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【保育士/パート】午後4時間勤務◎少人数の児童発達支援|レモネードキッズ草津
児童発達支援事業所 レモネードキッズ草津
\保育士の経験を、子ども一人ひとりとじっくり向き合える療育の現場で活かしませんか?/
レモネードキッズ草津は、発達に特性のある未就学の子どもたちを支援する、定員10名の児童発達支援事業所です。少人数だからこそ、一人ひとりの発達や個性、その日の様子を丁寧に見ながら関われることが大きな特徴。
「保育経験を活かして療育に挑戦してみたい」
「これまでの児童発達支援・放課後等デイサービスでの経験を活かしたい」
「個別療育にも関わりながら、より専門的な支援を学びたい」
そんな方にぴったりのお仕事です◎
◇◆◇お仕事内容◇◆◇
・子ども一人ひとりに合わせた個別療育
・少人数での活動や集団療育
・遊びや生活を通した発達のサポート
・活動内容の検討、準備、環境づくり
・支援記録の作成
・保護者さまへのフィードバック
・児童発達支援管理責任者や専門職との情報共有
・支援方法や子どもの様子についてのチーム内での意見交換 など
レモネードキッズでは、決められたプログラムを一方的に行うのではなく、一人ひとりの発達段階や興味・関心、「やってみたい」という気持ちを大切にしています。
個別療育では、子どもの得意なことや苦手なことを丁寧に捉えながら、その子に合った関わり方を考えていきます。
「自分から気持ちを伝えられた」
「お友だちと一緒に活動できた」
「苦手だったことに少し挑戦できた」
そんな一つひとつの小さな変化をチームで共有し、次の支援につなげていく仕事です。
◇◆専門職と一緒に、チームで支援します◆◇
レモネードキッズ草津には、保育士だけでなく、言語聴覚士(ST)や作業療法士(OT)などの専門職も在籍しています。
「ことば」「コミュニケーション」「身体の使い方」「感覚」「生活動作」など、それぞれの専門的な視点を持ち寄りながら、子ども一人ひとりに必要な支援をチームで考えます。
保育士として子どもの日々の姿や遊びの中で気づいたことを共有し、専門職の視点も取り入れながら支援につなげていける環境です。
一つの職種だけで支援を完結するのではなく、
「この子にはどんな関わりが合っているだろう?」
「今、どんな力を伸ばしていけるだろう?」
と職種を越えて相談しながら、一緒に療育をつくっていきます。
児童発達支援や放課後等デイサービス、個別療育などの経験がある方は、これまで培ってきた支援の視点や関わり方を活かしながら、ST・OTなど他職種の専門的な視点にも触れることができます。
これまでの経験を活かしつつ、新しい視点を取り入れながら、支援の幅をさらに広げていける環境です。
もちろん、療育が初めての方も歓迎です!
保育園やこども園で培った「子どもの姿を捉える力」や「遊びを通して成長を支える力」も、療育の現場でしっかり活かしていただけます。
| 採用情報 | |
|---|---|
| 給与 | 時給1,270円~ ※処遇改善加算込み 昇給年1回 |
| 手当 | ・時間外手当100%支給 ・退職金(勤続1年以上※規定あり) ・通勤手当(上限30,000円) ・介護支援手当 |
| 社会保険 | 健康保険・厚生年金・労災補償・雇用保険完備 |
| 福利厚生 | ・『リロクラブ』加入(各種優待割引券など特典多数あり) ・ディズニーリゾート優待 ・書籍購入補助制度 ・資格取得支援金制度 ・慶弔金(結婚、出産お祝い金、弔慰見舞金、入院見舞金) ・インフルエンザ予防接種補助制度 ・『職場のロリエ』の導入(職場のトイレにナプキンを備品として設置) ・ハイパーメディカル(AIG損保の業務災害総合保険) https://recruit.lemonkai.or.jp/recruit-magazine/575/ ・れもんホットライン(パートナー専用内部通報制度) ・T-PEC ~ハラスメント相談受付ダイヤル~ ・Law Room(弁護士相談サービス) ※個人のお悩みを無料で弁護士に法律相談できるサービス |
| 勤務時間 | 13:00~17:00または、14:00~18:00で勤務可能な方◎ 【営業日】 月曜日~土曜日:9:00~17:00 ※日曜・祝日・お盆・年末年始は休業 【勤務時間変更予定について】 今後、営業時間を9:30~17:30へ変更する予定です。 それに伴い、勤務時間は9:00~18:00へ変更となる予定です。 |
