保育の質を高めるために自ら行動できる方を募集◎
あなたの経験が、保育園の新たな価値を創造する力となります！
子どもたちひとりひとりの成長を最優先に考え保育の質を高めるための新しい企画や研修などを創出しましょう◎
私たちとともに保育の新たな未来を創り出してみませんか？

◇◆【ココが魅力】◇◆
【経験を活かせる】保育士や幼稚園教諭の経験を活かせます
【働く環境◎】9時～18時の固定時間の勤務
【理念】大人の都合で押し付ける保育ではなく、「子ども主体」の保育
【相談しやすい環境】全国の檸檬会職員と繋がるSNSも

◇◆【お仕事内容】◇◆
あなたが培ってきた保育経験を、今度は違う角度で活かせるお仕事です。
保育の現場で活躍していたからこその視点で、運営側から保育現場を支えていただきます。

《具体的には》
・保育理念に基づいた保育内容の指導やサポート
・衛生管理や危機管理など各種マニュアルの作成・管理
・保育者の法人内研修の企画・運営

全国約80施設ある檸檬会の運営する認定こども園、認可保育園、小規模保育園、放課後児童クラブ、プリスクールにおいて、指導・サポート・管理等をしていただきます。


*:.,.:*私たちが大切にしていること*:.,.:*
ーーーーーーーーーー
1日のスケジュールを先生が決めて、「これから◎◎の時間ですよ」と、保育士の指示・号令で子どもたちが一斉に行動する。そんなスタイルの保育園が一般的ですよね。

机の上だけで考えた保育計画。
先輩たちが作ったマニュアル通りの保育。
保護者を喜ばせるための行事。
…これらは、本当に“子どものため”になっている保育でしょうか。

檸檬会のビジョンは「本当に子どものための保育を」。
大人の都合で行う保育ではなく、子どもの主体性を大切にする保育を実現しています。
私たちの保育園では、大人のルールを押し付けることも、誘導することもありません。

子どもたちの想像性が高まるよう、子どもの世界を広げ、また、それができる環境をさりげなく創ってあげながら、扉を開けて、一歩踏み出し、自ら進んでいけるようサポートするのが、檸檬会の保育士の役割です。

そんな保育士さんたちを支えていっていただく業務を、あなたにお任せします。

(変更の範囲）法人の定める業務

保育の質を高めるために自ら行動できる方を募集◎
あなたの経験が、保育園の新たな価値を創造する力となります！
子どもたちひとりひとりの成長を最優先に考え保育の質を高めるため、
私たちとともに保育の新たな未来を創り出してみませんか？

◇◆【ココが魅力】◇◆
【経験を活かせる】保育士や幼稚園教諭の経験を活かせます
【働く環境◎】基本残業はなし/リモートOK
【理念】大人の都合で押し付ける保育ではなく、「子ども主体」の保育
【相談しやすい環境】全国の檸檬会職員と繋がるSNSも

◇◆【お仕事内容】◇◆
あなたが培ってきた保育経験を、今度は違う角度で活かせるお仕事です。
保育の現場で活躍していたからこその視点で、運営側から保育現場を支えていただきます。

《具体的には》
・保育理念に基づいた保育内容の指導やサポート
・衛生管理や危機管理など各種マニュアルの作成・管理
・保育者の法人内研修の運営補助

全国約80施設ある檸檬会の運営する認定こども園、認可保育園、小規模保育園、放課後児童クラブ、プリスクールにおいて、指導・サポート・管理等をしていただきます。


*:.,.:*私たちが大切にしていること*:.,.:*
ーーーーーーーーーー
1日のスケジュールを先生が決めて、「これから◎◎の時間ですよ」と、保育士の指示・号令で子どもたちが一斉に行動する。そんなスタイルの保育園が一般的ですよね。

机の上だけで考えた保育計画。
先輩たちが作ったマニュアル通りの保育。
保護者を喜ばせるための行事。
…これらは、本当に“子どものため”になっている保育でしょうか。

檸檬会のビジョンは「本当に子どものための保育を」。
大人の都合で行う保育ではなく、子どもの主体性を大切にする保育を実現しています。
私たちの保育園では、大人のルールを押し付けることも、誘導することもありません。

子どもたちの想像性が高まるよう、子どもの世界を広げ、また、それができる環境をさりげなく創ってあげながら、扉を開けて、一歩踏み出し、自ら進んでいけるようサポートするのが、檸檬会の保育士の役割です。

