン』 | https://www.lemonkai.or.jp/recruit/ |
| 法人説明 | 全国どこでも「なんだろうのその先へ」を実現する。 私たちは全国で58の保育園、こども園、小規模保育園を運営しています。 子どもだけでなく保育者にとっても、主体的で対話的、そして深い学びのある環境を実現したい。 それが檸檬会の掲げたビジョンであり、みんなの合言葉の「なんだろうのその先へ」です。 そのためには子どもの目線に寄り添い、大人がさりげなく手をさしのべる保育ができるよう 保育者の知識・経験が深まる研修や交流を行い、保育者の質と、保育室や園庭の質の両面から環境を整えています。 |
| その他 | 屋内禁煙 |
| 勤務地 |
神奈川県 （変更の範囲）法人の定める場所 |
| 募集拠点 |
レイモンド橋本保育園 分園 神奈川県相模原市緑区橋本3丁目28-1 ミウィ橋本2階 |
| 企業情報 | |
|---|---|
| 法人理念 | カラフルな○△□（こせい）が、凹凸（ひずみ）ある世界で躍動する、 ソーシャル・インクルージョンの実現 |
| 代表者 | 理事長 前田 効多郎 |
| 設立 | 2007年2月14日 |
| 事業内容 | 【児童福祉事業】 ■認可保育園・認定こども園 ■公立保育所の指定管理 ■小規模保育園 ■企業主導型保育施設 ■放課後児童クラブ 【障がい者福祉事業】 ■就労移行支援事業 ■児童発達支援事業 ■就労継続支援事業(A型) |
| 職員数 | 約1400名（2022年4月現在） |
| 法人本部 | 和歌山県紀の川市古和田240 |
| 東京本部 | 東京都港区港南2-16-1 品川イーストワンタワー7F |
| 大阪本部 | 大阪府大阪市北区天神橋2-5-16 星合ビル3F |