| 休日・休暇 | ・日曜日 ・シフトによるお休み ・特別休暇(慶弔・家族等) ・介護休暇・育休・産休(取得実績あり ※規定あり) ・有給休暇制度(入職6ヶ月後に法定通り付与) |
| アピールポイント | ◇◆個別療育で、一人ひとりに丁寧に関われる◆◇ 子どもの発達段階や個性に合わせて、個別療育や少人数での支援を行います。 ◇◆ST・OTなど専門職とチームで支援◆◇ 言語聴覚士(ST)・作業療法士(OT)も在籍。保育士の視点と専門職の視点を共有しながら、チームでより良い支援を考えます。 ◇◆療育後15分のフィードバックで、保護者支援にも丁寧に関われる◆◇ 療育後は15分間のフィードバック時間を確保。療育中の様子やできたこと、今後意識していきたい関わり方などを保護者と共有し、ご家庭での様子も伺いながら、継続的な支援につなげていきます。 |
| 応募資格 | ・保育士資格をお持ちの方 ◎歓迎◎ ・児童発達支援、放課後等デイサービスでの勤務経験がある方 ・個別療育や発達支援に携わった経験がある方 ・保育園、認定こども園、幼稚園などでの勤務経験がある方 ・療育や発達支援についてさらに学びたい方 ・多職種と連携しながら子どもの支援に取り組みたい方 児童発達支援での勤務経験は問いません。 「子ども一人ひとりに丁寧に関わりたい」 「保育経験を療育の現場でも活かしてみたい」 「これまでの療育経験を活かしながら、さらに専門性を高めたい」 そんな方をお待ちしています! |
| 契約期間 | 期間の定めあり(入職日~2027年3月31日まで) ① 契約更新:更新する場合あり ② 契約更新は、次のいずれかにより判断する。 ・契約満了時の業務量、従事している業務の進捗状況 、あなたの能力、 勤務成績、職務態度 ・法人及び施設の経営状況 、その他 ③ 更新の上限:無 |
| 選考の流れ | まずはエントリーボタンからご応募ください!担当者よりご連絡させていただきます。 1.エントリーする 2.採用試験(面接1回のみ、適性検査 ※webで受験可能な簡単なものです◎) 3.内定・採用 WEB面接も実施していますので、足を運んで頂かずとも全国どの地からでも面接可能です! |
| 募集園詳細について | https://lemonaidkids.lemonkai.or.jp/index.html |
| その他 | 屋内禁煙 |
| 特記事項 | ・本業務へ従事するに当たっては、令和8年12月25日までに施行予定の学校設置者等及び民間教育保育等事業者による児童対象性暴力等の防止等のための措置に関する法律(令和6年法律第69号。以下「こども性暴力防止法」といいます。)に基づき、特定性犯罪の前科の有無を確認するための犯罪事実確認が必要となります。 ・特定性犯罪の前科がある場合(特定性犯罪事実該当者の場合)は、こども性暴力防止法に基づき、本業務に従事させないこと等の措置を講じる必要があるため、当法人の採用条件の一つとして、特定性犯罪の前科がないことを求めることとしています。 ・このため、予め、採用選考過程において、誓約書や履歴書等により、特定性犯罪の前科の有無を確認いたします。 ※「特定性犯罪」、「特定性犯罪事実該当者」の内容は別紙参照条文をご参照ください。 |
| 勤務地 |
滋賀県 (変更の範囲)法人の定める場所 |
| 募集拠点 |
滋賀県草津市大路3丁目2-19 大路テナント1階 |
| 企業情報 | |
|---|---|
| 法人理念 | カラフルな○△□(こせい)が、凹凸(ひずみ)ある世界で躍動する、 ソーシャルインクルージョンの実現 |
| 代表者 | 理事長 前田 効多郎 |
| 設立 | 2007年2月14日 |
| 事業内容 | ・保育所の経営 ・一時預かり事業の経営 ・地域子育て支援拠点事業の経営 ・放課後児童健全育成事業の経営 ・児童厚生施設の経営 ・障害福祉サービス事業の経営 ・幼保連携認定こども園の経営 ・小規模保育事業の経営 ・障害児通所支援事業の経営 ・病児保育事業の経営 ・乳児等通園支援事業の経営 |
| 職員数 | 2057名(2026年4月現在 パート含む) |
| 法人本部 | 和歌山県紀の川市古和田240 |
| 東京本部 | 東京都港区港南2-16-1 品川イーストワンタワー7F |
| 大阪本部 | 大阪府大阪市北区天神橋2-5-16 星合ビル3F |
| 奈良本部 | 奈良県生駒郡三郷町立野北3-12-5 ソーシャルインクルージョンヴィレッジ |