そんな保育士さんたちを支えていっていただく業務を、あなたにお任せします。

(変更の範囲）法人の定める業務

【ポイント1】新築のきれいな施設で働ける
【ポイント2】福利厚生や手当が充実♪
【ポイント3】本部職員としてステップアップも可！


★☆★☆　2024年夏　二棟目がオープンします　★☆★☆
和歌山県紀の川市桃山の障がい者グループホーム『レイモンドハウス』内でサービス管理責任者として、施設の運営をお任せします。

定員10名×２棟のグループホームの介護サービス包括型グループホームで、入居される方は軽度の障がいをお持ちの方（障がい程度区分が比較的低めの方）が中心になります。

少人数の家庭的な環境で、利用者さんの生活のサポート、施設運営に関する業務、職員の育成などをお願いします。

ゆくゆくはグループホーム事業全体の責任者として、幹部直下のポジションで事業拡大などを担っていただく事もできます。あなたの知識と経験を活かして、新規事業を盛り上げていってください。


★★ 応募条件　※必ずお読みください ★★
サービス管理責任者として配置可能な方・業務の経験者　
※経験者優遇いたします


＝＝＝＝＝＝　業務内容　＝＝＝＝＝＝
障がい者グループホームの管理と運営をお願いします。
施設長 兼 サービス管理責任者としてお仕事していただきます！

＝＝＝＝＝＝　業務詳細　＝＝＝＝＝＝
・個別支援計画の作成とモニタリング
・利用者の心身の状況や、他サービス利用者の状況等を把握
・利用者の状況に応じた支援の提供
・職員への技術指導および助言

・施設管理業務　全般
・入居推進の営業
・入居者やご家族の対応
・職員の労務管理や育成
・法人本部や行政との調整
など

＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝

(変更の範囲）法人の定める業務

【新規事業の立ち上げ担当サビ管募集！】就労継続支援事業の企画から行っていただけるサービス管理責任者を募集します◇経験者優遇！

★新規事業の立上げ経験を積むことができます★
当法人は、全国で約80カ所の認可保育園・認定こども園・就労移行支援事業所を運営しています。
今後拡大予定の障がい福祉サービス事業を、私たちと一緒に創り、盛り上げてください◎

今回入職頂く方には、ゆくゆくは、和歌山県内での障害福祉事業の責任者になっていただき、当法人の理事長と一緒に、障がい福祉事業の更なる拡大やサポートをお願いするキャリアパスもご用意しております。

サービス管理責任者の経験者・または「サービス管理責任者等基礎研修」を修了された方で、当法人での勤務にご興味がございましたら、お気軽にご応募ください！

今回入職される方には、サービス管理責任者としての知識・経験面からのサポートをお願い致します。

(変更の範囲）法人の定める業務

保育園を運営する社会福祉法人の本部スタッフのオシゴト◎

総務部では、組織全体を主にバックヤードから下支えしています。広範な業務に携わりながら、チームの一員として組織全体のさらなる発展に貢献していただきます。

【主な業務内容（例）】
・事務全般
・会議の企画運営 補助（理事会・施設長会・定例会等）
・危機管理対応
・施設管理（修繕対応等）
・行政指導監査立会　など

＠チームワークを重視し、柔軟かつ円滑なコミュニケーションがとれる方歓迎
＠イベント企画や施設管理に関するスキルや経験がある方歓迎
＠新しいアイディアや改善提案ができる方歓迎
＠年に数回、宿泊を伴う出張業務があります（要相談）

あなたの可能性を試してみませんか！？
様々な経験、能力を活かした業務でさらに成長できる職場です！

(変更の範囲）法人の定める業務

各部署の事務サポートのオシゴト◎

・PCでのデータ入力
・書類整理
・電話対応など

【アットホームな雰囲気】
スタッフ同士はみんな仲良し♪
困ったときにはフォローしあえる協力体制が整っています。
あったかくて優しい人ばかりなので、 すぐに溶け込めます◎

【多様な働き方OK】
事務所内には正職員やパート、派遣職員など様々な働き方の方がいます◎
「今は短くてもゆくゆく長い時間働きたい」「ライフステージにあわせた働き方がしたい」など、柔軟に対応できます！

【シフト融通◎】
9:00～14:00、9:00～18:00など短時間パートやフルタイムパート
いずれも大歓迎です！

(変更の範囲）法人の定める業務